ADMINISTRACION - Diego Grimaldo

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1.1
Definición y conceptos de la Administración. 
Definición etimológica 
 Etimológicamente la palabra “Administración” proviene del vocablo latín administraré, de ad- (a, hacia) y –ministraré (servir), es decir, es la acción de servir y/o administrar, lo que significa que la administración establece una serie de pasos para obtener un fin común. 
 
Definición Real 
 La administración es una disciplina, encargada de planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar a un grupo de personas en una organización para alcanzar un fin determinado; logrando así una mayor eficacia, rapidez y optimización de recursos. (ver cuadro 1.1) 
 
Definición de algunos autores 
· Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en el profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana (J.D. Mooney)
· Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa. (E. F. Brech).
· Se determina como la dirección de un organismo social, y la efectividad de alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes (Koontz and O´Donnell). 
· Administrar es prever, organizar para dar, mandar, coordinar y controlar (Henry Fayol). 
Como podemos observar en las definiciones anteriores, el principal aspecto de la administración está basado en lograr objetivos organizacionales, en donde su principal prioridad es obtener los resultados esperados, para el bienestar individual y grupal.
1.2 Etapas del Proceso Administrativo.
Planeación. 
 Proceso administrativo para elaborar diferentes alternativas de acción (planes de acción) para realizarse en un determinado momento. 
 
Organización 
 Proceso administrativo para identificar una serie de roles o actividades que deben desarrollarse por cada integrante de la organización. 
 
Coordinación 
 Es la unión de las actividades de los componentes individuales de la organización para lograr las metas organizacionales establecidas por la empresa. 
 
Dirección 
 Proceso administrativo para guiar y/o dirigir a un grupo de personas para la realización de los objetivos planeados, a través de la autoridad, toma de decisiones, comunicación, etc. 
 
Control 
 Proceso administrativo que ayuda a medir y corregir el desempeño organizacional e individual, para determinar que todas las operaciones se estén realizando de acuerdo al plan elaborado.