Muchas personas se cuestionan si la presencia de las mujeres en puestos públicos ha contribuido o está contribuyendo a disminuir la discriminación ...

Muchas personas se cuestionan si la presencia de las mujeres en puestos públicos ha contribuido o está contribuyendo a disminuir la discriminación contra las mujeres, en aras de alcanzar la igualdad de género. Este debate ha sido generado fundamentalmente a raíz de la aprobación del sistema de cuotas de participación femenina del 40%, y del principal argumento defendido por quienes se oponen a este mecanismo y sostienen que los puestos públicos deben ser ocupados en razón de la capacidad de los/as aspirantes, no simplemente por cumplir con un porcentaje mínimo de mujeres designado por la ley. La pregunta que surge aquí es ¿quién se ha cuestionado si los hombres que han gobernado y decidido acerca del camino seguido por nuestro país durante 179 años de vida independiente han sido los más aptos, es decir, no han ocupado cargos políticos solo por el hecho de ser hombres?