Gua-de-requisitos-para-el-correcto-cumplimiento-de-las-obligaciones-de-las-Normas-Oficiales-Mexicanas-STPS-en-materia-de-seguridad-higiene-y-organizacion

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO 
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLÁN 
 
 
“GUÍA DE REQUISITOS PARA EL CORRECTO 
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LAS 
NORMAS OFICIALES MEXICANAS (STPS), EN MATERIA 
DE SEGURIDAD, HIGIENE Y ORGANIZACIÓN” 
TESIS 
PARA OBTENER EL TÍTULO DE: 
INGENIEROS QUÍMICOS 
 
PRESENTAN: 
YELITZA OROZCO LÓPEZ 
HUSSEIN JONATAN SÁNCHEZ GONZÁLEZ 
 
ASESOR: 
M. EN S.H.O. LUIS MANUEL FLORES LARIOS 
 
 
 
CUAUTITLÁN IZCALLI, ESTADO DE MÉXICO 2015 
 
 
UNAM – Dirección General de Bibliotecas 
Tesis Digitales 
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FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLÁN 
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN ESCOLAR 
DEPARTAMENTO DE EXÁMENES PROFESIONALES 
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AV'JóJ<iOMA DE ASuÑTÓ~:'Viifú~1pitOBATORIO 
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ATN: M. EN A. ISMAEL HERN'ANDEZ MAURICIO 
Jefe del Departamento ír¡¡:;Eiam n~ ,~lofesionales . 
E'k\i'¡~c~ 'iíerr~1F'ES~Cuautitlán. 
Con base en el Reglamento General de Exámenes, y la Dirección de la Facultad, nos permitimos 
comunicar a usted que revisamos el: Trabajo de Tesis 
Guía de requisitos para el correcto cumplimiento de las obligaciones de las Normas Oficiales Mexícanas 
(STPS), en materia de seguridad, higiene y organización. 
Que presenta la pasante: Yelitza Orozco López 
Con número de cuenta: 304275915 para obtener el Título de la carrera: Ingeniería Química 
Considerando que dicho trabajo reúne Jos requisitos necesarios para ser discutido en el EXAMEN PROFESIONAL 
correspondiente, otorgamos nuestro VOTO APROBATORIO. 
ATENTAMENTE 
"POR MI RAZA HABLARÁ EL EspíRITU" 
Cuautitlán Izcalli, Méx. a 03 de Junio de 2015. 
PROFESORES QUE INTEGRAN EL JURADO 
NOMBRE 
PRESIDENTE Dr. Ricardo Paramont Hemández García 
VOCAL M, en C. Gilberto Atilano Amaya Ventura 
SECRETARIO M . en S.H.O. Luis Manuel Flores Larios 
ter. SUPLENTE M. en G.A.A. Ángel Raygoza Trejo 
2do. SUPLENTE LQ.1. Raúl Gómez Gómez Tagle 
NOTA: los sinodales suplentes están obligados a presentarse el día y hora del Examen Profesional (art. 127). 
IHM/mmgm* 
FIRMA 
 
 
 
 
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLÁN 
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN ESCOLAR 
DEPARTAMENTO DE EXÁMENES PROFESIONALES 
D.n. ,í. ,;e; , 
VmVfPiiDAD l\!AqONAL ,~u¡;r;,rJm: l 31L::llO<, 
AV'JOJ1OMA DE ASnNfo? v6T(9l){PROBATORlO 
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PRESENTE ATN: M. EN A. ISMAEL~~~f~DEi':MAURlCIO 
Jefe del Departamen'tíHl~ExamenesProfesionales ' 
~,':!8i?i r'\1C('(fiPl,li!~S Cuautitlán. 
Con base en el Reglamento General de Exámenes, y la Dirección de la Facultad, nos permitimos 
comunicar a usted que revisamos el: Trabajo de Tesis 
Guía de requisitos para el correcto cumplimiento de las obligaciones de las Normas Oficiales Mexicanas 
(STPS), en materia de seguridad, higiene y organización. 
Que presenta el pasante: Hussein Jonatan Sánchez González 
Con número de cuenta: 302275081 para obtener el Titulo de la carrera: Ingeniería Química 
Considerando que dicho trabajo reúne los requisitos necesarios para ser discutido en el EXAMEN PROFEStONAL 
correspondiente, otorgamos nuestro VOTO APROBATORIO, 
ATENTAMENTE 
"POR MI RAZA HABLARÁ EL EspíRITU" 
Cuautitlán Izcalli, Méx, a 03 de Junio de 2015, 
PROFESORES QUE INTEGRAN EL JURADO 
NOMBRE 
PRESIDENTE Dr. Ricardo Paramont Hemández García 
VOCAL M, en C. Gilberto Atilano Amaya Ventura 
SECRETARIO M, en S.RO. Luis Manuel Flores Larios 
ler. SUPLENTE M, en GAA. Ángel Raygoza Trejo 
2do. SUPLENTE l.Q'!. Raúl Gómez Gómez Tagle 
NOTA: los sinodales suplentes están obligados a presentarse el día y hora del Examen Profesional (art. 127). 
IHM/mmgm* 
FIRMA 
 
 
 
Agradecimientos 
A nuestro Asesor M. en S. H. O. Luis Manuel Flores Larios: Gracias por compartir sus 
conocimientos y experiencias para la realización de este trabajo. Valoramos su tiempo y paciencia 
al contestar cada una de nuestras dudas. Seguiremos su ejemplo de trabajo y esfuerzo, para 
nuestra superación personal. Gracias. 
A nuestros sinodales Ing. Ricardo Paramont, Ing. Gilberto Amaya, Ing. Ángel Raygoza, Ing. Raúl 
Gómez: Gracias por tomarse el tiempo de leer nuestro trabajo y hacer aportaciones que 
enriquezcan su valor. 
Agradecimientos de Yelitza 
Le agradezco a Dios por haberme acompañado y guiado a lo largo de mi carrera, por ser 
mi fortaleza en los momentos de debilidad y por brindarme una vida llena de aprendizajes, 
experiencias y sobre todo felicidad. 
A mi querida universidad que me forjo durante estos años, brindándome enseñanzas y experiencias 
de vida, UNAM una vez, UNAM toda la vida. 
 
A Mi Papá: Al mejor equipo que he tenido en toda mi vida, no tengo palabras para agradecerte 
todo lo que has hecho por mí, y todo el respaldo que me has dado, te dedico este triunfo y toda mi 
vida seguiré tu ejemplo de valentía y ganas de trabajar. Te amo. 
A Mi Mamá†: Toda la vida te voy amar, este triunfo lo dedico a tu memoria, a tu dedicación y a 
todo lo que me dejaste. Gracias por ser mi ejemplo de lucha y perseverancia, llevare acabo todo lo 
que me enseñaste. Te amo. 
A la familia Ramírez Orozco: Muchas gracias por siempre mostrar su apoyo en todo momento, al 
ayudarme a transportarme. Valoro mucho sus oraciones y palabras de ánimo. Los amo y espero que 
sigamos juntos en muchas aventuras más. 
A mis sobrinos Isaac, Elizabeth y Camila: Aunque son muy pequeños, bonitos y hermosos, 
espero que este trabajo les sirva de inspiración para concluir con sus estudios, y lograr sus objetivos. 
A mis tíos Roberto, Rubén, Obdulia y Alberto, Adán y Regina, Vicente y Monserrat: Gracias 
por sus palabras de aliento, por estar al pendiente de mí durante mis estudios, valoro mucho el 
cariño y los consejos que me dan. 
A la iglesia “Nueva Vida Parques”: Agradezco a mis pastores, Arturo y Tere Tercero por sus 
oraciones y apoyo durante todos estos años, al grupo de Alabanza por aguantar el estrés dentro de 
mi ser los viernes por la noche jajaja, y por la amistad que me dan. 
A Mi novio el Ing. Jonatan Sánchez: Que bonito se lee verdad?, Solo tú sabes cuánto esfuerzo 
pusimos en este trabajo, gracias por aceptar ser mi equipo, mi amigo y mi novio durante todo este 
tiempo, y por mostrar profesionalismo y compromiso al trabajar juntos. Espero que este sea el inicio 
de cosas buenas y muchos triunfos compartidos. Te amo. 
 
