También fue muy relevante la actuación del Comité de Clasificación liderado por un representante del darwinismo reformado, Scott, para la selección...

También fue muy relevante la actuación del Comité de Clasificación liderado por un representante del darwinismo reformado, Scott, para la selección, no de reclutas como el de Yerkes, sino de oficiales. Este profesor de psicología aplicada del Instituto Carnegie de Tecnología era uno de los psicólogos aplicados, sobre todo en el campo de la publicidad y el marketing, más afamados (Coon, 1992, 1993). Partió en su planteamiento desde un enfoque de selección de personal y su éxito facilitaría, posteriormente, el de la psicología industrial en el mundo civil de la postguerra (Campfield, 1973). Su enfrentamiento con Yerkes a la hora de definir la orientación de los Comités, cuando se intentaba definir el papel y las funciones de la psicología en la guerra, fue fruto de sus distintos intereses y formación, las divergentes orientaciones de sus carreras profesionales, y sus opuestas convicciones acerca de la aplicación y el futuro de la Psicología, y tuvo como consecuencia una división entre los comités liderados por ambos (von Mayrhauser, 1987).