Confiabilidad Cumplir los compromisos Cumplir todas las obligaciones contractuales. Lealtad Evitar conflictos de intereses No aceptar regalos. 2) Respeto Respetar los derechos de otros. No participar en el acoso sexual. 3) Responsabilidad Asumir la responsabilidad de las acciones. Cuando la mala conducta se lleva a cabo, tome medidas para garantizar que no se repita. 4) Equidad El tratamiento de los interesados de manera equitativa. Evitar actividades contrarias a la competencia. 5) Atención Evitar daños innecesarios. Realizar (Downsize) reducción de plantilla de forma responsable. Actuar benévolamente. Participación de los empleados en la comunidad. 6) Ciudadanía Obedecer la ley. Cumplir con la ley en países extranjeros. Proteger el medio ambiente. Reciclar materiales. 1) Confiabilidad Valores Modelos de gestión aplicados a la sostenibilidad empresarial