 
 
A mis amigos: 
Ing. Pablo Méndez: Todavía recuerdo las veces que me ayudaste a transportar mí computadora 
jajaja Gracias por tu apoyo y por estar dispuesto a ayudar siempre, porque aun con tus múltiples 
ocupaciones, siempre estás ahí, en las buenas y en las malas, valoro mucho tu amistad y todas las 
veces que me has llevado a mi casa. Gracias. 
Ing. Nohemí Arroyo: Gracias por tantas platicas profundas y por recordarme siempre que puedo 
contar contigo como amiga y como hermana también. 
Ing. Adán Grimaldo: Que risas aquellas… siempre es un honor platicar contigo y darnos ánimos, 
gracias porque siempre tienes palabras de aliento en los momentos difíciles. 
Ing. Andrés Morales: Amigo, aún recuerdo la adrenalina que sentimos por algunas materias 
tormentosas jajajaja siempre voy a estar agradecida por haber trabajado contigo en la escuela, por 
ayudarnos y aunque a veces teníamos diferencias, siempre me tuviste paciencia, gracias por estar en 
las buenas, lasmalas, las peores y las indeseables. 
Ing. Erik Contreras: ¿Te acuerdas cuando te llamé llorando por mi computadora muerta? Jajaja 
Siempre tienes palabras de consuelo. Gracias por buscar soluciones conmigo y por todos los 
consejos y risas que nunca olvidaré. 
Ing. Marisol Reyes: Mejor equipo!!! Aún recuerdo la quemada de manos que nos metimos 
haciendo papel jajaja, Ay amiga que hubiera hecho sin ti, gracias por todo tu apoyo, por los equipos 
que hicimos, por las pláticas y el buen trabajo que hemos hecho. Espero que sigamos creciendo 
juntas. 
Ing. Ernesto Hernández: Daaamit jajaja gracias por la ayuda que me has dado a lo largo de mis 
estudios, por todas las llamadas y las pláticas tan buenas que hemos tenido. 
Celina y Rosendo: Muchas gracias por la ayuda que me brindaron durante mis estudios, y el apoyo 
en los momentos difíciles, toda mi vida atesoraré las risas y los buenos momentos que pasamos 
juntos. 
Gracias a todos los que de manera involuntaria cooperaron para que este día se cumpla. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Agradecimientos de Jonatan 
A Dios Agradezco primeramente por darme la fuerza necesaria para superar obstáculos y 
dificultades a lo largo de toda mi vida, así como por hacer realidad, el que haya podido finalizar 
mi carrera, un sueño por el que luche durante mucho tiempo. 
A la universidad que me dio la oportunidad de concluir mis estudios y conocer maestros y amigos 
invaluables. Mi corazón siempre será azul y oro. 
 
A Mi Papá: Detrás de este logro estas tú, gracias por darme la oportunidad de hacer realidad este 
sueño y por apoyar mis estudios desde el fundamento hasta su conclusión, valoro mucho la ayuda y 
confianza que depositaste en mí durante todos estos años, espero que continúes en mi vida, y que 
sigas siendo mi ejemplo de esfuerzo. Te amo. 
A Mi Mama: Gracias por brindarme un espacio en tu casa. 
A la familia Ramírez Orozco: Muchísimas gracias por darme ánimos en momentos difíciles, y 
compartir conmigo un poco de su felicidad y un lugar en su coche jajaja. Sigamos compartiendo 
más aventuras con el circo Ramírez. 
A la familia Orozco López: Gracias por abrirme las puertas de su casa y tenerme la confianza de 
ser parte de ella, aún recuerdo las madrugadas estudiando en su mesa, y las comidas tan ricas que 
compartieron conmigo. Siempre estaré agradecido. 
A mis sobrinos Elizabeth, Camila e Isaac: Aunque aún son pequeños para entender el porqué de 
este trabajo, espero que a su tiempo sepan valorar este esfuerzo y sea un ejemplo para superar sus 
metas. Gracias por los ratos de alegría y felicidad que traen a mi vida. Los amo. 
Ing. Yelitza Orozco: No creo tener las palabras adecuadas para agradecerte lo mucho que significa 
para mí el que hayas estado conmigo durante todo este tiempo, ya que no solamente eres el amor de 
mi vida, sino que además eres mi mejor amiga, sé que contigo siempre puedo contar sin importar la 
situación en la que me encuentre, ya que hemos pasado tantas cosas juntos ya sea tanto en el ámbito 
académico, como en el personal, hemos reído, llorado y me has ayudado en los peores momentos, 
pero sin importar lo que haya pasado nuestro amor sigue uniendo nuestros caminos. Contigo he 
pasado tantas cosas buenas y una de ellas, ha sido esta tesis ya que aunque hubo momentos de 
frustración y dolor, también fue el pretexto para poder estar a tu lado el mayor tiempo posible. Te 
agradezco por toda la alegría, el amor, la felicidad que has traído a mi vida, ya que gracias a eso has 
hecho de mí una mejor persona. TE AMO. 
A mis amigos: 
Ing. Adán Grimaldo: Aunque un tiempo estuvimos distanciados, agradezco a la vida que nos haya 
reunido para tener una gran amistad y ser cómplices para poder apoyarnos en los buenos y malos 
ratos y molestar al Andrés siempre jajaja. Gracias por brindarme tu valiosa compañía hasta en los 
peores momentos. 
Ing. Andrés Morales: Te agradezco que siempre estuviste conmigo, recuerdo tantas horas que 
invertíamos a las series, todas las comidas que compartimos, alegrías y llantos, tu ayuda y amistad 
 
 
 
fueron vitales para concluir con esta etapa de mi vida. Gracias por dejarte molestar jajaja, todo es 
producto del gran cariño que te tengo amigo. Gracias. 
Ing. Erik Contreras: Gracias por toda la ayuda que me brindaste en la carrera, por brindarme tu 
amistad y ayuda, me hubiera gustado que fuera desde un inicio, pero la vida lo tenía planeado así, 
gracias por el gran ingenio que tienes para hacerme reír a costa de los demás jajaja. 
Ing. Ernesto Hernández: No tengo palabras para agradecerte la gran ayuda que me brindaste, 
gracias por brindarme la confianza para ser tu confidente y compartir conmigo las pláticas tan 
buenas y profundas que tuvimos. Sé que aunque pase el tiempo, cuando nos reunamos nos 
pondremos al tanto. Gracias. 
Ing. Pablo Méndez: Amigo, te debo tanto que no se ni por donde iniciar, gracias por todo, 
literalmente todo, tu paciencia para explicarme temas que no entendía en la escuela, la motivación 
que me dabas cada vez que decía que no podía, por impulsarme a buscar un trabajo que desconocía 
y todas las pláticas tan buenas que hemos tenido a pesar de lo callado que eres. Amigo, espero que 
me permitas ser tu amigo toda la vida y que podamos compartir lo que venga en las buenas y en las 
malas. 
Ing. Nohemí Arroyo: Muchas gracias por dejarme entrar a tu vida y dejarme conocer lo buena 
amiga que eres. Gracias por toda la ayuda que me brindaste al confiarme tus cuadernos cuando era 
necesario así como dejarme ser parte de los inicios de tu relación con tu hoy en día esposo. 
Y agradezco a todos mis compañeros de carrera, por los buenos y malos ratos que pasamos juntos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
I 
 
 
ÍNDICE 
 
OBJETIVOS 
INTRODUCCIÓN 
CAPÍTULO 1: GENERALIDADES……………………………………………………1 
 
1.1 Marco legal de la seguridad e higiene en la República Mexicana…………………….2 
1.1.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos……………………. 3 
1.1.2 Ley federal del Trabajo……………………………………………………….5 
1.1.3 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo 
(RFSHMAT)……………………………………………………………….….8 
1.1.4 Normas Oficiales Mexicanas…………………………………………………12 
1.1.5 Legislación complementaria………………………………………………….14 
1.2 Dependencias que cuentan con Normas Oficiales Mexicanas…………………….…..16 
 
2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARÍA 
DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL…………………………….…………...18 
 
2.1 Clasificación de las Normas Oficiales Mexicanas (STPS)………………….………...19 
2.2 Estructura de las Normas Oficiales Mexicanas…………………………………….….28 
2.3 Obligaciones del patrón dentro de las Normas Oficiales Mexicanas (STPS)………....29 
2.4 Procedimiento para la evaluación de la conformidad para el cumplimiento de las 
Normas Oficiales Mexicanas (STPS)………………………………………………….30 
2.5 Aplicación de la Evaluación de la conformidad de las Normas Oficiales Mexicanas 
STPS……………………………………………………………………………….…..32 
 
 
II 
 
3 MEJORAS AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL PATRÓN 
CONTENIDAS EN LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS STPS EN 
MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y ORGANIZACIÓN…………….……34 
 
3.1 Justificación……………………………………………………………………….……35 
3.2 Características y funciones de una guía de requisitos……………………………….…35 
3.3 Contenido de la guía de requisitos ………………………………………………….…36 
3.3.1 Disposiciones……………………………………………………………….…36 
3.3.2 Tipo de evaluación de la Conformidad………………………………………..37 
3.3.2.1 Evidencia Física…………………………………………………….…...38 
3.3.2.2 Evidencia Documental……………………………………………….….40 
3.3.3 Obligaciones del Patrón……………………………………………………….40 
3.3.4 Requisitos………………………………………………………………….…..41 
3.4 Método para el uso de la Guía de Requisitos……………………………………….….41 
3.5 Beneficios de la Guía de Requisitos…………………………………………………....42 
 
4 REQUISITOS DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS (STPS) EN 
MATERIA DE SEGURIDAD……………………………………………………….43 
 
4.1 NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales, instalaciones y áreasen los centros de trabajo, 
condiciones de seguridad……………………………………………………………....46 
4.1.1 Definiciones……………………………………..…………………………….46 
4.2 NOM-002-STPS-2010 Condiciones de seguridad; Prevención y protección contra 
incendios en los centros de trabajo……………………………………………………71 
4.2.1 Definiciones…………………………………………………………………..71 
4.2.2 Información complementaria: “Método matemático para determinar la 
propagación de incendio”……………………………………………………………106 
4.3 NOM-004-STPS-1999 Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la 
maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo…………………………123 
4.3.1 Definiciones………………………………………………………………….123 
 
