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GC - F - 005 V. 0 5 Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono Entrenamiento Huawei HCIA – Inteligencia Artificial y Big Data Dirigido a Instructores SENA de carrera administrativa, nombramiento provisional y planta temporal de las siguientes redes de conocimiento y áreas temáticas. RED DE CONOCIMIENTO ÁREAS TEMATICAS INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO DE SOFTWARE TODAS TELECOMUNICACIONES TODAS ENERGÍA ELÉCTRICA TODAS MECÁNICA INDUSTRIAL TODAS ELECTRÓNICA Y AUTOMATIZACIÓN TODAS LOGÍSTICA Y GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN TODAS GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA TODAS AGRÍCOLA TODAS PECUARIA TODAS AMBIENTAL TODAS BIOTECNOLOGÍA TODAS 1. JUSTIFICACIÓN Actualmente nos encontramos enfrentando la cuarta Revolución Industrial, donde se involucran técnicas de producción utilizando inteligencia artificial y la toma de decisiones se basa en el resultado de algoritmos dedicado al análisis de la información, los dos cursos de HCIA relacionados a Inteligencia Artificial y de Big Data describen los fundamentos, tendencias, componentes y lenguajes utilizados respectivamente. Si bien en la vigencia 2020 se llevaron a cabo transferencias de conocimiento dirigidas a promover el aprendizaje, adaptación, apropiación y uso de soluciones básicas de Inteligencia Artificial, mediante la implementación plataforma básica de Inteligencia Artificial y dotación de un centro, en la presente vigencia, la transferencia de conocimiento se orientará a la creación de soluciones de GC - F - 005 V. 0 5 inteligencia artificial como un proceso pedagógico, en la gestión de volúmenes de información y analíticas de datos, la anticipación de situaciones basadas en el modelamiento de información, por medio de la inclusión del recurso tecnológico ModelArts para la gestión y desarrollo de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial, sumada a la dotación de tecnologías en los centros de formación. El eje articulador del proyecto es la implementación de la plataforma ModelArts, la cual permitirá el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial por parte de aprendices. Esta plataforma es conocida por "democratizar la Inteligencia Artificial", permitiendo que personas sin una amplia experiencia en modelos matemáticos y programación avanzada puedan desarrollar soluciones mediante APIs y códigos libres personalizados (ExeML), presentando así una variedad de experiencias para los usuarios, permitiendo que algunos puedan generar aplicaciones de IA sin intervenir en el código, pero personas más avanzadas pueden utilizar los múltiples ambientes de desarrollo para compilar o modelar sus propias aplicaciones. Para esto es necesario, la implementación del hardware necesario para que la plataforma funcione, esto es el conjunto de switches y servidores que serán instalados en el Datacenter didáctico de Medellín, esta aplicación se usa bajo el modelo de nube privada, donde los aprendices de diferentes Centros de Formación acceden a través de la Intranet y ejecutan diferente modelos de inferencia y de entrenamiento, el hardware soportara la posibilidad que múltiples usuarios realicen estas tareas de manera simultanea para así poder atender aprendices a nivel nacional. Adicional se entregará infraestructura en 20 centros para fomentar el desarrollo de aplicaciones asociadas a detección automática, y smart cars. La Escuela Nacional de Instructores “Rodolfo Martínez Tono” en desarrollo de sus objetivos y propósitos, dirigidos a la permanente actualización y desarrollo de competencias que implican un avance en las capacidades y habilidades técnicas de los instructores en la institución, abre la convocatoria para la conformación del grupo de capacitación y actualización en “Ruta de Entrenamiento Huawei HCIA – Inteligencia Artificial y Big Data 2. OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN Realizar el proceso de formación, entrenamiento y actualización a los instructores del SENA de las redes de conocimiento que incorporan habilidades de las industrias 4.0, que