Osorio et al. (2016) comenta que el diagnóstico organizacional recae sobre una práctica circunstancial que implica saber reconstruir funcionalmente...

Osorio et al. (2016) comenta que el diagnóstico organizacional recae sobre una práctica circunstancial que implica saber reconstruir funcionalmente el estado actual de una organización, donde podemos visualizar diferentes dimensiones las cuáles pueden ayudarnos a realizar una toma de decisión más objetiva y congruente con la realidad, necesidades y metas. Con lo anterior expuesto, podemos decir entonces que el diagnóstico organizacional, en síntesis, es una práctica compuesta por múltiples aristas y que se apoya en el trabajo colectivo de los colaboradores y áreas de la organización, lo cual es esencial para afinar el funcionamiento eficiente y eficaz de ésta.