Administración de Capital Humano - Mapa conceptual - J SaEs

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ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Antecedentes y 
evolución de la 
Administración de 
personal
Funciones de la 
Administración de 
Capital Humano
Estructura orgánica 
del Depto. De Capital 
Humano
Valores y roles del 
gerente de Capital 
Humano
Relaciones Industriales
Administración de 
Personal
Administración de 
Recursos Humanos
Inicios Siglo XX
Mediadora 
de conflictos
Década 1950
Administrar 
personas
Legislación Laboral 
vigente
1960 Personas como 
recursos 
fundamentales
Análisis y descripción 
del puesto
Reclutamiento y 
selección
Capacitación
Compensaciones y 
prestaciones
Seguridad Social
Determinar obligaciones
Características de ocupantes 
del puesto
Fuentes de reclutamiento: 
internas y externas
Técnicas de reclutamiento
Métodos para el desarrollo de 
habilidades para el trabajo
Actualización de conocimientos 
y habilidades a empleados
Pagos monetarios directos
Pagos monetarios indirectos
Protección de lesiones por 
accidente de trabajo
Protección de la salud física y 
emocional
Organización formal
Organización informal
Organización con 
ámbitos estrechos
Organización con 
ámbitos amplios
Estructura intencional en 
empresa formalmente 
organizada
Ambiente para que el 
desempeño individual 
contribuya a metas colectivas
Red de relaciones 
interpersonales
Individuos que se asocian entre 
si
Organizaciones informales
✓ Supervisión estrecha
✓ Control estricto
✓ Comunicación rápida
ꭗ Muchos niveles 
administrativos
ꭗ Involucramiento excesivo de 
los superiores
✓ Superiores delegan
✓ Políticas claras
✓ Selección cuidadosa de 
subordinados
ꭗ Riesgo de pérdida de control
ꭗ Tendencia de superiores 
cargados de trabajo
Funciones gerenciales
Funciones 
interpersonales
Funciones informativas
Funciones de decisión
Planear
Organizar
Integrar al personal
Dirigir
Controlar
Ser representante 
de la organización
Liderazgo
Enlace externo
Recepción de 
información sobre 
la empresa
Difusión de 
información a 
subordinados
Transmitir 
información fuera 
de la organización
De emprendedor
Asignar recursos
De negociador
De encargado de 
disturbios