les permita promover el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas más especializadas a través la aplicación al quehacer laboral y social en los temas de industrias de las TIC 3. FINANCIACIÓN SENA- CONVENIO_SENA_019_2021 ENTRE EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Y MELTEC COMUNICACIONES S.A. 4. DURACIÓN Y CERTIFICACIÓN: GC - F - 005 V. 0 5 Curso Duración Fecha de Inicio Fecha Fin Modalidad Cantidad de Instructores Horario HCIA IA Grupo 1 40 horas 07-Mar 11-Mar Virtual (Teórico / Practica) 48 9:00 am a 4:00 pm HCIA IA Grupo 2 40 horas 14-Mar 18-Mar Virtual (Teórico / Practica) 48 9:00 am a 4:00 pm HCIA Big Data Grupo 1 40 horas 21-Mar 25-Mar Virtual (Teórico / Practica) 48 9:00 am a 4:00 pm HCIA Big Data Grupo 2 40 horas 28-Mar 01-Apr Virtual (Teórico / Practica) 48 9:00 am a 4:00 pm HCIA Big Data Grupo 3 40 horas 04-Apr 08-Apr Virtual (Teórico / Practica) 48 9:00 am a 4:00 pm Certificación: Los instructores que logren una asistencia a mínimo el 90% de las sesiones y cumplan con los requisitos acordados, contarán con la certificación de asistencia y participación por 40 horas. Acceso al Voucher de certificación en Inteligencia Artificial o Big Data en Ingles según el curso seleccionado. 5. MODALIDAD Y CONTENIDO La modalidad es virtual cumpliendo, utilizando plataforma dispuesta por el conveniente. HCIA IA: Objetivos Después de completar la formación, serás capaz de: 1. Entender la visión general de la IA. 2. Resolver las tareas de diferentes tipos, entender todo el proceso desde la adquisición y procesamiento de datos, la construcción de modelos hasta la salida de resultados y la evaluación. 3. Entender la visión general del aprendizaje profundo. 4. Comprensión básica de TensorFlow 2.1.0, Pytorch, MindSpore framework, puede realizar una aplicación sencilla. 5. Entender la disposición estratégica de Huawei en inteligencia artificial y HUAWEI CLOUD EI. 6. Entender los productos de la serie HUAWEI Ascend. Contenidos: • Aspectos Generales de la IA -1 • Generales de la IA -2 Programación en Python para IA - 1 GC - F - 005 V. 0 5 • Programación en Python para AI - 2 • generales de Machine Learning - 1 - Práctica 1: Análisis explotarorio Básico- Aspectos Generales de Machine Learning - 2 • Práctica 2: Procesamiento y conversión de Datos - Caso de estudio ML - 1 • Caso de estudio ML - 2 Aspectos generales de Deep Learning - 1 • Aspectos generales de Deep Learning - 2 - Frameworks de desarrollo básicos para IA • Programación básica en Tensorflow - Caso de estudio DL • Huawei MindsPore - Atlas AI Computing Platform- Huawei Open AI - Huawei EI • HUAWEI EI Experimentos HCIA BIG DATA: Objetivos Después de completar este curso, usted será capaz de dominar los principios técnicos y la arquitectura de los componentes comunes e importantes de big data, las operaciones básicas de HDFS, el cliente HBase y las operaciones de tabla de la base de datos distribuida, la consulta común de la declaración HQL de Hive, el almacenamiento y la recuperación de datos de Elasticsearch, el procesamiento de datos de Flink en tiempo real, y las aplicaciones integrales en escenarios típicos. Se le dotará de los conocimientos y habilidades necesarios para la preventa de big data, la gestión de proyectos de big data y el desarrollo de big data. Contenidos: • Industria de Big Data y tendencias tecnológicas • Escenarios de aplicación de Big Data - Solución Kunpeng Big Data • HDFS y Zookeeper • Hive - Data warehouse distribuidos-Hbase - Principios Técnicos - 1 • Hbase - Principios técnicos -2 • MapReduce y YARN • Computacióndistribuida - Spark-Flink, Stream y Batch Processing • Flume - Agregación masiva de Registros - Loader Data Conversion • Kafka -Elastic Search • Aspectos generales de Big Data de Huawei 6. LUGAR Clases Virtuales: En la plataforma dispuesta por el conveniente. 