Teorias Administrativas e seus Representantes

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TEORÍAS 
ADMINISTRATIVAS
13 de septiembre del 2022
AGENDA
1.- Teorías administrativas
2.- Plan de negocio
3.- Lectura
4.-Lista de asistencia
TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
TEORÍA CIENTÍFICA
 REPRESENTANTE:FREDERICK TAYLOR
 AÑO: 1903
 El estudio del tiempo y del movimiento para
buscar la eficiencia de la estructura de la
organización.
TEORÍA CLÁSICA
 REPRESENTANTE: HENRY FAYOL
 AÑO:1916
 Aparecen las funciones administrativas como la 
conocemos hoy.
 Aparecen los principios de la organización.
TEORÍA DE LAS RELACIONES 
HUMANAS
 ELTON MAYO
 AÑO:1932
 Se demuestra que las relaciones interpersonales 
afectan en la consecución de los objetivos de la 
organización.
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
 REPRESENTANTE:MAX WEBER
 AÑO:1947
 Hacía enfasis en la etructura. Nos da ideas de que 
los puestos deben de estar enfocados en los 
perfiles.
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
 REPRESENTANTE: ABRAHAM MASLOW
 AÑO:1950
 Estudia la organización formal e informal
 Se enfoca en la psicología organizacional
 Los aportes de la teoría del comportamiento en la
teoría de Maslow es a partir de las necesidades
humanas que el hombre va satisfaciendo a medida
que cumple sus metas.
TEORÍA X/Y
 REPRESENTANTE: DOUGLAS MAC 
GREGOR
Posotivos Y Negativos X 
 La teoría X lleva a las personas a hacer
exactamente lo que la organización pide que haga,
ya que se da en forma de imposición.
 La teoría Y desarrolla un estilo de administración 
muy abierto.
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
 REPRESENTANTE:AMITAI ETZIONI
 AÑO:1950
La estructura esté en contacto con el medio
ambiente. Comienza los esbozos del hombre
organizacional.
TEORIA DE LOS SISTEMAS
 REPRESENTANTE: LUDWING VON 
BERTALANFFI 
 AÑO:1951
 Es un conjunto de sistemas a nivel interno y 
externo y están ambos relacionados entre sí.
TEORÍA NEOCLÁSICA
 REPRESENTANTE: PETER DRUCKER
 AÑO:1954
 Conocido como el padre de la Administración
moderna, Integra la Teoría clásica a traves de sus
nuevos postulados , afianzándolos más.
TEORÍA DEL DESARROLLO 
ORGANIZACIONAL
 REPRESENTANTE: WARREN G. BENNIS
 AÑO:1962
 Como lo exterior cambia ,por lo tanto todo
cambio afecta el desarrollo de la organización.
NUEVOS ENFOQUES
 AÑO: 1980
 ENFOCADO EN LA ESTRATEGIA Y LA 
COMPETITIVIDAD.