Discriminación - DANIELA CESPEDES BAUTISTA

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Discriminación 
Lucie Detsi de Camerún en el centro de Afica ha estado viviendo en Italia durante 
los últimos 15 años. Ahora está empleada allí por una organización que representa 
los intereses de las trabajadoras domésticas, pero Lucie llegó a Italia como 
estudiante sin habilidades. Para mantenerse a sí misma a través de la universidad, 
se convirtió en trabajadora doméstica con cuatro familias diferentes. En un hogar 
asistía a una anciana y a cambio le daban comida y alojamiento, para los demás 
hacía las tareas domésticas y le pagaban en efectivo y 'en especie'. 
En ningún momento ninguna de las familias o la propia Lucie hicieron ningún intento 
de darle estatus legal laboral. Finalmente, el gobierno italiano le dio a Lucie una 
beca que le permitió completar sus estudios y dejar de trabajar como empleada 
doméstica. 
Lucie contó su historia en una discusión general sobre las trabajadoras domésticas 
migrantes organizada por el Comité de las Naciones Unidas sobre trabajadores 
migrantes en la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos. Sus 
experiencias son comunes a millones de personas, en su mayoría mujeres, en 
muchos países. El Fondo de Población de la ONU estima que en Asia, por ejemplo, 
hay más de seis millones de migrantes que trabajan legalmente en los países más 
desarrollados de la región, la mayoría de ellos mujeres, empleadas como 
trabajadoras domésticas. La mayoría de los más de un millón de migrantes 
indocumentados en la región también están empleados como trabajadores 
domésticos. 
Al abrir la discusión, el Director del Consejo de Derechos Humanos y la División de 
Tratados de la oficina de derechos humanos de la ONU, Bacre Ndiaye, dijo que la 
inestabilidad económica actual había hecho que los migrantes como grupo fueran 
más vulnerables que nunca. "Se culpa a los migrantes por quitar empleos a los 
trabajadores nacionales", dijo. Esta erosión de los derechos de los migrantes hace 
que sea aún más importante que se cumplan las normas internacionales y los 
mecanismos de monitoreo para evitar que se negocien los derechos de los 
trabajadores migrantes, dijo. 
Los abusos sufridos por los trabajadores domésticos migrantes comúnmente 
comienzan en el reclutamiento, ya que muchas agencias de contratación cobran 
enormes tarifas por sus servicios y entregan contratos de reclutamiento y empleo 
fraudulentos. Los acuerdos con los empleadores también suelen colocar a los 
trabajadores migrantes domésticos en situaciones ilegales y abusivas en las que no 
tienen ningún tipo de recurso. Además, sus salarios son a menudo bajos o se les 
paga en especie y las horas de trabajo pueden ser muy largas con muy poco tiempo 
libre. 
Esta es la sociedad que muchas personas se niegan a ver. Nos queda mucho 
trabajo y el primero es abrir los ojos, verlo y no mirar hacia otro lado. De hecho, los 
anuncios de empleo siguen pidiendo “buena apariencia” o más directamente que 
los solicitantes no tengan la piel oscura, uniendo piel blanca con mayor clase social. 
Si queremos cambiar esto y reducir las desigualdades, necesitamos deshacernos 
de la imaginería racista y exigir que las compañías y los medios reflejen la sociedad 
a la que sirven. 
Sería bueno que alguna de las personas que discriminan a los otros por ser 
diferentes fueran distintos a los demás sólo por un día, para que entendieran la 
humillación a la que ellos deben someterse cotidianamente. 
Cada vez que se discrimina a alguien se hace porque esa persona es diferente. 
Pues bien, esto es porque las diferencias que muestra son notorias. Pero nadie se 
ha puesto a pensar en que en uno u otro sentido todos somos diferentes en 
pequeños aspectos.