7. BENEFICIARIOS GC - F - 005 V. 0 5 En total 240 instructores de carrera administrativa, nombramiento provisional y planta temporal del SENA, de las siguientes redes de conocimiento y áreas temáticas. RED DE CONOCIMIENTO ÁREAS TEMATICAS INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO DE SOFTWARE TODAS TELECOMUNICACIONES TODAS ENERGÍA ELÉCTRICA TODAS MECÁNICA INDUSTRIAL TODAS ELECTRÓNICA Y AUTOMATIZACIÓN TODAS LOGÍSTICA Y GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN TODAS GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA TODAS AGRÍCOLA TODAS PECUARIA TODAS AMBIENTAL TODAS BIOTECNOLOGÍA TODAS 8. PERFILES Y REQUISITOS DE APLICACIÓN. ✓ Instructores de la red de conocimiento y áreas temáticas descritas en la convocatoria ✓ Instructores que asumen el compromiso de participar en la capacitación en “Entrenamiento Huawei HCIA – Inteligencia Artificial y Big Data” ✓ “por el interés de fortalecer sus conocimientos para impactar de manera positiva la Formación Profesional Integral. ✓ El Instructor interesado debe registrarse en el formulario establecido para ello y subir el acta de compromiso con las firmas correspondientes en formato PDF en el formulario de inscripción. ✓ Podrán participar los Instructores que hayan recibido capacitaciones gestionadas por la ENI durante la vigencia 2022, que generó erogación de presupuesto. Teniendo en cuenta los horarios de cada formación, se priorizará los instructores que no han recibido capacitación y que no se crucen los horarios con capacitaciones en las que estén participando. ✓ Los Instructores podrán participar máximo en dos capacitaciones en esta vigencia de la cual una (1) será presencial. GC - F - 005 V. 0 5 ✓ PC con acceso a internet que permita instalación de software, de preferencia con sistema operativo Windows 10 Formulario presione Aquí HCIA IA: REQUISITOS 1. Estar familiarizado con las operaciones básicas de los sistemas operativos Linux. 2. Poseer los conocimientos básicos de matemáticas avanzadas. 3. Estar familiarizado con el lenguaje python. HCIA BIG DATA: REQUISITOS 1. Tener conocimientos básicos de tecnología de redes 2. Estar familiarizado con las operaciones básicas de los sistemas operativos Linux. 9. CAUSALES DE EXCLUSIÓN O NO SELECCIÓN. ✓ No pertenecer a las redes de conocimiento que se detallan en la convocatoria ✓ Cruce de horarios con capacitaciones que esté desarrollando con la ENI ✓ Haber participado en más de dos cursos en la ENI en la vigencia 2022 10. CAUSALES DE TERMINACIÓN ANTICIPADA DEL BENEFICIO ✓ Asistir a la capacitación en condiciones que afecten el normal desarrollo del curso o atente contra la integridad de los participantes. ✓ Falta de participación en las sesiones sincrónicas virtuales 11. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y DESEMPATE Se dispondrán de doscientos (240) cupos para Instructores de carrera administrativa, nombramiento provisional y planta temporal de las redes de conocimiento detalladas en la convocatoria y relacionadas con los temas del PIC 2022. La Escuela Nacional de Instructores tendrá en cuenta a los instructores que cumplan los requisitos y envíen el acta de compromiso con las firmas correspondientes, en caso de que el número de inscritos supere la oferta de cupos disponibles estos se asignaran en concordancia con la Ley 1960 de 2019 “Por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones” en el artículo 3 establece: “g) Profesionalización del servicio Público. Los servidores públicos independientemente de su tipo de vinculación con el estado podrán acceder a los programas de capacitación y de bienestar que adelante la Entidad, atendiendo a las necesidades y al presupuesto asignado. En todo caso, si el presupuesto es insuficiente se dará prioridad a los empleados con derechos de carrera administrativa.” Adicional se tendrá en cuenta el siguiente criterio: Se priorizarán https://forms.office.com/r/euuaPUvbKt GC - F - 005 V. 0 5 los 240 instructores que se registren en el formulario y envíen el correo con el acta firmada entre las partes validando que cumplen con los prerrequisitos del curso., se tomara como evidencia para la selección la fecha y la hora del registro en el formulario. 12. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA ✓ Acta de compromiso debidamente diligenciada GTH-F-136-V03 en PDF con las firmas del subdirector y del Instructor con el siguiente nombre del archivo: ACTA_CC_No.CÉDULA Ejemplo: ACTA_CC_12345678 ✓ Seleccionar una de las siguientes opciones en el acta: Desarrollar EDT (Eventos de divulgación tecnológica), para aprendices y empresarios coordinado con el Centro. 13. OBLIGACIONES DEL BENEFICIARIO ✓ Cumplir con la totalidad de actividades del curso para alcanzar la certificación. ✓ Ejecutar el compromiso de transferencia de acuerdo con el acta GTH-F-136-V03, una vez finalizada la formación ✓ Orientar formación como mínimo a (25) aprendices o instructores en las temáticas del programa recibido 14. SANCIONES Y REINTEGROS POR INCUMPLIMIENTO En caso de incumplimiento sin justificación idónea, el funcionario capacitado será sancionado de la siguiente manera: ✓ No será objeto de capacitación durante los siguientes doce meses contados a partir de la fecha en que se genera el incumplimiento. ✓ Deberá reintegrar el 100% del valor que la entidad invirtió para su participación. ✓ Si el funcionario beneficiario de capacitación una vez iniciada la acción de capacitación desiste de su participación o se retira de la entidad deberá reintegrar el valor total de la inversión en la que incurrió la entidad. ✓ Se aplicará lo contemplado en la ley 734 de 2002 mediante la cual se expide el Código Disciplinario Único. 15. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA Etapas del Proceso Observaciones Fecha Publicación de la convocatoria La presente convocatoria se divulgará por correo electrónico dirigido a los instructores de carrera administrativa, nombramiento provisional, planta temporal y subdirectores de Centro de las redes detalladas en la convocatoria de acuerdo con el PIC 2022 Miércoles 16 de febrero del 2022 GC - F - 005 V. 0 5 Etapas del Proceso Observaciones Fecha Inscripciones Proceso de inscripción, envío del acta de compromiso o correo solamente a través del siguiente enlace Clic Aquí Desde miércoles 16 de febrero hasta el miércoles 02 de marzo a las 5:00 pm Cierre de Inscripción y recepción de actas Las postulaciones y envío de documentos que se realicen posterior a la fecha, por canales diferentes a los referenciados y hora de cierre de la convocatoria no se tendrán en cuenta para el proceso de selección. Miércoles 02 de marzo del 2022 Hora de cierre: 5:00 p.m. Confirmación de Instructores seleccionados La Escuela Nacional de Instructores comunicará mediante correo electrónico, a los Instructores que resulten seleccionados. Es de aclarar que los Instructores seleccionados serán aquellos que cumplan con los requisitos y perfil establecidos en la presente convocatoria y se hayan registrado a través del formulario y anexado el acta de compromiso debidamente firmada por las partes. jueves 03 de marzo de 2022 Inicio de la Formación 07/03/2022 Finalización de la formación 08/04/2022 16. VIÁTICOS DE COMISIÓN Por tratarse de una formación virtual no se requiere el trámite de viáticos. 17. NOTAS ACLARATORIAS ✓ Con el fin de brindar oportunidad a todos los Instructores, se dará prioridada aquellos que no han sido capacitados durante el presente año de acuerdo con el numeral 11“CRITERIOS DE SELECCIÓN Y DESEMPATE” ✓ El diligenciamiento y aceptación del acta de compromiso por parte del postulante, representa un requisito indispensable para la inscripción a la capacitación, el acta debe de venir con todos los campos totalmente diligenciados. 18. ESTRATEGIAS DE TRANSFERENCIA Se ejecutará de acuerdo con el compromiso del instructor, suscrito mediante acta de transferencia a 25 aprendices o instructores GTH-F-136-V03 19. RESPONSABLES DE VALIDACIÓN DE TRANSFERENCIA. Jefes inmediatos del centro del instructor capacitado. https://forms.office.com/r/euuaPUvbKt https://forms.office.com/r/euuaPUvbKt GC - F - 005 V. 0 5 20. GESTORES CONVOCATORIA (INFORMACIÓN) Profesionales y asesores de la Escuela Nacional de Instructores ENI Alexandra Amador Colonia Profesional de la Escuela Nacional de Instructores aamadorc@sena.edu.co Cel. 3115654688 Juan Gabriel Galeano Arenas Contratista Asesor de la Escuela Nacional de Instructores jggaleano@sena.edu.co Cel.3016635518 mailto:aamadorc@sena.edu.co mailto:jggaleano@sena.edu.co
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