¿Cuáles son los procesos fundamentales para la gestión del talento humano según Chiavenato (2008)? Reclutamiento Selección Capacitación Recompensa...

¿Cuáles son los procesos fundamentales para la gestión del talento humano según Chiavenato (2008)?

Reclutamiento
Selección
Capacitación
Recompensa
Evaluación del desempeño

Gestão Pública

•

Outros

0

0

0

0

1

Preguntas Generales

25/4/2024

Esta pregunta también está en el material:

Gestão do Talento Humano

21 pag.

Gestão do Talento Humano

Gestão Pública • Universidad Antonio NariñoUniversidad Antonio Nariño

Marta Moreno

Marta Moreno

💡 1 Respuesta

Ed IA de Studenta

25.4.2024

Según Chiavenato (2008), los procesos fundamentales para la gestión del talento humano son: reclutamiento, selección, capacitación, recompensa y evaluación del desempeño.

0

0

✏️ Responder

Para escribir su respuesta aquí, Ingresar o Crear una cuenta

Preguntas relacionadas

Función de relaciones humanas Invierte en un reclutamiento selectivo y una capacitación Considera que la calidad de los empleados es una ventaja co...

Administração

Preguntas Generales

En relación a los resultados estadísticos obtenidos luego de la contrastación de la hipótesis general que indica que la gestión del talento humano ...

Gestão Pública

Preguntas Generales

4.2. Prueba de hipótesis específica 1 Ho: La gestión del talento humano no influye en el mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral en ...

Gestão Pública

Preguntas Generales

¿Cuál es el objetivo central de determinar la influencia de la gestión del talento humano en el mejoramiento de la gestión pública y el desempeño l...

Gestão Pública

Preguntas Generales

Materiales relacionados

37 pag.

1Lectura La Ciencia Su Métdodo y Su Filosofía Mario Bunge

SIN SIGLA

Melissa Jahaira Pérez Ríos

12 pag.

3 -Modelos-de-investigación-cualitativa-y-cuantitativa-y-su-aplicación-en-el-estudio-del-derecho

SIN SIGLA

Melissa Jahaira Pérez Ríos