En la tesis de licenciatura de Relación entre el Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional en trabajadores dependientes de Lima Metropoli...

En la tesis de licenciatura de Relación entre el Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional en trabajadores dependientes de Lima Metropolitana, elaborada por Rodríguez (2019), se buscó identificar y analizar la relación entre Clima Organizacional y Compromiso Organizacional en un grupo de colaboradores dependientes en la ciudad de Lima Metropolitana. Se utilizó el Cuestionario de Clima Organizacional Validado por Bustamante, Lapo y Grandón en el año 2013, además de la Escala de Compromiso Organizacional propuesta por Allen y Meyer en el año 1990. Se pudo encontrar una relación directa, significativa y alta entre las dos escalas totales, y relaciones significativas entre todas las dimensiones de Clima Organizacional en conjunto con el Compromiso Afectivo y Normativo, pero no con la dimensión de Continuidad.