La Oficina de Seguimiento al Egresado, es una dependencia adscrita a Bienestar Institucional. Posteriormente, mediante nuevo Acuerdo de Consiliatur...

La Oficina de Seguimiento al Egresado, es una dependencia adscrita a Bienestar Institucional. Posteriormente, mediante nuevo Acuerdo de Consiliatura, se hace la modificación correspondiente, quedando esta Oficina adscrita a Rectoría. y con las funciones que se detallan en un aparte posterior de este documento. Participación de los egresados en los cuerpos colegiados de la institución. Considerando que los egresados son miembros fundamentales de la Comunidad Piloto, la Universidad establece los mecanismos de vinculación de los egresados en el quehacer institucional. De esta forma, se ha determinado la participación de los egresados en los cuerpos colegiados de la Universidad. Así y tal como se establece en el Acuerdo de Consiliatura No. 012-2002, se prevé la participación de un Representante de los Egresados en el Consejo Superior Académico (Art. 5). Proyecto Educativo del Programa de Ingeniería de Telecomunicaciones. De igual manera, se concibe la participación de un representante de los egresados de cada facultad, en el Consejo de Facultad respectivo (Art. 11); y de la misma manera un egresado de cada Programa Académico, participará en el Comité Académico de Programa (Art. 21). Finalmente, el mismo Acuerdo, considera la participación de los egresados, en el Comité Académico de Postgrados (Art. 29). Política de Egresados. La Universidad Piloto de Colombia bajo el Acuerdo de Consejo Superior Académico No. 08-2010 aprueba la Política de Egresados - Acta No. 11 de noviembre de 2010. La Universidad Piloto de Colombia, más allá de las exigencias normativas del Estado, consciente de la responsabilidad que como institución tiene con los profesionales formados por ella y con el interés de mantener una relación sólida y de doble vía con los egresados, establece los principios rectores que guiarán la Política Institucional de Egresados. Estos principios, están sustentados sobre la base de los valores y principios contemplados en el Proyecto Educativo Institucional –PEI y acordes con la Visión de Futuro de la Universidad, expresada en el mismo documento. La Universidad cuenta con una instancia dedicada a la relación y seguimiento a los egresados, la cual en concordancia con el Acuerdo emitido por la Consiliatura se denomina Oficina de Seguimiento al Egresado. La Oficina de Egresados está constituida por el siguiente grupo de personas: 1. Un Director de la Oficina de Egresados, encargado de velar por el cumplimiento de las Políticas y por el desarrollo de las estrategias para los egresados. 2. Tres Gestores o Encargados de las Áreas Académicas quienes con el Decano del programa y el Coordinador de Egresados del programa desarrollan las actividades relacionadas con los egresados de cada Programa. 3. Una secretaria que se encarga de la parte operativa de la oficina. Cada Programa Académico designa un Coordinador de Egresados, de tal forma que, en la actualidad, se cuenta un grupo de quince (15) Coordinadores en Bogotá y un grupo de cuatro (4) Coordinadores en la SAM. En el tema de relacionamiento entre la Universidad y sus egresados, la responsabilidad recae en la Oficina de Egresados, la cual tiene contacto permanente con ellos a través de diferentes medios de comunicación y acercamiento como son el micrositio de egresados localizado en la página web de la Universidad, el boletín de egresados el cual se emite mensualmente con temas de interés, los comunicados y las redes sociales. La Universidad Piloto de Colombia muestra su compromiso institucional con los egresados en la preparación y consecución de empleo, en la ejecución del Plan de Desarrollo Institucional y de la Políticas hacia los Egresados y en el cumplimiento de la Decreto 1075 de 2015 expedida por el Ministerio de Educación Nacional y el Decreto 2852 de diciembre de 2013, expedido por el Ministerio de Trabajo, respecto a la tenencia y funcionamiento de la bolsa de empleo. Se implementó un sistema de información a través de la página web de la Universidad siendo el hipervínculo http://www.unipiloto.edu.co/noticias-egresados/portal-egresados/ donde se mantiene una información constante con los estudiantes y egresados de Bogotá y la SAM. Práctica Profesional. El programa Ingeniería de Telecomunicaciones se apropia del PEI en cuanto a las formas de proyección social logrando un importante reconocimiento y posicionamiento académico. En ese sentido, la Práctica