También surge de los resultados de las encuestas que, del total de organizaciones que realizan actividades de selección de personal (76%), las eval...

También surge de los resultados de las encuestas que, del total de organizaciones que realizan actividades de selección de personal (76%), las evaluaciones técnicas son las más utilizadas (77%), y las menos utilizadas (33%) son las relacionadas con la experiencia, las actitudes y presencia. Es importante realizar evaluaciones de todo tipo ante la selección de nuevo personal; que variarán en importancia, de acuerdo a los requerimientos de cada puesto; esto posibilita un mejor desempeño, conocer el tipo de capacitación necesario y el potencial que puede desarrollar cada aspirante.