III 
 
4.4 NOM-005-STPS-1998 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo 
para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas……127 
4.4.1 Definiciones………………………………………………………………….127 
4.5 NOM-006-STPS-2000 Manejo y almacenamiento de materiales; condiciones y 
procedimientos de seguridad…………………………………………………………137 
4.5.1 Definiciones………………………………………………………………….137 
4.6 NOM-009-STPS-2011 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura…..144 
4.6.1 Definiciones………………………………………………………………….144 
4.7 NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y 
generadores de vapor o calderas funcionamiento; condiciones de seguridad……….204 
4.7.1 Definiciones………………………………………………………………….204 
4.8 NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática en los centros de trabajo; condiciones de 
seguridad……………………………………………………………………………...246 
4.8.1 Definiciones………………………………………………………………….246 
4.9 NOM-027-STPS-2008 Actividades de soldadura y corte; condiciones de seguridad e 
higiene………………………………………………………………………………...261 
4.9.1 Definiciones………………………………………………………………….261 
4.10 NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros 
de trabajo; condiciones de seguridad…………………………………………………279 
4.10.1 Definiciones………………………………………………………………….279 
 
5 REQUISITOS DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS (STPS) EN 
MATERIA DE HIGIENE………………………………………………………..…296 
 
5.1 NOM-010-STPS-2014 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo 
donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias químicas capaces de 
generar contaminación en el medio ambiente laboral………………………….……..299 
5.1.1 Definiciones………………………………………………………………….299 
5.2 NOM-011-STPS-2001 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo 
donde se genere ruido………………………………………………………………....331 
5.2.1 Definiciones………………………………………………………………….331 
 
IV 
 
5.3 NOM-012-STPS-2012 Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo 
donde se manejen fuentes de radiación ionizante…………………………………….338 
5.3.1 Definiciones………………………………………………………………….338 
5.4 NOM-013-STPS-1993 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros 
de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes…………...373 
5.4.1 Definiciones………………………………………………………………….373 
5.5 NOM-014-STPS-2000 Exposición laboral a presiones ambientales anormales; 
condiciones de seguridad e higiene…………………………………………………..376 
5.5.1 Definiciones………………………………………………………………….376 
5.6 NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas; condiciones de 
seguridad e higiene…………………………………………………………………...384 
5.6.1 Definiciones………………………………………………………………….384 
5.7 NOM-024-STPS-2001 Vibraciones; condiciones de seguridad e higiene en los centros 
de trabajo……………………………………………………………………………..394 
5.7.1 Definiciones…………………………………………………………………394 
5.8 NOM-025-STPS-2008: Condiciones de iluminación en los centros de trabajo……..398 
5.8.1 Definiciones…………………………………………………………………398 
 
6 REQUISITOS DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS (STPS) EN 
MATERIA DE ORGANIZACIÓN……………………………………………….407
 
6.1 NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal; selección, uso y manejo en los 
centros de trabajo…………………………………………………………………….409 
6.1.1 Definiciones…………………………………………………………………409 
6.2 NOM-018-STPS-2000 Sistema para la identificación y comunicación de peligros y 
riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo………………..420 
6.2.1 Definiciones…………………………………………………………………420 
6.3 NOM-019-STPS-2011 Constitución, integración, organización y funcionamiento de las 
comisiones de seguridad e higiene……………………………………………………426 
6.3.1 Definiciones………………………………………………………………….426 
 
V 
 
6.4 NOM-021-STPS-1994 Relativa a los requerimientos y características de los informes de 
los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas…………………….442 
6.4.1 Definiciones………………………………………………………………….442 
6.5 NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de 
riesgos por fluidos conducidos en tuberías…………………………………………..448 
6.5.1 Definiciones………………………………………………………………....448 
6.6 NOM-028-STPS-2004 Organización del trabajo; seguridad en los procesos de 
sustancias químicas…………………………………………………………………..451 
6.6.1 Definiciones…………………………………………………………………451 
6.7 NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo; 
funciones y actividades……………………………………………………………….464 
6.7.1 Definiciones………………………………………………………………….464 
 
EJEMPLO DE APLICACIÓN DE LA GUÍA DE REQUISITOS PARA EL 
CORRECTO CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LAS NOM-STPS, 
EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y ORGANIZACIÓN………………..473 
 
CONCLUSIONES………………………………………………………………………477 
 
GLOSARIO……………………………………………………………………………..479 
 
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………..482 
 
FUENTES ELECTRÓNICAS…………………………………………………………485
 
 
VI 
 
OBJETIVOS 
 
OBJETIVO GENERAL: 
Organizar y completar la información de los requisitos y obligaciones que establecen las 
Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para la 
obtención de una guía, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales en materia 
de seguridad, higiene y organización. 
 
OBJETIVOS PARTICULARES: 
 
 Organizar la información contenida en el apartado obligaciones del patrón de las 
Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social 
obteniendo como resultado tablas de requisitos. 
 Completar la información de las tablas de requisitos para el cumplimiento de 
obligaciones de las Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaria del Trabajo y 
Previsión Social. 
 
HIPÓTESIS 
Si se organiza y completa la información de las obligaciones y requisitos del patrón de las 
normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, higiene y organización, es posible 
crear una guía, legible y comprensible en su aplicación. 
 
 
 
 
 
 
 
VII 
 
INTRODUCCIÓN 
 
En la actualidad los sindicatos de trabajadores mexicanos buscan que sus agremiados 
trabajen en empleos que garanticen su seguridad e integridad frente a situaciones de riesgo. 
Según La Secretaria del Trabajo y Previsión Social en el 2014 se realizaron 139 mil 61 
inspecciones a más de 106 mil centros de trabajo, lo que significó beneficios para 5.6 
millones de trabajadores que vieron protegidos y garantizados sus derechos laborales a 
través de estos procesos.1 
Una gran responsabilidad dentro de los centros de trabajo recae directamente sobre los 
patrones, quienes tienen la obligación de cumplir las normas oficiales mexicanas en materia 
de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, buscando que los mexicanos tengan 
acceso a empleos formales y de calidad, por medio de las 41 Normas Oficiales Mexicanas 
de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social. 
Debido a que las normas oficiales mexicanas expedidas por la STPS están elaboradas en 
diferentes años y por distintas personas u equipos de debate, los procedimientos para que 
estas sean evaluadas cambian, y no de manera uniforme y sistemática; creando la necesidad 
de contar con un documento que se concrete a mencionar como se debe evaluar cada 
norma. 
Respondiendo a esta necesidad, lo que este trabajo plantea, es la realización de una guía de 
requisitosque retoma 10 Normas STPS en materia de Seguridad, 8 de Higiene y 7 de 
Organización, y que estará conformada por tablas que expongan de forma organizada y 
completa la información de los requisitos que se deben cumplir, tomando como base las 
tablas ya existentes que la STPS propone en sus normas, proponiendo modificaciones en 
cuanto a los requisitos para el cumplimiento de las obligaciones, y además, generando las 
tablas que no existen, a fin de guiar a los responsables de seguridad, a cumplir 
correctamente cada norma. 
El primer capítulo documenta un marco general de las leyes laborales en México, desde la 
Constitución Política Mexicana, la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de 
 
1 http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/sala_prensa/boletines/2015/enero/bol_363.html 
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/sala_prensa/boletines/2015/enero/bol_363.html
 
 
VIII 
 
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo (RFSHMAT) y finalmente las Normas 
Oficiales Mexicanas, dando así un panorama general de las obligaciones que tienen los 
patrones en las distintas leyes, reglamentos y normas de nuestro país. 
Una vez conociendo las Normas Oficiales Mexicanas, el segundo capítulo está enfocado a 
las Normas que son expedidas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, explicando 
las funciones de la Secretaría, así como la clasificación y estructura que dio a sus Normas. 
La aportación principal que tiene este capítulo es mencionar la importancia que tienen las 
obligaciones del patrón dentro de las Normas Oficiales Mexicanas así como el método de 
evaluación que aplica la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. 
El tercer capítulo plantea la justificación de la Guía de requisitos, comenzando a describir 
las características y funciones de la Guía, así como el contenido y el método de uso, para 
alcanzar todos los beneficios que pueda brindar a los patrones, para cumplir con las 
obligaciones que tienen. 
Conociendo lo anterior, en los siguientes tres capítulos se presentan los requisitos para el 
correcto cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, salud y 
organización, en donde cada uno de los capítulos consta de una introducción, definiciones 
para su entendimiento y las tablas de requisitos organizadas y completadas. 
Finalmente se analizan los resultados que pueden obtenerse al aplicar la Guía de requisitos 
por medio de un ejemplo, planteando cómo esta herramienta ayuda a los patrones con sus 
obligaciones y se mencionan las conclusiones y aportaciones para enriquecer el trabajo, 
todo esto con el fin, de contribuir a una mejora continua de los centros de trabajo.
 
 
1 
 
CAPÍTULO 1 
GENERALIDADES 
 
 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
2 
 
La seguridad e higiene en el trabajo son importantes ya que con estas se puede garantizar la 
integridad de los trabajadores, así como el buen uso de máquinas, herramientas, 
instalaciones, materiales y equipos. Asimismo, se pueden optimizar los niveles de 
productividad en los diferentes centros de trabajo y contribuir al bienestar de los 
trabajadores.2 
En el presente capítulo se pretende definir los conceptos sobre el marco legal y la jerarquía 
jurídica de la seguridad e higiene en el trabajo necesarios para cumplir con la normatividad 
vigente en la República Mexicana. 
 
