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“Ciencia y Tecnología al Servicio del País” RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (GM 107) Curso: Responsabilidad Social Empresarial GM 107 Docente: Armando Diaz FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA MINERA Y METALURGICA 22-I Ciclo Académico: 2022 I Armando Diaz Ingeniero de minas CIP 62467, 30 años de experiencia professional en Sud America, Africa, Asia y Norte America. Desde el 2015 realizando actividades de identificacion, adquisicion, socializacion y puesta en operacion empresa mineras; Mina de Cosquez- Colombia Mina La Española- Colombia Mineros Quebrada Azul_ Chivor-Colombia Minera Lomas Gordas_Huanuco_Peru Malograda1/2_Puerto Inca Sierra Central: piedra caliza/silice Consultor Internacional: dIGIt eNERGy sac Energias renovables y Mineria Sostenible Formacion Academica: Ingeniero de Minas UNI Peru MBA USIL Peru Project Management, Pensylvania University Candidato Phd UTEP USA Otros 4/30/2022 7 El ámbito técnico es base de los proyectos mineros. Pero No es lo que bloquea o determina la continuidad de la empresa. La viabilidad operacional depende de: Personas Invertir en RSE es invertir en la viabilidad corporativa a largo plazo. EMPRESA COMUNIDAD RELACIONAMIENTO ESTRATEGICO? NO. ASERTIVO, Si. Responsibility 4/30/2022 8 Responsabilidad….. 4/30/2022 9 Hacer algunos cambios en nuestras actividades !Libertad! Es vivir en comunidad Sin conocimientos no se puede ejercer los derechos La razón regirá a los pueblos Responsabilidad….. 4/30/2022 10 Definición, según la academia….” Responder con sabiduría”, “Etica” Es un Valor Compromiso e involucramiento Responsabilidad Individual, Conducta ética consigo mismo, El conductismo… Jhon Broadus Watson 1924 Responsabilidad Social, (perse) El Existencialismo… Sartre El Psicoanalisis….. Sigmun Freud, El surrealismo (maquina de coser/paraguas/mesa de diseccion) Responsabilidad Social Empresarial Negocios Colaboradores o grupos de interés Sustentabilidad <> Sostenibilidad Planeta Tierra y Raza Humana (Recurso Natural y Recurso Humano) Preguntas. Se puede delegar la responsabilidad? Se puede compartir la responsabilidad? 4/30/2022 . EXECUTIVE SUMMARY Extreme High Training Controversy Strategic Relashinship Relashionship Trust Improvement Medium Communities Leaders Local Communities New Alternatives Growth Moderate Local Goverment Leaders Local Goverment Independence Low Team impacted Business Unit Sector Region Country Complexity of changes in behavior. Size of the change Low Impact High Impact 4/30/2022 . GEOPOLITICA MUNDIAL_BUSCANDO RECURSOS NATURALES 4/30/2022 . GEOPOLITICA MUNDIAL _FIND DE LA GLOBALIZACION 4/30/2022 . CSR ANALYSIS 4/30/2022 SUSTAINABLE DEVELOPMENT STAKEHOLDERS BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY RESPONSIBLE BUSINESS . CSR ANALYSIS 4/30/2022 17 RESPONSIBLE BUSINESS . Passion and ambition for business are not disparate Whilst operating ethically and responsibly is clearly morally the right approach. Profit is good? We are passionate about small business. The current capitalist system is working focuss in; consumerism and ascheduled obsolescence The man is not solving the problems that he generates. But ….better system?? Thinking that successes happen easily is a fallacy. We must improve the effort and work culture. RESPONSIBLE BUSINESS 4/30/2022 18 FOR PROFIT CORPORATE SOCIAL CONSCIENCE SOCIAL PURPOSE BUSINESS NON-PROFIT/CHARITY MAKING MONEY MAKING MONEY AND GIVING BACK DOING GOOD AND MAKING MONEY DOING GOOD ¿PASSION – AMBITION? CSR ANALYSIS 4/30/2022 19 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . CSR ANALYSIS 4/30/2022 20 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . EFECTIVO RELACIONAMIENTO EFECTIVO 4/30/2022 21 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . CSR ANALYSIS 4/30/2022 22 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . RELACIONAMIENTO EFECTIVO 4/30/2022 23 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . Demografía de PACHITEA por distritos DISTRITO PANAO 17242 DISTRITO UMARI 10981 DISTRITO MOLINO 10281 DISTRITO CHAGLLA 9964 Total Miembros p. ejec., leg., jud. y per. direc. de la adm. púb. y priv. Profesionales científicos e intelectuales Profesionales técnicos Jefes y empleados administrativos Trabaj. de serv. y vend. de comerc. y mcdo. Agricult. y trabaj. calific. agr op., forestales y pesqueros Trabaj. de la constr., edifi., prod. artesanales, electr. y las telecomun. Operadores de maq. indust., ensambladores y conduct. de transp. Trabaj. no calif. serv., peón, vend. amb. y afines (Ocupac. elementales) Ocupaciones militares y policiales 5 210 72 67 455 3542 181 117 599 19 CSR ANALYSIS 4/30/2022 24 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . CSR ANALYSIS 4/30/2022 25 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . CSR ANALYSIS 4/30/2022 26 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . CSR ANALYSIS 4/30/2022 27 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . CSR ANALYSIS 4/30/2022 28 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . Genero Hombres Mujeres 8518 8931 Edades Población Menores de 1 año De 1 a 4 años De 5 a 9 años De 10 a 14 años De 15 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 34 años De 35 a 39 años De 40 a 44 años De 45 a 49 años De 50 a 54 años De 55 a 59 años De 60 a 64 años De 65 y más años 400 1609 2032 2272 1798 1421 1364 1325 1109 921 681 632 517 429 939 4/30/2022 29 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . Estado Civil Conviviente Separado/a Casado/a Viudo/a Divorciado/a Soltero/a 3809 335 3074 486 46 4764 Nivel de educación Sin nivel Inicial Primaria Secundaria Básica especial Sup. no univ. incompleta Sup. no univ. completa Sup. univ. incompleta Sup. univ. completa Ma estría / Doctorado 1398 513 4586 2595 1 96 94 87 120 14 CSR ANALYSIS 4/30/2022 30 BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY . BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY 4/30/2022 31 LOCAL COMMUNITY GENERAL PUBLIC EMPLOYEES OR WORKERS GOVERNMENT OR ADMINISRATIVE BODIES ENVIRONMENT SHAREHOLDERS OR INVESTORS CONSUMERS OR CUSTOMERS CSR ANALYSIS 4/30/2022 32 SUSTAINABLE DEVELOPMENT . CSR ANALYSIS 4/30/2022 33 SUSTAINABLE DEVELOPMENT . CSR ANALYSIS 4/30/2022 34 SUSTAINABLE DEVELOPMENT . SUSTAINABLE DEVELOPMENT 4/30/2022 35 PLANET PROSPERITY PARTNERSHIP PEOPLE PEACE CSR ANALYSIS 4/30/2022 36 STAKEHOLDERS . 4/30/2022 37 Executive management Investors. Suppliers General Public Autorities Clients STAKEHOLDERS ¡MUCHAS GRACIAS! THANK YOU COMPLEMENTOS
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