El diagnóstico del clima laboral es un elemento predecesor a los procesos de cambio cultural, debido a que el cambio de cultura recae en la partici...
El diagnóstico del clima laboral es un elemento predecesor a los procesos de cambio cultural, debido a que el cambio de cultura recae en la participación comprometida de todos los colaboradores. Tanto la cultura organizacional como el clima laboral permiten desarrollar gestiones y acciones dirigidas a la prevención e intervención, y esto conlleva al éxito de la organización.
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