1.1 Marco Legal de la seguridad e Higiene en la República Mexicana. 
El marco legal de la seguridad e Higiene en el trabajo obedece al esquema de la pirámide 
de Kelsen que se inicia con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; de 
sus artículos se derivan leyes específicas como la Ley de Salud o la Ley Federal del 
Trabajo. 
De las leyes se derivan los reglamentos que tratan de manera más específica algunos temas 
como la protección ambiental, el transporte o el área laboral y en la parte final de la 
pirámide se encuentran las normas oficiales mexicanas que de manera puntual dan 
cumplimiento a situaciones particulares de alguna disciplina específica.3 
Según Kelsen la norma positiva de mayor jerarquía es la constitución, la cual se encuentra 
en la cúspide de la pirámide jurídica y de ella se deriva el fundamento de validez de todas 
las otras normas que se encuentran por debajo de ella; es decir, que se trata de una sistema 
de normas jerarquizadas como una pirámide de varios pisos. 4 
La jerarquía jurídica en materia de seguridad e higiene se puede estructurar como se 
muestra en la figura 1.1 
 
2 Flores Hernández Julio Lázaro. Análisis de seguridad y salud en el trabajo. M. en I.I. Santiago Leonard 
Casasola. Pachuca de Soto Hidalgo, 2006, p.152. 
3 Arellano Díaz Javier. Seguridad industrial y salud en el trabajo a bajo costo. Instituto Politécnico Nacional 
(México) Dirección de publicaciones, (p 177), 2008. 
4 S/A. Nociones Fundamentales de Seguridad e Higiene Industrial. Instituto Mexicano del Petróleo división 
editorial, (p 150), 1987. 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
3 
 
 
Figura 1.1 Orden de jerarquía del marco legal mexicano referente a Seguridad e Higiene 
 
Como se puede observar en la figura 1.1 la mayor fuerza legal es regida por la Constitución 
Política de los Estados Unidos Mexicanos, siendo esta la que rige sobre las otras; sin 
embargo, los niveles inferiores de la pirámide son importantes, ya que en ellos se describen 
a detalle cada lineamiento, delegan responsabilidades y establecen parámetros definidos. 
1.1.1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, está conformada por 9 títulos y 
136 artículos, de estos últimos, el 123, relativo al trabajo, en la fracción XIV habla de las 
responsabilidades de los trabajadores respecto de los accidentes y enfermedades de trabajo; 
mientras que la fracción XV describe la obligación de los patrones para el cumplimiento, 
con las disposiciones normativas que permitan prevenir accidentes y cuidar la salud de los 
trabajadores. 
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se encuentra estructurada de la 
siguiente forma: 
CONSTITUCIÓN
POLÍTICA 
DE LOS ESTADOS 
UNIDOS MEXICANOS
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
REGLAMENTO FEDERAL DE 
SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO 
AMBIENTE DE TRABAJO
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
4 
 
Título I. Garantías individuales, en donde se le confiere a todo mexicano las garantías que 
esta otorga, tales como la prohibición de la esclavitud, la educación, el derecho de ejercer 
cualquier profesión, manifestar sus ideas y la libertad de expresión. 
Título II. Soberanía nacional y de la forma de gobierno; habla de la soberanía nacional que 
es ejercida por el pueblo, constituirse como República representativa, democrática y 
compuesta por estados libres y soberanos. 
Título III. División de Poderes; explica la división de los poderes del país, que se divide 
para su ejercicio en Legislativo, Ejecutivo y Judicial. 
Título IV. Responsabilidades de los funcionarios públicos; explica las diferentes sanciones 
a que puede hacerse acreedor todo servidor público por un mal desempeño de sus labores, 
de los tres niveles de gobierno y de los tres poderes de la unión. 
Título V. Estados de la Federación; la Constitución Política de los Estados Unidos 
Mexicanos establece que todos los estados de la Republica, deben establecer la forma de 
gobierno republicano, representativo, popular, teniendo como base la división territorial y 
de su organización política, administrativa y de municipio libre. 
Título VI. Trabajo y la previsión Social; establece que toda persona tiene derecho al 
trabajo, digno y socialmente útil; establece además, la duración de la jornada laboral a ocho 
horas diarias y la prohibición del trabajo de los menores de 14 años, entre otros temas. 
Título VII. Prevenciones generales; menciona que ningún individuo puededesempeñar a la 
vez dos cargos federales de elección popular, ni uno de la federación y otro en un estado. 
Título VIII. Reformas a la constitución; establece que la Constitución Política de los 
Estados Unidos Mexicanos puede ser adicionada o reformada. 
Título IX. Inviolabilidad de la Constitución; establece que la Carta Magna no puede ser 
violada por ninguna persona, grupo de personas o instituciones privadas. Todos están 
obligados a respetarla. 
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos retoma lo relativo a las medidas 
de seguridad e higiene que deben cumplirse por las empresas para cuidar la salud e 
integridad física de los trabajadores, las cuales se mencionan a continuación. 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
5 
 
Fracciones XIV y XV del Artículo 123 Constitucional: 
Fracción XIV: “Los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las 
enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la 
profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización 
correspondiente, según que haya contraído como consecuencia la muerte o simplemente 
incapacidad temporal o permanente para trabajar de acuerdo con lo que las leyes 
determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrón contrate el 
trabajo por un intermediario.” 
Fracción XV: “El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su 
negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su 
establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de 
las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como organizar de tal manera éste, 
que resulte la mayor garantía para la salud y vida de los trabajadores, y del producto de 
concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto, las 
sanciones procedentes en cada caso.” 
En todas las fracciones, el responsable de cuidar que la empresa cuente con las medidas 
adecuadas de seguridad e higiene es el patrón, como lo establecen las fracciones XIV y XV 
de la Constitución. 
1.1.2. Ley Federal del trabajo. 
La Ley Federal del Trabajo está constituida por 16 títulos, estructurada de la siguiente 
forma: principios generales, relaciones individuales, condiciones de trabajo, derechos y 
obligaciones, trabajo de mujeres y menores, trabajos especiales, relaciones colectivas de 
trabajo, huelgas y riesgos de trabajo. 
La Ley Federal del Trabajo tiene como objetivos fundamentales equilibrar las relaciones 
obrero-patronales, establecer la jornada máxima de trabajo así como el salario mínimo 
correspondiente a cada región del país, la protección a la maternidad, la participación de los 
obreros en las utilidades de las empresas, el derecho de asociación y el derecho de huelga. 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
6 
 
El artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo establece que toda relación de trabajo puede ser 
estipulada por obra o tiempo determinado o indeterminado; a falta de estipulaciones 
expresas la relación será por tiempo indeterminado. 
Derechos y obligaciones estipulados en la Ley Federal del Trabajo: 
La Ley Federal del Trabajo considera como obligaciones del patrón las siguientes: 
 Cumplir con normas de trabajo establecidas. 
 Pagar salarios a sus trabajadores. 
 Proporcionar a sus trabajadores lo necesario para realizar el trabajo. 
 Proporcionar un local seguro. 
 Abstenerse del maltrato a los trabajadores. 
 Proporcionar tiempo para poder ir a votar. 
 Presentar al sindicato el contrato colectivo de trabajo y la creación de nuevos puestos. 
 Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores. 
 Instalar fábricas, talleres y oficinas seguras e higiénicas para evitar riegos de trabajo. 
 Cumplir con las disposiciones de seguridad que fijen las leyes y reglamentos para 
prevenir accidentes y enfermedades en los centros de trabajo. 
 Colocar en un lugar visible los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene del 
trabajo. 
 Proporcionar medicamentos a los trabajadores cuando sea necesario. 
 Permitir la inspección y vigilancia de la autoridad laboral para el cumplimiento de la 
normatividad en materia de seguridad en el trabajo. 
 Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos. 
 Participar en la integración y funcionamiento de la comisión de seguridad. 
De la misma forma de establecen prohibiciones, sin embargo no se incluyen en la presente 
tesis ya que únicamente se describen las disposiciones que mencionen aspectos 
relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo. 
La Ley Federal del Trabajo establece como obligaciones de los trabajadores las siguientes 
disposiciones: 
 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
7 
 
 Cumplir con las disposiciones de las Normas de trabajo que le sean aplicables. 
 Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades 
competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal 
de los trabajadores. 
 Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante a cuya 
autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo. 
 Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, 
tiempo y lugar convenidos. 
 Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas 
justificadas que le impidan concurrir a su trabajo. 
 Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los 
instrumentos y herramientas que les hayan dado para el trabajo, no siendo 
responsable por el deterioro que origine el uso de estos objetos, ni de lo ocasionado 
por caso fortuito, fuerza mayor o por mala calidad o defectuosa construcción. 
 Observar buenas costumbres durante el trabajo. 
 Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo 
inminente peligren las personas o los intereses del patrón o sus compañeros de 
trabajo. 
 Integrar los organismos que establece la Ley Federal del Trabajo. 
 Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y de 
más normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no 
padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable. 
 Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación los 
productos a cuya elaboración concurren directa o indirectamente, o de las cuales 
tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñen, así como de los asuntos 
administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa. 
De la capacitación: 
El artículo 153 de la Ley Federal del trabajo establece que: 
 Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o 
adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida o productividad, 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
8 
 
conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y 
el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaria del Trabajo y Previsión 
Social. 
 Los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o 
adiestramiento se proporcione a estos de la misma empresa o fuera de ella, por 
conducto de personal propio o instructores especialmente contratados. 
 Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores podrán 
formularse respecto a cada establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto 
a una rama industrial o actividad determinada. 
 La capacitación o adiestramiento deberá impartirse al trabajador durante las horas 
de su jornada de trabajo; salvo que, atendiendo a la naturaleza de los servicios, 
patrón y trabajador convengan que podrá impartirse de otra manera, así como en el 
caso en que el trabajador desee capacitarse en una actividad distinta a la de la 
ocupación que desempeñe, en cuyosupuesto, la capacitación se realizará fuera de la 
jornada de trabajo. 
1.1.3. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo 
(RFSHMAT). 
El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, se encuentra 
constituida por los siguientes seis títulos: 
Título I. Disposiciones general y obligaciones de los patrones y trabajadores; Este 
reglamento contempla un apartados con derechos y obligaciones menos específicas que 
deben cumplir los participantes de una relación de trabajo (patrones y trabajadores). 
Título II. Condiciones de seguridad; Lo relativo a las condiciones de seguridad en todos los 
edificios y locales industriales; los requisitos para la prevención, protección y combate de 
incendios en las empresas; Los requisitos para el adecuado funcionamiento de los 
recipientes sujetos a presión y generadores de vapor y calderas que existan en los centros de 
trabajo; Las condiciones de seguridad que deben mantenerse en los centros de trabajo que 
cuenten con maquinaria y equipo, así como los procedimientos de operación y 
mantenimiento; Lo referente a las instalaciones eléctricas que deben existir en los centros 
de trabajo; La selección adecuada de las herramientas necesarias al proceso productivo; 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
9 
 
Procedimiento para un adecuado manejo, transporte y almacenamiento de materiales en 
general, así como de sustancias químicas peligrosas. 
Título III. Condiciones de Higiene; Lo referente a la elaboración de programas de 
seguridad e higiene en los centros de trabajo en donde se generen ruido y vibraciones; El 
reconocimiento, evaluación y control de radiaciones ionizantes y electromagnéticas; Las 
actividades de identificación, evaluación y control de los agentes biológicos que puedan 
dañar la salud de los trabajadores; La elaboración de un programa de seguridad e higiene 
cuando los trabajadores se encuentran expuestos a presiones anormales ambientales 
peligrosas; El reconocimiento evaluación y control de los niveles de iluminación en todas 
las áreas, planos y lugares de trabajo; La implantación del programa de verificación y 
mantenimiento preventivo y correctivo de la ventilación artificial de los centros de trabajo; 
La aplicación de medidas de prevención y control de la salud de los trabajadores mediante 
la selección del equipo de protección personal; y el programa para el orden y limpieza de 
los locales del centro de trabajo. 
Título IV. Organización de la seguridad e higiene en el trabajo; Contempla la 
responsabilidad de la autoridad laboral (Secretaría de Trabajo y Previsión Social), patrones 
y trabajadores respecto a la organización de la seguridad e higiene en el trabajo; La 
integración de la Comisión Consultiva Nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo, 
integrada por la Secretaría de Salud, el Instituto Mexicanos del Seguro Social y la 
Secretaría de Trabajo y Previsión Social; Lo referente a la integración de las comisiones de 
seguridad e higiene que deben integrarse en todo centro de trabajo; la obligación del patrón 
de avisar a la Secretaria de Trabajo y Previsión Social acerca de los accidentes y 
enfermedades de trabajo ocurridos en la empresa; La obligación a las empresas de más de 
100 trabajadores a aplicar un diagnóstico de seguridad y elaborar un programa de 
seguridad, así como la elaboración de los manuales correspondientes; Las actividades de 
capacitación a los trabajadores referente a las medidas preventivas de seguridad e higiene 
en el trabajo. 
Título V. Lo referente a la protección del trabajo de menores y de las mujeres en periodo de 
lactancia, en donde se busca proteger la salud de las mujeres trabajadoras gestantes; La 
protección de la vida, desarrollo, salud física y mental de los trabajadores menores. 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
10 
 
Título VI. Vigilancia, inspección y sanciones administrativas; La obligación de la 
Secretaría del Trabajo y Previsión Social de vigilar el cumplimiento de las disposiciones 
constitucionales, de ley de sus reglamentos y normas en materia de seguridad e higiene 
Derechos y obligaciones de los patrones: 
 Los patrones están obligados a adoptar, de acuerdo con la naturaleza de las actividades 
laborales y procesos industriales que se realicen en los centros de trabajo, las medidas 
de seguridad e higiene pertinentes de conformidad con lo dispuesto en este reglamento 
(RFSHMAT) y en las normas aplicables con la finalidad de prevenir por una parte, 
accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, y por la otra, 
enfermedades por la exposición a los agentes químicos, físicos, biológicos, 
ergonómicos y psicosociales, así como para contar con las instalaciones adecuadas para 
el desarrollo del trabajo. En los centros de trabajo los niveles máximos permisibles de 
contaminantes, no deberán exceder los límites establecidos por las normas 
correspondientes. 
 Informar a los trabajadores respecto a los riesgos relacionados con la actividad laboral 
especifica que desarrollen, y en particular acerca de los riesgos que implique el uso o 
exposición a los contaminantes del medio ambiente laboral, así como capacitarlos 
respecto a las medidas y programas que deberán observar para su prevención y control, 
de conformidad con las disposiciones de este reglamento (RFSHMAT) y en las normas 
correspondientes. 
 Elaborar el programa de seguridad e higiene y los programas y manuales específicos a 
que se refiere el presente reglamento (RFSHMAT), en los términos previstos en el 
artículo 130 del mismo y en las normas aplicables. 
 Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos y atención de 
emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo. 
 Permitir la inspección y vigilancia de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social o las 
autoridades laborales que actúen en su auxilio y practiquen en los centros de trabajo, 
para cerciorarse del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad e 
higiene; darles facilidades y proporcionarles la información y documentación que 
legalmente les sea requerida. 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
11 
 
 Proporcionar los servicios preventivos de seguridad en el trabajo que se requieran así 
como los de medicina laboral, de acuerdo con la naturaleza de las actividades 
realizadas en el centro de trabajo. 
 Instalar y mantener en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes para 
los casos de emergencia y actividades peligrosas, que salvaguarden la vida y salud de 
los trabajadores, así como para proteger el centro de trabajo. 
 Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene 
en los centros de trabajo, así como para dar facilidades para su óptimo funcionamiento. 
Obligaciones de los trabajadores: 
Ya se han mencionado las obligaciones de los patrones pero es importante tener presente, 
de igual forma, las obligaciones de los trabajadores, ya que sin la cooperación de ambas 
partes no sería posible aplicar las medidas de seguridad e higiene en el trabajo. 
 Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este reglamento 
(RFSHMAT), las normas expedidas por las autoridades competentes y del reglamento 
interior del trabajo de las empresas, así como las que indiquen los patrones para la 
prevención de riesgos de trabajo. 
 Designar a sus representantes y participar en la integración y funcionamiento de la 
comisión de seguridad e higiene en el centro de trabajo en que preste sus servicios, de 
acuerdo con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, este Reglamento 
(RFSHMAT) y la Norma correspondiente. 
 Dar aviso de inmediato al patrón y a la Comisión de Seguridad e Higiene de la empresa 
o establecimiento donde presten sus servicios, sobre las condiciones o actos inseguros 
que observen y de las accidentes de trabajo que ocurran en el interior delcentro de 
trabajo, colaborando en la investigación de los mismos. 
 Participar en los cursos de capacitación y adiestramiento que en materia de prevención 
de riesgos y atención a emergencias, sean impartidos por el patrón o por las personas 
que este designe. 
 Conducirse en el centro de trabajo con la integridad y los cuidados necesarios para 
evitar al máximo cualquier riesgo de trabajo. 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
12 
 
 Someterse a los exámenes médicos que determine el patrón de conformidad con las 
normas correspondientes para evitar riesgos de trabajo. 
 Utilizar el equipo de protección personal proporcionado por el patrón y cumplir con las 
demás medidas de control establecidas por este para prevenir riesgos de trabajo. 
1.1.4 Normas Oficiales Mexicanas 
La actividad normalizadora se entiende como la consolidación del conocimiento que es 
recabado a través de consultas realizadas entre expertos de una rama o actividad 
productiva. Es un documento mediante el cual los sectores interesados (entre los cuales 
están, fabricantes, usuarios y gobierno) acuerdan las características técnicas deseables en un 
producto, proceso o servicio.5 
 
La normatividad mexicana está constituida por una serie de normas que tiene como 
objetivo el asegurar valores, cantidades y características mínimas o máximas en el diseño, 
producción o servicio de los bienes de consumo entre personas morales y/o físicas, sobre 
todo los de uso extenso y fácil adquisición por el público en general, poniendo principal 
atención a un público no especializado en la materia; de estas normas existen tres tipos 
básicos en nuestra legislación mexicana, las Normas Oficiales Mexicanas llamadas NOM, 
las Normas Mexicanas llamadas NMX y Normas de Referencia llamadas (NRF).6 
 
Norma Oficial Mexicana (NOM): Es una regulación técnica de observancia obligatoria, 
expedida por las dependencias normalizadoras competentes a través los Comités 
Consultivos Nacionales de Normalización, conforme al artículo 40 de la Ley Federal sobre 
Metrología y Normalización (LFMN), en la que se establecen reglas, especificaciones, 
atributos, directrices, características o prescripciones aplicables a un producto, proceso, 
instalación, sistema, actividad, servicio o método de producción u operación, así como 
aquellas relativas a terminología, simbología, embalaje, marcado o etiquetado y las que se 
refieran a su cumplimiento o aplicación. 
 
