¿Cuáles son las etapas del proceso de evaluación de competencias para el desarrollo docente? 1) Informes. El sistema de Diagnóstico y Evaluación d...
1) Informes. El sistema de Diagnóstico y Evaluación de Competencias para el Desarrollo Docente entrega informes a nivel organizacional, de ciclos e individuales. Los informes contienen información sobre las competencias más valoradas y aquellas que han obtenido menor valoración.
2) Entrevista de retroalimentación. Es una de las etapas más fructíferas del proceso de evaluación. Proporciona la oportunidad para explorar la auto-evaluación y la valoración que han hecho los diferentes evaluadores del trabajo de los profesores, en un ambiente tranquilo, amable y respetuoso.
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Ed IA de Studenta 
Las etapas del proceso de evaluación de competencias para el desarrollo docente son: 1) Informes: El sistema de Diagnóstico y Evaluación de Competencias para el Desarrollo Docente entrega informes a nivel organizacional, de ciclos e individuales. Los informes contienen información sobre las competencias más valoradas y aquellas que han obtenido menor valoración. 2) Entrevista de retroalimentación: Es una de las etapas más fructíferas del proceso de evaluación. Proporciona la oportunidad para explorar la autoevaluación y la valoración que han hecho los diferentes evaluadores del trabajo de los profesores, en un ambiente tranquilo, amable y respetuoso.
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