En palabras de Alejandra Birgin (2000: 12) “la gestión es el gran paraguas que los años estipulados en el aula, debemos buscar personas de dentro y fuera del sistema que hayan demostrado capacidad para liderar y dirigir a seres humanos. Es preciso instrumentar programas de entrenamiento para líderes, que sigan los modelos empresariales. Una parte de la remuneración de los directores debe basarse en el desempeño de sus alumnos y en la satisfacción de sus clientes entre los que se encuentran los maestros, los padres y los estudiantes” (Gertsner y otros, 1996:68).