 
5 http://www.economia.gob.mx/comunidad-negocios/competitividad-normatividad/normalizacion/nacional 
6 Huerta Ochoa, C. Las Normas Oficiales Mexicanas en el Ordenamiento Jurídico Mexicano. Núm. 92. Vol. 
XXXI (p 367), 1998. 
http://www.economia.gob.mx/comunidad-negocios/competitividad-normatividad/normalizacion/nacional
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
13 
 
Así, estas normas sean de uso obligatorio para quien cae dentro del alcance de la aplicación 
de las mismas y cuando las actividades o productos se hagan durante la vigencia de la 
misma. Estas normas ordinariamente se publican íntegramente en el Diario Oficial de la 
Federación e incluso se publican en medios electrónicos, por lo que se pueden considerar 
de acceso público y libre distribución, siempre y cuando no se alteren, aunque para referirse 
a ellas deben tomarse las publicadas por el Diario Oficial de la Federación. 
 
Norma Mexicana (NMX): Son aquellas elaboradas por un organismo nacional de 
normalización, o la Secretaría de Economía, conforme el artículo 54 de la LFMN, que 
proporciona para un uso común y repetido reglas, especificaciones, atributos, métodos de 
prueba, directrices, características o prescripciones aplicables a un producto, proceso, 
instalación, sistema, actividad, servicio o método de producción u operación, así como 
aquellas relativas a terminología, simbología, embalaje, marcado o etiquetado. 
 
Por consiguiente, se trata de normas de uso no obligatorio para quien cae dentro del alcance 
de la aplicación de las mismas y cuando las actividades o productos se hagan durante la 
vigencia de la misma. La aplicación de este tipo de normas puede ser obligatorio si es 
referida en una NOM para realizar algo. 
 
Norma de referencia (NRF): Son aquellas elaboras por entidades de la administración 
pública de conformidad con lo dispuesto por el artículo 67 de la LFMN, para aplicarlas a 
los bienes o servicios que adquieren, arrienden o contratan cuando las normas mexicanas o 
internacionales no cubran los requerimientos de las mismas o sus especificaciones resulten 
obsoletas o inaplicables. 
 
Las normas oficiales mexicanas ocupan la última posición dentro de la pirámide de Kelsen 
y tal como ya se ha mencionado, estas normas son de cumplimiento obligatorio en todos los 
centros de trabajo donde se apliquen. 
 
 
 
http://es.wikipedia.org/wiki/Diario_Oficial_de_la_Federaci%C3%B3n
http://es.wikipedia.org/wiki/Diario_Oficial_de_la_Federaci%C3%B3n
http://es.wikipedia.org/wiki/Diario_Oficial_de_la_Federaci%C3%B3n
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
14 
 
1.1.5 Legislación complementaria 
Ley Federal Sobre Metrología y Normalización. 
Determina la competencia de las dependencias para expedir las normas oficiales mexicanas 
relacionadas con sus atribuciones; la finalidad que tienen estas de establecer, entre otras 
materias, las condiciones de seguridad e higiene que deberán observarse en los centros de 
trabajo, así como el proceso de elaboración, modificación y publicación de las mismas. 
TÍTULO TERCERO. Normalización. Capítulo I. Disposiciones Generales 
ARTÍCULO 38. Corresponde a las dependencias según su ámbito de competencia: 
FRACCIÓN II. Expedir normas oficiales mexicanas en las materias relacionadas con sus 
atribuciones y determinar su fecha de entrada en vigor. 
TITULO TERCERO. Normalización. Capítulo II. De las Normas Oficiales Mexicanas y de 
las Normas Mexicanas 
Sección I. De las Normas Oficiales Mexicanas 
ARTÍCULO 40. Las normas oficiales mexicanas tendrán como finalidad establecer: 
FRACCIÓN VII. Las condiciones de salud, seguridad e higiene que deberán observarse en 
los centros de trabajo y otros centros públicos de reunión; Los criterios, reglas, instructivos, 
manuales, circulares, lineamientos, procedimientos u otras disposiciones de carácter 
obligatorio que requieran establecer las dependencias y se refieran a las materias y 
finalidades que se establecen en este artículo, sólo podrán expedirse como normas oficiales 
mexicanas conforme al procedimiento establecido en esta Ley. 
Ley general de salud. 
Ocupa el mismo nivel jerárquico que la Ley Federal del Trabajo en la pirámide de Kelsen, 
por lo que tiene la misma importancia en el ámbito de la salud en general para la población. 
Los objetivos que persigue son contribuir al desarrollo humano justo, incluyente y 
sustentable, mediante la promoción de la salud como objetivo social compartido y el acceso 
universal a servicios integrales y de alta calidad que satisfagan las necesidades y respondan 
a las expectativas de la población. 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
15 
 
Artículo 112: Fracción I. habla sobre fomentar en la población el desarrollo de actitudes y 
conductas que le permitan participar en la prevención de enfermedades individuales, 
colectivas, accidentes y protegerse de los riesgos que pongan en peligro la salud. 
Fracción II. Obliga a las autoridades a proporcionar a la población los conocimientos sobre 
las causas de las enfermedades y de los daños provocados por los efectos nocivos del 
ambiente en la salud. 
Fracción III. Propone orientar y capacitar a la población en materia de nutrición; salud 
ocupacional, uso adecuado de los servicios de salud, prevención de accidentes, prevención 
y rehabilitación de la invalidez y detección oportuna de enfermedades. 
Artículo 128: “El trabajo o las actividades que sean comerciales, industriales, profesionales 
o de otra índole, se ajustaran, por lo quea la protección a la salud se refiere, a las normas 
que al efecto dicten las autoridades sanitarias, de conformidad con esta Ley y demás 
disposiciones legales sobre salud ocupacional.” 
Artículo 129: “Es obligación de la Secretaría de Salud determinar los límites máximos 
permisibles de exposición de un trabajador a contaminantes, y coordinar y realizar estudios 
de toxicología al respecto, y ejercer junto con los gobiernos de las entidades federativas, 
control sanitario sobre los establecimientos en los que se desarrollen actividades 
ocupacionales, para el cumplimiento de los requisitos que en cada caso deban reunir, de 
conformidad con lo que establezcan los reglamentos respectivos.” 
Artículo 130: “La Secretaría de Salud, en coordinación con las autoridades laborales y las 
instituciones públicas de seguridad social, y los gobiernos de las entidades federativas, en 
sus respectivos ámbitos de competencia, promoverán, desarrollaran y difundirán 
investigación multidisciplinaria que permita prevenir y controlar las enfermedades y 
accidentes ocupacionales, y estudios para adecuar los instrumentos y equipos de trabajo a 
las características del hombre.” 
Ley del Seguro Social 
Sección Sexta de la prevención de riesgos de trabajo: 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
16 
 
Artículo 80: El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está facultado para 
proporcionar servicios de carácter preventivo, individualmente o a través de procedimientos 
de alcance general, con el objeto de evitar la realización de riesgos de trabajo (accidentes o 
enfermedades laborales) entre la población asegurada. En especial el IMSS establecerá 
programas para promover y apoyar la aplicación de acciones preventivas de riesgos de 
trabajo en los centros de trabajo de hasta 100 trabajadores. 
Artículo 81: El IMSS se coordinará con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, con las 
dependencias y entidades de la administración pública federal, de las entidades federativas 
y concertará, en igual forma, con la representación de las organizaciones de los sectores 
social y privado, con el objeto de realizar programas para la prevención de los accidentes y 
las enfermedades de trabajo. 
Artículo 82: El IMSS llevará a cabo las investigaciones que estime conveniente sobre 
riesgos de trabajo y sugerirá a los patrones las técnicas y practicas convenientes a efecto de 
prevenir la realización de dichos riesgos. 
De lo anterior, podemos concluir que existe legislación suficiente para normar lo 
relacionado a la Seguridad e Higiene en el Trabajo, por lo que es responsabilidad de las 
empresas, autoridades o centros de trabajo cumplir y hacer cumplir lo estipulado por la ley 
en beneficio de los trabajadores y las empresas. 
1.2 Dependencias que cuentan con Normas Oficiales Mexicanas. 
Para publicar una Norma Oficial Mexicana, debe considerarse la realización de un 
anteproyecto con la información de la materia a normar. Luego se presenta al comité 
consultivo Nacional de Normalización respectivo, para su aprobación. Los interesados 
podrán presentar sus comentarios al comité, para luego ser estudiados. Una vez aprobadas 
por el comité respectivo, se expedirán por la dependencia competente y se publicaran en el 
diario oficial de la federación dentro de los 60 días naturales.7 Consecuentemente existen 
varias dependencias que cuentas con Normas Oficiales Mexicanas, como por ejemplo las 
que se ilustran en la figura 1.2. 
 
