Adición al trabajo

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Adición al trabajo.
Como bien se sabe la adición a él graba se puede se caracterizar por una necesidad excesiva e incontrolable de esta siempre trabajando de manera constante y sin descanso. Teniendo de que este comportamiento puede interferir en nuestra salud física y emocional, así como en nuestras relaciones sociales.
Estos individuos suelen trabajar “sin obligación” explícita ni implícita fuera de horas, dedicando manera excesiva su tiempo a una actividad laboral, sintiéndose mal si no lo hacen. Siendo así este hecho hace que muestren desinterés por otras facetas de su vida como hobbies o relaciones personales
¿Le es familiar este tipo de situaciones, conoce algún caso en particular? 
Teniendo en cuenta lo anterior, me es familiar estos tipos de situaciones sobre todo se presenta en mi papá, es una persona adicta al trabajo. Él tiene un estanco y no hay día que no abra su establecimiento, dando apertura desde las 11 de la mañana hasta las 12 de la media noche, no deja de trabajar o cerrar el lugar por lo más mínimo, pasa 24 y 31 ahí y el día que no habrá para él es una perdida completa tanto así que entra en desesperación y estrés, no comparte mucho con la familia, ni sale, ni se dedica tiempo a él y sobre todo para su salud que para mí es lo más importante y que siempre se lo repito. Es una persona que cree que día que él no abra y dedique su tiempo a otra actividad ya sea de descanso o compartir en familia es un poco frustrante para él y además de que afirma de que pierde mucho dinero. Desde que tengo memoria ese ha sido su trabajo toda su vida tanto así que creo que si en algún momento deja de trabajar podría caer en depresión y estrés.
Por ende, presentando la característica Alta importancia y significado del trabajo. Para las personas afectadas por este problema, el trabajo es lo más importante en sus vidas, mucho más que la familia, los amigos y el tiempo libre. Toda gira alrededor del trabajo. La adicción al trabajo es un “daño” psicosocial el cual conlleva consecuencias graves para la persona ocasionando ansiedad, conductas compulsivas, aislamiento social, etc. Como bien se sabe que todo daño de origen psicosocial, hay que tener en cuenta q que la adicción al trabajo puede diagnosticarse y, en efecto, tratarse, pero principalmente lo más esencial es poner en práctica las respectivas medidas preventivas que evites que esta problemática aparezca. La personalidad del individuo no forma un riesgo, es una característica más, y desde el entorno de la prevención de riesgos laborales no es objeto de acción preventiva.