cir-25-2-2022-016634-280622-convocat-personal-no-vinculado-cundinamarca

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CIRCULAR 
 
25-1010 
 
Bogotá, 
 
 
 
PARA EL COORDINADOR DEL GRUPO DE RELACIONES LABORALES DE LA DIRECCION 
GENERAL, DIRECTORES REGIONALES Y SUBDIRECTORES DE CENTRO DE FORMACION 
 
 
Asunto: Publicación Convocatoria T.O 
Personal no vinculado Regional – 
Cundinamarca 
 
De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Convención Colectiva de trabajo, 
comedidamente me permito informar que la Regional Cundinamarca realizara la convocatoria para 
personal no vinculado trabajadores oficiales, para proveer una (1) vacante para el cargo de Oficial 
de Mantenimiento – Equipos de Refrigeración y Climatización en el Centro de la Tecnología del 
Diseño y la Productividad Empresarial de la Regional Cundinamarca, ubicado en Girardot 
Cundinamarca. 
 
 
 
CARGO Nro VACANTES IDP DEPENDENCIA 
Oficial de 
Mantenimiento – 
Equipos de 
Refrigeración y 
Climatización 
1 2091 Centro de la 
Tecnología del Diseño 
y la Productividad 
Empresarial 
 
 
Por lo anterior, adjunto envió el formato de la convocatoria No.001 con el fin de que se realice la 
divulgación respectiva entre el personal no vinculado en su regional a través de todos los medios 
posibles. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Despacho Regional Cundinamarca 
Diagonal 45D # 19 - 72, Bogota D.C - PBX 57 601 5978250 
 
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A continuación, se presenta el cronograma establecido para el desarrollo de la convocatoria No. 001 
para proveer el cargo de Oficial de Mantenimiento – Equipos de Refrigeración y Climatización 
 
Cordial Saludo, 
 
 
 
 
 
JIMMY GONZALO MALDONADO NOVOA 
 
Director Regional 
 
 
 
Proyecto: Ricardo Perez Castañeda. 
Contratistas Grupo de Talento Humano 
Revisó: Luz Andrea Albarracin Cubillos. 
Cargo: Coordinadora Grupo de Talento Humano 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Despacho Regional Cundinamarca 
Diagonal 45D # 19 - 72, Bogota D.C - PBX 57 601 5978250 
 
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REGIONAL: 
SITIO DE TRABAJO
4
NOTA: El último día hasta una hora (1) antes de finalizar jornada laboral ordinaria. Solo se tramitaran las inscripciones que sean radicadas hasta la fecha y hora establecidas de cierre en la 
Unidad de Correspondencia de la Regional Convocante. Las recibidas y radicadas en fecha posterior no serán tenidas en cuenta.
1
Carrera 10 #30-04 Barrio La Magdalena - 
CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL 
DISEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD 
EMPRESARIAL - GIRARDOT
2 meses GirardotCentro de la Tecnologia del Diseño y la Productividad Empresarial
DEPENDENCIA 
CARACTERISTICAS DEL CONCURSO
PERIODO DE PRUEBA
Proceso Gestión del Talento Humano
Formato Convocatoria No Vinculados
Código:
 GTH-F-166
Cundinamarca
CARACTERISTICAS DEL CARGO
1
24/06/2022FECHA: 
CONVOCATORIA No.: 
VACANTES CARGO Y ESPECIALIDAD REMUNERACIÓNGRUPOGRADO IDP
Veinticuatro (24) meses relacionados con las funciones de cargo.
REQUISITOS MINIMOS
CLASE DE PRUEBA FECHA DE LA PRUEBA HORA DE LA PRUEBA
29/07/2022
04al 05 de agosto
VALORCARÁCTER
45%
MÍNIMO APROBATORIO
60%
El aspirante para inscribirse, deberá acreditar todos los requisitos mediante certificaciones, con las especificaciones contenidas en el anexo a esta convocatoria
11/08/2022
70%-eliminatoria
ENTREGA DE FORMULARIOS Y CREDENCIALES
servicioalciudadano@sena.edu.co y 
correspondenciactdpe@sena.edu.co dirigido al Director 
Regional con copia a lalbarracinc@sena.edu.co con los 
soportes completos y debidamente escaneados y 
legibles, o radicacion fisica en el los centros de 
formacion con destino al despacho de la regional 
Cundinamarca 
Carrera 10 #30-04 Barrio La Magdalena - CENTRO DE LA 
TECNOLOGIA DEL DISEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD 
EMPRESARIAL - GIRARDOT
LUGAR DONDE SE DESARROLLA EL CONCURSO. DIRECCIONINSCRIPCIONES
DESDE
13/07/2022
HASTA
19/07/2022
JIMMY GONZALO MALDONADO NOVOA 
DIRECTOR REGIONAL
FECHA DE FIJACIÓN: 24/06/2022 
ESTUDIOS
1. Medición de Aptitudes
---16/08/2022
9:00 a. m.
9:00 a. m.
2. Evaluación Técnica
3. Entrevista
9:00 a. m.
9:00 a. m.
30%eliminatoria
4. Calificación Hoja de Vida
Undécimo  (11º)  grado  de  educación media y CAP Sena  o su equivalente en Mantenimiento de Equipos de 
Refrigeración y Climatización
FUNCIONES GENERALES Y ESPECIFICASOficial de mantenimiento en equipos de Refrigeracion y Climatizacion
A. FUNCIONES GENERALES
 1. Realizar   el alistamiento y preparación de los materiales y equipos necesarios para la labor.
 2. Ejecutar el mantenimiento preven vo y/o correc vo de las herramientas, equipos y       elementos de 
trabajo que se utilicen para la ejecución de sus labores,  responder por su buen funcionamiento y velar por el 
orden y presentación del sitio del  trabajo.
3. Solicitar oportunamente a quien corresponda, los elementos, equipos y materiales requeridos para el 
desempeño de sus labores.
4. Utilizar debidamente los elementos de dotación, protección y seguridad personal de acuerdo con las normas 
de seguridad ocupacional.
 5. Efectuar el traslado de muebles, equipos y materiales que tengan relación directa con la labor.
6. Desempeñar funciones de mantenimiento preventivo aislando en forma oportuna y     periódica los 
elementos o residuos que entorpezcan el buen funcionamiento de los  equipos que utilizan para el desempeño 
de las funciones.
7. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo     con la naturaleza, 
área de desempeño del empleo y con la formación y adiestramiento     para el cual fue contratado.
B. FUNCIONES ESPECÍFICAS
 1. Iden ficar el estado de los sistemas de refrigeración y clima zación para tomar acciones preven vas de 
mantenimiento de los equipos.
 2. Efectuar labores de mantenimiento preven vo de los equipos de  clima zación y refrigeración, de acuerdo a 
los manuales, siguiendo las buenas prácticas de mantenimiento en refrigeración y climatización 
 3. Realizar labores de reparación de los diferentes  pos de equipos de  clima zación y refrigeración, siguiendo 
las buenas prácticas de mantenimiento. 
 4. Proteger los sistemas de refrigeración y clima zación, para garan zar su vida ú l.
 5. Realizar la instalación de los  diferentes  pos de equipos de clima zación y refrigeración, de acuerdo a los 
manuales y especificaciones técnicas del fabricante, siguiendo las buenas prácticas de mantenimiento en 
refrigeración y climatización 
 6. Elaborar el historial de equipos de refrigeración y clima zación, creando la correspondiente ficha técnica que 
facilite el control y la periodicidad del mantenimiento preventivo  y correctivo de los mismos.
 7. Realizar instalaciones eléctricas menores necesarias para el montaje y mantenimiento preven vo y 
correctivo de equipos de refrigeración y climatización
 8. Reconocer y u lizar los refrigerantes propios en los sistemas de refrigeración y clima zación, aplicando 
buenas prácticas  para minimizar el impacto ambiental.
 9. Recuperar y reciclar los refrigerantes u lizados en los sistemas de clima zación y refrigeración, haciendo un 
adecuado almacenamiento de residuos.
 10. Realizar la reconversión de equipos de refrigeración y clima zación, cuando sea necesario, u lizando 
tecnologías ambientalmente amigables.
 11. Apoyar técnicamente la consecución de insumos, materiales y herramientas para la realización de las 
labores. 
 12.  U lizar debidamente los elementos de dotación, protección y seguridad personal de acuerdo con las 
normas de seguridad ocupacional.
 13. U lizar adecuadamente y responder por el buen uso de los equipos propios de la labor.
 14. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza, área de 
desempeño del empleo y con la formación y adiestramiento para el cual fue contratado.
Sumatoria
Sumatoria
10%
15%
---
EXPERIENCIA
INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN
(El porcentaje mínimo requerido para aprobar un concurso será del 60 %)
COMUNICACIÓN DE RESULTADOS DE INSCRIPCIÓN
2.208.4761 2091
SITIO DE RECEPCION DE 
INSCRIPCIONES
GTH‐ F‐166 V01 
 
CRONOGRAMACONCURSO PARA PERSONAL N O VINCULADO TRABAJADORES OFICIALES 
CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL, REGIONAL 
CUNDINAMARCA. 
 
OFICIAL DE MANTENIMIENTO EN EQUIPOS DE REFRIGERACION 
Y CLIMATIZACIÓN Y - GIRARDOT 
 
Divulgación y Publicidad 
28 de junio al 05 de julio de 2022 
(días hábiles) 
Entrega de formularios (GTHF-159) 06 a 12 de julio de 2022 
Presentación solicitudes 
13 al 19 de julio de 2022 (días 
hábiles) hasta las 
16:00 
Análisis de requisitos 21 y 22 julio de 2022 
Publicación de Listados 25 de julio de 2022 
Reclamación y Revisión de 
reclamaciones 
26 de julio de 2022 hasta las – 17:00 
Respuestas a reclamaciones y 
publicación de nuevos listados 
27 de julio de 2022 
Aprobación y publicación de las 
personas admitidas 
28 de julio de 2022 
Prueba de medición y aptitudes 29 de julio de 2022 a las 9:00 
Resultados y reclamaciones 01 de agosto de 2022 
Respuestas Reclamaciones 03 de agosto de 2022 
 Prueba de conocimientos técnicos 
45% (Teórica 15% y práctica 30%) 
 
04 y 05 de agosto de 2022 
Publicación y reclamaciones 08 de agosto de 2022 hasta las 17:00 
Respuesta reclamaciones 10 de agosto de 2022 
 
Entrevista 
11 de agosto de 2022 (teniendo en 
cuenta los resultados No. de 
concursantes) 
Publicación resultados 12 de agosto de 2022 
Calificación de Hojas de Vida 16 de agosto de 2022 
Publicación resultados y 
Reclamaciones 
17 de agosto de 2022 hasta las 17:00 
Respuesta reclamaciones 19 de agosto de 2022 
Resultados y Acta final de concurso 22 de agosto de 2022 
 
 
 
 
 
Ministerio de Trabajo 
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 
Regional Cundinamarca 
Diagonal 45D No, 19-72, Bogotá - PBX (57 1) 5978250 
www.sena.edu.co - Línea gratuita nacional: 01 8000 9 10 270 Pág. 1 
http://www.sena.edu.co/