7 Muro Ruiz Eliseo, Algunos elementos de técnica legislativa. Universidad Nacional Autónoma de México. 
México (p 406), 2006. 
CAPITULO 1 GENERALIDADES 
17 
 
 
Figura 1.2. Dependencias con Normas Oficiales Mexicanas 
Como lo menciona la figura 2, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social se encarga de 
aspectos laborales en los centros de trabajo y de la cual, hablaremos más profundamente en 
el siguiente capítulo, para conocer conceptos básicos y obligaciones que tienen los patrones 
para los trabajadores.
Normas Oficiales Mexicanas en materia: 
• Secretaría de Medio Ambiente y Recursos 
Naturales (SEMARNAT)Ambiental 
• Secretaría de energía (SENER)Energética 
• Secretaría de Salud (SALUD)Salud 
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social 
(STPS)Laboral
• Secretaría de Turismo (SECTUR)Turismo
• Secretaría de Agricultura, Ganadería, 
Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 
(SAGARPA)
Agraria
• Secretaría de Economía (SE)Economia
• Secretaría de Comunicaciones y Transportes 
(SCT)Comunicaciones
 
 
18 
 
CAPÍTULO 2 
NORMAS OFICIALES MEXICANAS 
EXPEDIDAS POR LA SECRETARÍA DEL 
TRABAJO Y P REVISIÓN SOCIAL (STPS).
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
19 
 
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene como una de sus tareas 
primordiales, estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales, para la 
protección de los trabajadores, y vigilar su cumplimiento.8 Cabe mencionar que, al realizar 
la vigilancia del cumplimiento de dichas normas, no todas son siempre aplicables debido a 
la variedad de procesos productivos o actividades de los centros de trabajo, pues cada 
norma regula asuntos diferentes. 
 
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social 
determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y 
se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden 
estar expuestos los trabajadores.9 
 
2.1 Clasificación de las Normas Oficiales Mexicanas (STPS) 
 
En la actualidad, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de 
seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías: 
 
I. Seguridad 
II. Salud 
III. Organización 
IV. Específicas 
V. Producto 
 
En este trabajo escrito se estudiarán solo 25 normas que pertenecen a las primeras tres 
categorías, estas se aplican de manera obligatoria en los centros de trabajo que desarrollan 
actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de 
servicios, en función de las características de las actividades que desarrollan y de las 
materias primas, productos y subproductos que se manejan, transportan, procesan o 
almacenan. A continuación se muestra de forma de tabla la clasificación antes descrita y 
posteriormente se menciona el título y campo de aplicación de cada una de ellas. 
 
a) SEGURIDAD: En este ámbito se agrupan diez normas que buscan eliminar o 
disminuir los accidentes de trabajo. Dichas normas son: 
 
8 Artículo 40, fracción XI Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, (p. 35), 2013. 
9 http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx 
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
20 
 
 
Tabla 2.1 Título y campo de aplicación de las Normas Oficiales Mexicanas STPS en materia de 
seguridad.10 
NORMA 
 
TÍTULO 
 
CAMPO DE APLICACIÓN 
NOM-001-STPS-2008 
 
Edificios, locales, 
instalaciones y áreas en los 
centros de trabajo. 
Condiciones de seguridad. 
 
Todos los centros de trabajo 
NOM-002-STPS-2010 
 
Prevención y protección 
contra incendios en los 
centros de trabajo. 
Condiciones de seguridad 
 
Todos los centros de trabajo 
NOM-004-STPS-1999 
 
Sistemas de protección y 
dispositivos de seguridad 
en la maquinaria y equipo 
que se utilice en los 
centros de trabajo. 
 
Centros de trabajo donde se emplee 
maquinaria y equipo (mecanismos 
y elementos combinados destinados 
a recibir energía para transformarla 
en una función determinada) 
NOM-005-STPS-1998 
 
Relativa a las condiciones 
de seguridad e higiene en 
los centros de trabajo para 
el manejo, transporte y 
almacenamiento de 
sustanciasquímicas 
peligrosas. 
Centros de trabajo donde se 
manejen, transporten o almacenen 
sustancias que por sus propiedades 
físicas y químicas presenten la 
posibilidad de inflamabilidad, 
explosividad, toxicidad, 
reactividad, radiactividad, 
corrosividad o acción biológica 
dañina, y puedan afectar la salud de 
las personas expuestas o causar 
daños a instalaciones y equipos. 
 
 
10 Cárdenas Toledo Alfredo, Vigilancia del cumplimiento de la Normatividad en seguridad y salud en el 
trabajo, Dirección general de inspección federal del trabajo. México, (p. 26), 2010. 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
21 
 
Ejemplos: industria farmacéutica, 
industria química, almacenes de 
sustancias químicas, empresas que 
brindan el servicio de limpieza, etc. 
 
NOM-006-STPS-2000 
Manejo y almacenamiento 
de materiales. Condiciones 
y procedimientos de 
seguridad. 
Centros de trabajo donde se 
levanten, muevan o transporten 
materiales con la sola fuerza física 
de los trabajadores o usando 
carretillas, diablos, patines, etc. 
 
También en centros de trabajo 
donde se realicen dichas 
actividades empleando polipastos, 
malacates, eslingas, grúas, 
montacargas, electroimanes, 
cargadores frontales, 
transportadores o maquinaria 
similar. 
 
NOM-009-STPS-2011 
Condiciones de seguridad 
para realizar trabajos en 
altura. 
Centros de trabajo donde se 
efectúen tareas en altura, usando 
equipo temporal o definitivo como 
máquinas de acceso para el 
mantenimiento de edificios, 
plataformas o andamios, jaulas 
individuales y otros similares. 
 
Ejemplos: industria de la 
construcción, empresas que se 
dedican a efectuar mantenimiento y 
limpieza a edificios etc. 
 
NOM-020-STPS-2011 
Recipientes sujetos a 
presión, recipientes 
criogénicos y generadores 
de vapor o calderas. 
Funcionamiento y 
condiciones de seguridad. 
Centros de trabajo en donde 
funcionen recipientes sujetos a 
presión interna o externa, calderas, 
generadores de vapor o recipientes 
criogénicos. 
 
Encontraremos recipientes sujetos a 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
22 
 
presión en las industrias textil, de 
celulosa y papel, azucarera, 
alimenticia, química y 
petroquímica, elaboradora de 
bebidas, automotriz, metalúrgica y 
siderúrgica, calera y cementera, etc. 
 
NOM-022-STPS-2008 
Electricidad estática en los 
centros de trabajo. 
Condiciones de seguridad. 
Centros de trabajo donde se 
almacenen, manejen o transporten 
sustancias inflamables o explosivas 
 
Por ejemplo: harineras, polvorines, 
cerilleras, etc. También donde se 
empleen materiales, sustancias o 
equipos capaces de almacenar o 
generar cargas eléctricas estáticas; 
como son: subestaciones eléctricas, 
maquinaria que emplee motores, 
bandas transportadoras, etc. 
NOM-027-STPS-2008 
 
Actividades de soldadura y 
corte. Condiciones de 
seguridad e higiene. 
 
Centros de trabajo donde se 
realicen actividades de soldadura y 
corte. 
 
NOM-029-STPS-2011 
 
Mantenimiento de las 
instalaciones eléctricas en 
los centros de trabajo. 
Condiciones de seguridad. 
 
 
 
Centros de trabajo que cuenten con 
instalaciones eléctricas 
permanentes o provisionales. 
 
 
b) HIGIENE: En este rubro se han clasificado ocho normas, las cuales están 
orientadas principalmente a prevenir enfermedades de trabajo, apoyándose en el 
reconocimiento, evaluación y control de agentes químicos, físicos o biológicos 
presentes en el medio ambiente laboral. 
 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
23 
 
Tabla 2.2 Título y campo de aplicación de las Normas Oficiales Mexicanas STPS en materia de 
Higiene.11 
NORMA 
 
TÍTULO 
 
CAMPO DE 
APLICACIÓN 
NOM-010-STPS-1999 
 
Condiciones de seguridad 
e higiene en los centros de 
trabajo donde se manejen, 
transporten, procesen o 
almacenen sustancias 
químicas capaces de 
generar contaminación en 
el medio ambiente laboral. 
 
Centros de trabajo donde se 
manejen, transporten, procesen o 
almacenen sustancias químicas 
que generen contaminación en el 
medio ambiente laboral y puedan 
alterar la salud de los trabajadores. 
NOM-011-STPS-2001 
Condiciones de seguridad 
e higiene en los centros de 
trabajo donde se genere 
ruido. 
 
Centros de trabajo en los que 
exista exposición de los 
trabajadores a ruido cuyo Nivel 
Sonoro A (NSA) sea igual o 
superior a 80 decibeles (A). 
 
NOM-012-STPS-2012 
Condiciones de seguridad 
y salud en los centros de 
trabajo donde se manejen 
fuentes de radiación 
ionizante. 
 
Centros de trabajo donde se 
produzca, use, maneje, almacene o 
transporte cualquier dispositivo, 
material o sustancia que emita o 
sea capaz de generar radiación 
ionizante. 
 
Generalmente utilizada en equipos 
médicos de rayos X, medición de 
espesores y densidades de 
materiales como papel y láminas 
metálicas; en el control de niveles 
de llenado de envases que 
contengan líquidos, especialmente 
cuando estos son corrosivos o se 
encuentran a elevadas 
temperaturas; en la producción de 
vidrio y hormigón pues se emplea 
para medir la humedad en 
materiales a granel (arena, 
 
11 Cárdenas Toledo Alfredo, Vigilancia del cumplimiento de la Normatividad en seguridad y salud en el 
trabajo, Dirección general de inspección federal del trabajo. México, (p. 28), 2010. 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
24 
 
cemento, etc.); en radiografía 
industrial; en la industria 
farmacéutica y alimentaria para la 
esterilización de materiales; así 
como en la 
inspección de materiales para 
detectar errores de fabricación y 
ensamblaje 
 
NOM-013-STPS-1993 
Relativa a las condiciones 
de seguridad e higiene en 
los centros de trabajo 
donde se generen 
radiaciones 
electromagnéticas no 
ionizantes. 
 