Profesional representa un impacto reconocido en la transferencia de conocimiento y su aplicación en el sector real por el valor que se ha generado a las organizaciones en donde estudiantes del Programa realizan la práctica profesional. Como un laboratorio vivo para sus participantes, la materialización del compromiso del Programa con la sociedad se concentra en la aplicación de los conocimientos impartidos en los cursos del plan académico a situaciones socioeconómicas y culturales concretas y reales, con el fin de impactar en la validación de saberes, el desarrollo de habilidades profesionales, y la transferencia de conocimiento y de la academia directamente en las necesidades del medio, el fortalecimiento del emprendimiento, impactando en el entorno y el posicionamiento de las empresas del sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones TIC, así como el enriquecimiento social, y el crecimiento personal y profesional de los estudiantes. Las prácticas profesionales tienen dos objetivos fundamentales: uno académico y otro social. El académico pretende una mayor cualificación de los estudiantes, al permitir una adecuada interrelación entre los aspectos teóricos y aplicados de las distintas áreas del conocimiento impartidas en el plan de estudios y así contribuir al enriquecimiento personal y profesional de los estudiantes. El social, propende por el desarrollo de programas y proyectos que contribuyan al mejoramiento de las condiciones reales del medio social. El proceso de práctica profesional en la Universidad Piloto de Colombia se concibe como un programa de extensión y proyección social a la comunidad, que involucra a los programas académicos, el sector empresarial y los estudiantes de últimos niveles. El proceso se encuentra reglamentado a través del Acuerdo de Consiliatura Nº 005 - 2018 -14. Este Acuerdo define la política institucional que orienta este espacio académico. El propósito de la práctica profesional es contribuir para que los estudiantes confronten y apliquen los conocimientos teóricos adquiridos a lo largo de su formación académica; de otra parte, propiciar sinergias con el sector productivo de forma que la Universidad tenga la oportunidad de conocer a través de la cercanía con el sector empresarial y gubernamental las necesidades reales en cuanto al perfil de los ingenieros de telecomunicaciones del siglo XXI. La práctica profesional está incluida como un espacio académico en los planes de estudio de los programas de la universidad. Para el caso específico de Ingeniería de Telecomunicaciones, se encuentra como un curso de décimo nivel, con doce créditos académicos, y, enriquece a los estudiantes de manera personal por la oportunidad institucional de ofrecerles, como formación complementaria extracurricular, unos talleres de inducción a la práctica, los cuales son programados por la Dirección de Práctica profesional. El propósito de estos talleres es brindar a los estudiantes herramientas que les permitan adaptarse favorablemente al mundo laboral. La práctica tiene una duración de seis meses, tiempo completo. Durante este período el estudiante se involucra en un ambiente laboral, desarrollando actividades propias de su formación académica; en este lapso, el estudiante debe desarrollar un proyecto, que determina la empresa y es acompañado por el Coordinador de Práctica Profesional del Programa, el cual contribuya al mejoramiento de alguno de los procesos o productos que se ejecutan u ofrecen en la empresa. Adicionalmente, el estudiante debe realizar tres informes académicos de su proceso de práctica. El ejercicio de práctica se ha convertido en un espacio de crecimiento personal y profesional para nuestros estudiantes, no sólo para aquellos que se enfrentan por primera vez al mundo laboral, sino para todos en general. La oportunidad de confrontar la realidad académica en el ámbito laboral es una de las experiencias más valoradas, tanto por estudiantes, como por los empresarios. A partir de la vinculación de los estudiantes en práctica al sector empresarial, también se genera un impacto social en el acercamiento y disminución de la brecha en la relación Universidad – Empresa, lo cual permite conocer las necesidades reales que tienen los empresarios, retroalimentar el proceso de autoevaluación, planes de mejoramiento y lo más importante, el perfil de los egresados que exigen las organizaciones, así como mantener actualizados y pertinentes los contenidos de los cursos del Programa. Inicialmente el estudiante que está próximo