Teoria_CSR_partI_avance2

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“Ciencia y Tecnología al Servicio del País”
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (GM 107)
Curso: Responsabilidad Social Empresarial GM 107
Docente: Armando Diaz
FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA MINERA Y METALURGICA
22-I
Ciclo Académico: 2022 I
Armando Diaz
Ingeniero de minas CIP 62467, 30 años de experiencia professional en Sud America, Africa, Asia y Norte America.
Desde el 2015 realizando actividades de identificacion, adquisicion, socializacion y puesta en operacion empresa mineras; Mina de Cosquez- Colombia
Mina La Española- Colombia
Mineros Quebrada Azul_ Chivor-Colombia
Minera Lomas Gordas_Huanuco_Peru
Malograda1/2_Puerto Inca
Sierra Central: piedra caliza/silice
Consultor Internacional:
dIGIt eNERGy sac
Energias renovables y Mineria Sostenible
Formacion Academica:
Ingeniero de Minas UNI Peru
MBA USIL Peru
Project Management, Pensylvania University
Candidato Phd UTEP USA
Otros
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El ámbito técnico es base de los proyectos mineros.
Pero
No es lo que bloquea o determina la continuidad de la empresa.
La viabilidad operacional depende de:
Personas
Invertir en RSE es invertir en la viabilidad corporativa a largo plazo.
EMPRESA
COMUNIDAD
RELACIONAMIENTO ESTRATEGICO? NO.
ASERTIVO, Si.
Responsibility
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Responsabilidad…..
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Hacer algunos cambios en nuestras actividades
!Libertad!
Es vivir en comunidad
Sin conocimientos no se puede ejercer los derechos
La razón regirá a los pueblos
Responsabilidad…..
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Definición, según la academia….” Responder con sabiduría”, “Etica”
Es un Valor
Compromiso e involucramiento
Responsabilidad Individual, Conducta ética consigo mismo, El conductismo… Jhon Broadus Watson 1924
Responsabilidad Social, (perse) 				El Existencialismo… Sartre
El Psicoanalisis….. Sigmun Freud, El surrealismo (maquina de coser/paraguas/mesa de diseccion)
Responsabilidad Social Empresarial
Negocios
Colaboradores o grupos de interés
Sustentabilidad <> Sostenibilidad
Planeta Tierra y Raza Humana (Recurso Natural y Recurso Humano)
Preguntas.
Se puede delegar la responsabilidad?
Se puede compartir la responsabilidad?
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EXECUTIVE SUMMARY
	Extreme					
	High	Training
Controversy	Strategic
Relashinship	Relashionship	Trust	Improvement
	Medium		Communities
Leaders	Local
Communities	New
Alternatives	Growth
	Moderate		Local
Goverment
Leaders
	Local
Goverment	Independence	
	Low					
		Team impacted	Business Unit	Sector	Region	Country
Complexity of changes in behavior.
Size of the change
Low Impact
High Impact
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GEOPOLITICA MUNDIAL_BUSCANDO RECURSOS NATURALES
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GEOPOLITICA MUNDIAL
_FIND DE LA GLOBALIZACION
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 LA LINEA DE BASE
CSR ANALYSIS
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SUSTAINABLE DEVELOPMENT
STAKEHOLDERS
BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY
RESPONSIBLE BUSINESS
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RESPONSIBLE BUSINESS
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Passion and ambition for business are not disparate
Whilst operating ethically and responsibly is clearly morally the right approach.
Profit is good?
We are passionate about small business.
The current capitalist system is working focuss in; consumerism and ascheduled obsolescence
The man is not solving the problems that he generates.
But ….better system??
Thinking that successes happen easily is a fallacy. We must improve the effort and work culture.
 
RESPONSIBLE BUSINESS
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FOR PROFIT
CORPORATE SOCIAL CONSCIENCE
SOCIAL PURPOSE BUSINESS
NON-PROFIT/CHARITY
MAKING MONEY
MAKING MONEY AND GIVING BACK
DOING GOOD AND MAKING MONEY
DOING GOOD
¿PASSION – AMBITION?
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BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY
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EFECTIVO
RELACIONAMIENTO EFECTIVO
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BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY
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RELACIONAMIENTO EFECTIVO
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BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY
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Demografía de PACHITEA por distritos
DISTRITO PANAO	
17242	DISTRITO UMARI	
10981	DISTRITO MOLINO	
10281	DISTRITO CH	AGLLA	
9964	
Total	
Miembros p. ejec., leg., jud. y per. direc. de la adm. púb. y priv.	Profesionales científicos e intelectuales	Profesionales técnicos	Jefes y empleados administrativos	Trabaj. de serv. y vend. de comerc. y mcdo.	Agricult. y trabaj. calific. agr	op., forestales y pesqueros	Trabaj. de la constr., edifi., prod. artesanales, electr. y las telecomun.	Operadores de maq. indust., ensambladores y conduct. de transp.	Trabaj. no calif. serv., peón, vend. amb. y afines (Ocupac. elementales)	Ocupaciones militares y policiales	5	210	72	67	455	3542	181	117	599	19	
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Genero
Hombres	Mujeres	8518	8931	
Edades
Población	
Menores de 1 año	De 1 a 4 años	De 5 a 9 años	De 10 a 14 años	De 15 a 19 años	De 20 a 24 años	De 25 a 29 años	De 30 a 34 años	De 35 a 39 años	De 40 a 44 años	De 45 a 49 años	De 50 a 54 años	De 55 a 59 años	De 60 a 64 años	De 65 y más años	400	1609	2032	2272	1798	1421	1364	1325	1109	921	681	632	517	429	939	
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Estado Civil
Conviviente	Separado/a	Casado/a	Viudo/a	Divorciado/a	Soltero/a	3809	335	3074	486	46	4764	
Nivel de educación
Sin nivel	Inicial	Primaria	Secundaria	Básica especial	Sup. no univ. incompleta	Sup. no univ. completa	Sup. univ. incompleta	Sup. univ. completa	Maestrí	a / Doctorado	1398	513	4586	2595	1	96	94	87	120	14	
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BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY
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BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY
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LOCAL COMMUNITY
GENERAL PUBLIC
EMPLOYEES OR WORKERS
GOVERNMENT OR ADMINISRATIVE BODIES 
ENVIRONMENT
SHAREHOLDERS OR INVESTORS
CONSUMERS OR CUSTOMERS
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SUSTAINABLE DEVELOPMENT
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SUSTAINABLE DEVELOPMENT
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SUSTAINABLE DEVELOPMENT
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SUSTAINABLE DEVELOPMENT
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PLANET
PROSPERITY
PARTNERSHIP
PEOPLE
PEACE
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STAKEHOLDERS
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Executive management
Investors. 
Suppliers
General Public
Autorities
Clients
STAKEHOLDERS
¡MUCHAS GRACIAS!
THANK YOU
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