Centros de trabajo donde se 
generen radiaciones 
electromagnéticas no ionizantes, 
como son: ultravioleta, visible, 
infrarrojo, microondas, 
radiofrecuencia y ultrasonido. 
 
Algunas aplicaciones en los 
procesos industriales se dan en la 
detección de temperatura por 
infrarrojo; en el calentamiento, 
deshidratación o secado de 
materiales por microondas; en la 
fabricación y acabado de 
productos cerámicos de alta 
calidad usando láseres, mismos 
que también se emplean en la 
extracción y manufacturación de 
granito, etc. 
 
 
 
NOM-014-STPS-2000 
 
Exposición laboral a 
presiones ambientales 
anormales. Condiciones de 
seguridad e higiene. 
 
Centros de trabajo en que se 
desarrollen actividades de buceo o 
exista exposición de los 
trabajadores a presiones 
ambientales bajas. 
 
Por ejemplo: en la construcción en 
obras de cimentación profunda 
bajo el agua, corte y soldadura 
subacuáticos. 
 
NOM-015-STPS-2001 
Condiciones térmicas 
elevadas o abatidas. 
Condiciones de seguridad 
e higiene. 
Centros de trabajo en los que 
exista exposición de los 
trabajadores a condiciones 
térmicas elevadas (calor) o 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
25 
 
abatidas (bajas temperaturas), 
provocadas por maquinaria, 
equipos, materiales o por 
condiciones climáticas que 
generen que la temperatura 
corporal de los trabajadores sea 
inferior a 36 °C o superior a 38 
°C. 
 
Ejemplos de ellos son: trabajos 
con hornos, fundiciones, calderas, 
generadores de vapor, industria de 
cerámica, industria del vidrio, 
ladrilleras, panaderías, plásticos, 
procesos de secado y 
deshidratación, siderúrgicas, 
textiles, refrigeradores 
industriales, laboratorios y 
trabajos a la intemperie, etc. 
 
NOM-024-STPS-2001 
Vibraciones. Condiciones 
de seguridad e higiene en 
los centros de trabajo 
 
Centrosde trabajo en donde por 
las características de operación de 
la maquinaria y equipo, se generen 
vibraciones que puedan afectar a 
los trabajadores en cuerpo entero o 
en extremidades. 
 
NOM-025-STPS-2008 
 
Condiciones de 
iluminación en los centros 
de trabajo. 
 
Todos los centros de trabajo. 
 
 
c) ORGANIZACIÓN: Se han agrupado siete normas en este rubro, las cuales tienen 
en común la función de dictar medidas generales, encaminadas a coordinar los 
recursos materiales, humanos y financieros disponibles para llevar a cabo la 
administración de la seguridad y salud en el trabajo. 
 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
26 
 
Tabla 2.3 Título y campo de aplicación de las Normas Oficiales Mexicanas STPS en materia de 
Organización.12 
 
NORMA 
 
TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN 
NOM-017-STPS-2008 
Equipo de protección 
personal. Selección, uso 
y manejo en los centros 
de trabajo. 
 
Centros de trabajo en que se 
requiera el uso de equipo de 
protección personal para proteger 
a los trabajadores contra los 
riesgos derivados de las 
actividades que desarrollen. 
 
NOM-018-STPS-2000 
 
Sistema para la 
identificación y 
comunicación de peligros 
y riesgos por sustancias 
químicas peligrosas en 
los centros de trabajo. 
 
Centros de trabajo en los que se 
manejen, transporten o almacenen 
sustancias químicas peligrosas. 
NOM-019-STPS-2011 
 
Constitución, integración, 
organización y 
funcionamiento de las 
comisiones de seguridad 
e higiene. 
 
Todos los centros de trabajo. 
NOM-021-STPS-1994 
Relativa a los 
requerimientos y 
características de los 
informes de los riesgos 
de trabajo que ocurran, 
para integrar las 
estadísticas. 
Todos los centros de trabajo 
donde hayan ocurrido riesgos 
(accidentes o enfermedades) de 
trabajo. 
NOM-026-STPS-2008 
Colores y señales de 
seguridad e higiene, e 
Todos los centros de trabajo, 
excepto en: 
 
12 Cárdenas Toledo Alfredo, Vigilancia del cumplimiento de la Normatividad en seguridad y salud en el 
trabajo, Dirección general de inspección federal del trabajo. México, (p. 31), 2010. 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
27 
 
identificación de riesgos 
por fluidos conducidos en 
tuberías. 
 
 Lo referente a las señales de 
transportación terrestre, 
marítima, fluvial o aérea, que 
sea competencia de la 
Secretaría de Comunicaciones 
y Transportes; 
 Tuberías subterráneas u ocultas 
 Ductos eléctricos; 
 Tuberías en centrales 
nucleares; 
 Tuberías instaladas en las 
plantas potabilizadoras de 
agua; 
 Tuberías empleadas en las 
redes de distribución que el 
gobierno instala para el 
servicio de los habitantes. 
 
NOM-028-STPS-2004 
Organización del trabajo. 
Seguridad en los 
procesos de sustancias 
químicas. 
Centros de trabajo donde se 
realicen operaciones con 
sustancias químicas 
peligrosas en cantidades iguales o 
mayores a las que se indican en el 
Apéndice A de la propia norma, 
quedando excluidas: 
 
 Las actividades económicas en 
materia de gas LP. 
 Los procesos que manejan 
combustibles para generar 
energía (Comisión Federal de 
Electricidad, termoeléctricas, 
etc.), ya que su vigilancia 
compete a la Secretaría de 
Energía. 
NOM-030-STPS-2009 
Servicios preventivos de 
seguridad y salud en el 
trabajo 
Todos los centros de trabajo. 
 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
28 
 
2.2 Estructura de las Normas Oficiales Mexicanas (STPS) 
La Ley Federal de Metrología y Normalización otorga una estructura generalizada de las 
Normas Oficiales Mexicanas en el capítulo II, sección I “Normas Oficiales Mexicanas”, 
artículo 41, mencionando de forma breve los apartados que estas deben de contener. 
Observando lo anterior, en el libro “Seguridad industrial y salud en el trabajo a bajo costo 
un enfoque práctico” se propone una estructura de las normas oficiales mexicanas STPS 
como se muestra a continuación: 
a) Objetivo. Se establece lo que la norma pretende cubrir cuando las empresas van a 
aplicarla en sus centros de trabajo. 
b) El campo de aplicación. Establece que su cumplimiento es obligatorio en todas las 
empresas que se establezcan en el territorio nacional. 
c) Las referencias. Se refiere a los documentos técnicos actuales que se utilizaron para 
su elaboración. 
d) Definiciones. Este apartado describe los términos necesarios a conocer para realizar 
una mejor interpretación de la norma. 
e) Las obligaciones del patrón. Manifiestan los ordenamientos específicos que toda 
persona moral que sea dueña de un establecimiento debe cumplir para mejorar las 
condiciones de seguridad de su empresa. 
f) Las obligaciones de los trabajadores. De la misma forma que el patrón, los 
trabajadores tienen responsabilidades que adquieren para cuidar su salud y las 
condiciones del centro de trabajo. 
g) Lineamientos específicos de cada norma. Este apartado cambia dependiendo del 
objetivo de cada norma. 
h) El elemento de unidades de verificación. Establece los lineamientos que la norma 
necesita para ser cumplidos por las unidades de verificación, si los patrones van 
hacer uso de ellos. 
i) Vigilancia. Se refiere a la autoridad laboral encargada de verificar que se cumplan 
los ordenamientos en todas las empresas del territorio nacional y en el caso de 
seguridad e higiene lo corresponde a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social 
llevar a cabo esa tarea. 
CAPITULO 2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION 
SOCIAL 
 
29 
 
 
j) La bibliografía. Consiste en los documentos que se utilizaron para poder realizar la 
norma en cuestión. 
k) Concordancia con normas internacionales. Trata acerca de la validez que pueda 
tener esta norma con alguna otra existente en otro país, como por ejemplo OSHA, 
EPA, etc.).13 
2.3 Obligaciones del patrón dentro de las Normas Oficiales Mexicanas (STPS). 
El artículo 123, fracción XV, de la constitución mexicana dispone que el patrón estará 
obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales 
sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar las medidas 
adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de 
trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud 
y la vida de los trabajadores. 
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación del 
patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que 
deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento 
y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de 
trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las 
medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral o autoridad del centro 
de Trabajo. Dichas autoridades son las unidades administrativas competentes de la 
Secretaría del Trabajo y Previsión Social que realizan funciones de inspección en materia 
de seguridad y salud en el trabajo. SDLKDSJFHADSLKJHFKDJFHLKJSHFLKK 
Asimismo las Normas Oficiales Mexicanas disponen a los patrones, exhibir a la autoridad 
del trabajo, los documentos e información que la Norma le obligue a elaborar, aplicar o 
poseer, cuando ésta así lo solicite; esto mediante una evaluación de la conformidad de tipo 
física o documental como evidencia del cumplimiento del patrón.14 
 
 
13 Arellano Díaz Javier. Seguridad industrial y salud en el trabajo a bajo costo. Instituto Politécnico Nacional 
(México) Dirección de publicaciones, (p 190), 2008. 
14 http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx