Fase 2_Actividad individual - Santiago Vargas Idarraga

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Fase 2: Conocer los aspectos generales sobre la psicologia del trabajo y las organizaciones 
Tutor: 
Claudia Andrea Montero Bolaños 
Presentado por :
 Paula Andrea Vargas Idarraga
 
Grupo: 149
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Administración de Empresas 
Psicología del Trabajo y las Organizaciones (126013)
 2022
Actividad para desarrollar 
Realice una infografía sobre la psicología del trabajo y las organizaciones donde muestre de manera específica la definición, características, elementos de estudio, funciones, y propósitos de esta disciplina.
https://infogram.com/psicologia-del-trabajo-y-las-organizaciones-1hzj4o3qqvldo4p?live
Realice una caracterización de cada uno de los integrantes del Anexo 1- “Escenario empresarial propuesto para el desarrollo del trabajo colaborativo” donde se aplique el estudio de la psicología positiva, teniendo en cuenta variables como emociones, comportamiento, fortalezas, debilidades, rasgos personales.
Caracterización
· Francisco Fuertes Castaño
Francisco Fuertes es un hombre discreto, alto y de buen vestir, con su alegría se ha ganado el respeto de todos sus colaboradores de la empresa Bimbo. Puesto a que es ahora el gerente general de la empresa, el cual quiere lograr sus metas por eso su progreso se lo ven con un carácter fuerte, sin embargo, él comprende que es por el bien de todos, por el contrario, este carácter es de buen líder es uno de los temas laborales, así mismo está dispuesto a motivar el trabajo en equipo, así que es considerable que entre todos dar un buen rendimiento. Aunque Francisco, ha tenido momentos difíciles, es porque que se convierte en una persona soberbia, además sabe a soluciones.
· Camila Gutiérrez
Camila Gutiérrez es una mujer joven y gentil, con su serenidad en el trabajo ha desarrollado un gran equilibrio en el ambiente de trabajo. Puesto a que ella ejerce el cargo de gerente de talento humano, por eso esta pendiente de los cambios que ocurren dentro de la empresa Bimbo en especial con sus colaboradores, así mismo tiene buenas referencias, por otra parte, de sus compañeros de trabajo, la cual distinguen por prestar su interés y por tener un buen manejo de las tecnologías, de igual manera ella en algunos momentos, ha tenido problemas con la forma de expresar ante un superior por eso que no ha logrado a realizar algunos puntos de igual importancia de la empresa.
· Emiliano Duran
Emiliano Duran alto y atento, puesto a que el ejerce el cargo de gerente de producción, mantiene su optimismo que lo convierte en una persona responsable, su propósito está centrado en satisfacer las metas realizadas por la empresa, así mismo su franqueza y paciencia ha llegado a trabajar suficientemente en el área de producción por lo que le ha permitido suficiente para tomar buenas decisiones a rendimiento de la empresa, de vez en cuando piensa en renunciar a su cargo, ya que el merece a un ascenso en virtud de que se siente que pueda a desempeñar a otros cargos más y más altos así como la gerencia de la empresa.
· Juan Camilo Vega
Juan Camilo Vega es un hombre joven, de estatura baja, con su gran entusiasmo en la empresa, puesto a que ejerce el cargo de jefe de planta, así que es nuevo para él en vista a que su primer trabajo, ese entusiasmo que tiene le ayudo a mantener una unión con sus compañeros de trabajo, por parte de sus compañeros de trabajo lo distinguen como una persona que tiene el buen manejo de las herramientas tecnologías, sin embargo, se resalta la poca experiencia en el área de operaciones.
· Carolina Telles
Carolina Telles es una mujer joven y de estatura baja, ese entusiasmo en el trabajo, puesto a que ejerce el cargo de asistente de jefe de operaciones ha conseguido amistades especiales, de vez en cuando el compañerismo que tiene, ocasionalmente a generado malos entendido en el ambiente laboral, debido a que el gerente general le ha hecho distintos llamados de atención por los impedimentos, a pesar de que ella siente que puede auxiliar a sus compañeros de trabajo si están haciendo una sin razón.
 
Al realizar la caracterización de los actores de la empresa Bimbo me da entender que las emociones, comportamientos, fortalezas, debilidades y rasgos personales son importantes conocer a cada uno de sus cargos lo cual lleva a un ambiente laboral de liderazgo, motivación entre ellos. Por lo que se hace un trabajo en equipo teniendo en cuenta sus actitudes frente a las problemáticas que se dan día tras día en una empresa u organización. 
Referencias Bibliográficas
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González, M. & Olivares, S. (2015). Psicología del trabajo. Capitulo 1. Grupo Editorial Patria. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/39406 
Ramos Ramos, P. (Coord.). (2012). Gestión por competencias (2a. ed.). Modulo 1. Editorial ICB. (6 - 14 y 61-82) https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/105619
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Zarco, M. V., Rodríguez, F. A., y González, G. J. M. (2013). Psicología del trabajo. Pp 14 – 49. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/114720