valores éticos empresariales - David alfonso navarro muñoz

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valores éticos empresariales
La ética empresarial es el grupo de valores y normas que surgen de la cultura de la empresa, y su objetivo es mejorar aspectos como el entorno y clima laboral, promover la igualdad, el respeto a los derechos, etc 
· Elabore una definición con sus propias palabras para cada uno de los valores
· Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro
Es tener una buena relación con los compañeros de trabajo, apoyarse mutuamente y tener respeto entre colegas, llevarnos bien en nuestro campo laboral 
· Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo
Es respetar a los trabajadores y no discriminarlos por sus ideologías culturales y sociales y hacer respetar los derechos del trabajador 
· Valores corporativos positivos con relación al cliente
Es satisfacer al cliente en todas las necesidades que tenga y siempre tratarlo con cordialidad y amabilidad a la hora de interactuar con el 
· Valores corporativos en relación con cultura y valores
Es actuar trasparentemente con la competencia no competir injustamente y siempre tener esa vigilancia para que todo el proceso de competencia con la empresa rival sea transparente y legal, en pocas palabras tener una competencia sana 
· Valores corporativos en relación con la información, anuncios y Publicaciones
Que la publicidad de nuestra empresa sea legitima clara y concisa, no engañar al cliente a través de esta, ni fomentar mala imagen a la competencia 
· Valores corporativos en relación con información y comunicación con el empleado
Es tener con el empleado y su información personal privacidad con esta, y desarrollar e implementar los valores de la empresa para todo el personal 
· Valores corporativos en relación con el consumidor
Es siempre respetar la elección del consumidor y que nuestros productos tengan la información clara de este y sus respectivas indicaciones y contraindicaciones 
· Describa las ventajas de su aplicación en una empresa
· Ventajas 
· Crea lasos de amistad entre compañeros en todas las áreas de la empresa y con esto potenciamos el crecimiento de la empresa y que sea mas competitiva 
· No generamos conflictos entre empleados por diferencias entre ellos o ideológicas 
· Preservar el respeto ante cualquier circunstancia en la empresa y buscar soluciones conversando pasivamente 
· Que nuestros empleados tengan una muy buena entrega y sacrificio en la elaboración y transformación de nuestro producto para así entrar un buen producto al consumidor final 
· El trabajo en equipo y el compañerismo es primordial para sacar un proyecto adelante y se vara reflejado en la competitividad de la empresa 
· Identifique los aportes que genera su aplicación en la sociedad y su entorno
· Genera que los ciudadanos nos tratemos con más respeto y consideración con los demás y así creamos una mejor sociedad 
· Generación de compañerismos ya sea en el trabajo, como en la vida cotidiana y estudiantilmente y a si se fortalece el trabajo en equipo 
· Que el consumidor no se sienta presionado al elegir otro producto diferente al que ofrece esa empresa, que tenga esa libre elección 
· La eliminación de ese trato a las personas que sean diferentes a nosotros tratarlas como iguales y no discriminarlas ya sea por su orientación sexual, raza, ideologías políticas o culturales 
· En la educación de nuestros jóvenes implementarles esos valores para en un futuro sean mejores personas, mejores profesionales y con eso hacer crecer a país 
· Plantee qué consecuencias puede traer para la empresa su no aplicación o desconocimiento
· Consecuencias 
· Malos tratos entre empleados y demás personal que esto lleva consigo que la empresa tenga un ambiente mal y que su producción baje 
· que al no a ver comunicación entre empleados el trabajo se realiza mal lo que conlleva a que la empresa baje sus ventas y pierda utilidades y además de eso prestigio del producto, y riesgo en la estabilidad de la empresa 
· que la empresa podría verse afectada judicialmente por discriminación en sus instalaciones o abuso sexual entre empleados por la falta de respeto 
· problemas de corrupción y mala administración de los bienes de la empresa por la falta de honestidad y responsabilidad empresarial 
 
· Genere una estrategia de implementación de estos valores para una empresa u organización
La estrategia seria hacer campañas de orientación y fomentación de (los valores éticos empresariales) para crear una empresa productiva, se realizaría en charlas para los empleados y demás personal donde se abarquen temas que tengan que ver con esos problemas de la empresa y buscarles soluciones concisas, también escucharíamos a los empleados sus inquietudes y problemas que tengan con el fin de ayudarlos con expertos del tema
Después de las charlas con los empleados realizaremos actividades relacionadas a estos temas para ver las falencias que presentan y fortalecer lasos de convivencia y respeto entre ellos, con el fin de que se concienticen de que esta mal y esos comportamientos afectan los intereses no solo de ellos si no también de la empresa