MembrecÃ_a Grupal - Heber Zarazúa

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Universidad Autónoma de Querétaro. Facultad de Psicología y Educación. 
Teoría de Grupos, Grupo 1. Heber Zarazúa Castillo. 
20/02/2023. 
 
Membrecía Grupal. 
 
RASGOS IMPORTANTES DE LOS GRUPOS:
1) Participan en interacciones frecuentes. 
2) Se definen entre sí como miembros. 
3) Otros los definen como perteneciente al grupo. 
4) Comparten normas respecto a temas de interés común. 
5) Participan en un sistema de papeles entrelazados, 
6) Se identifican entre sí como resultado de haber buscado en su superego 
el mismo objeto modelo o los mismos ideales. 
7) Encuentran que el grupo es recompénsate. 
8) Persiguen metas promovedoras interdependientes. 
9) Tienen una percepción colectiva de unidad. 
10) Tienden a actuar de modo unitario respecto al ambiente. 
RELACIONES ENTRE PERSONA Y GRUPO: 
• Una persona puede considerar atractiva o repelente ser miembro de un grupo, 
pero éste puede aceptarlo o rechazarlo. 
• La membrecía puede ser voluntaria o involuntaria. 
• Puede pertenecer simultáneamente a varios grupos y esas membrecías pueden 
ser más o menos compatibles entre sí. 
• Puede usar al grupo como referencia al formar aptitudes, creencias o actitudes, al 
guiar su conducta y evaluarse a sí mismo. 
ACEPTACIÓN: 
• Jackson define aceptación como el grado en que el grupo emplea prescripciones 
de papeles para influir sobre la conducta de un individuo. 
a) Aceptación positiva: los miembros de un grupo consideran al individuo sujeto a 
las sanciones surgidas de adherirse a las normas de grupo o desviarse de ellas. 
b) Aceptación neutra: los miembros sienten indiferencia o toleran la conformidad del 
individuo a las normas del grupo. 
Universidad Autónoma de Querétaro. Facultad de Psicología y Educación. 
Teoría de Grupos, Grupo 1. Heber Zarazúa Castillo. 
20/02/2023. 
c) Aceptación negativa: los miembros del grupo tratan al individuo como no 
perteneciente al grupo, que lo excluyen de la membrecía. 
VOLICIÓN: 
• La posibilidad de que una persona pueda ser miembro de un grupo al que no desea 
pertenecer hizo a muchos teóricos distinguir entre membrecía "voluntaria" y "no 
voluntaria”. 
• Ej. Reclusos de prisión o la elección del niño por su familia. 
• Si un individuo desea abandonar un grupo, pero permanece en él, experimentará 
frustración y privación, además se crearán problemas en el funcionamiento efectivo. 
MEMBRECÍA MÚLTIPLE: 
• Un individuo determinado es miembro de varios grupos. Sus relaciones con esos 
grupos pueden ser compatibles entre sí o pueden ocasionar conflictos de algún tipo. 
"Conflicto de intereses”. 
• Si una persona pertenece a dos grupos con normas y valores distintas, es de 
esperarse que cada grupo ejerza sobre él presiones de conformidad. 
• Puede crear conflictos de lealtad o inhibir la acción de grupo concertada. 
• Puede aumentar la capacidad de acción al proporcionarle contactos, que ayudaran 
al grupo en sus objetivos. 
• Membrecía desunida, donde nadie es miembro de los dos grupos. 
GRUPOS DE REFERENCIA: 
• Hyman usó el término para analizar como un individuo forma una concepción de 
su status en la sociedad. 
• Denota cualquier grupo con el que el individuo relacione sus actitudes. 
• Kelley indicó que pueden servir a dos funciones: 
1) Comparativa: lo usa para hacer juicios y evaluaciones de sus conductas y 
actitudes de los otros miembros. 
2) Normativa: las evaluaciones que de ella se hagan se basen en el grado de su 
conformidad a ciertos estándares de conducta o actitud y hasta donde las 
recompensas y castigos están condicionados a estas evaluaciones. 
FORMACIÓN DE GRUPOS: 
• Cualquier grupo se ha originado en la sociedad en un punto del tiempo, y una serie 
particular de condiciones determinaron su formación grupos: 
Universidad Autónoma de Querétaro. Facultad de Psicología y Educación. 
Teoría de Grupos, Grupo 1. Heber Zarazúa Castillo. 
20/02/2023. 
(1) Una o varias personas pueden crear deliberadamente un grupo para lograr algún 
objetivo. 
(2) Un grupo puede formarse espontáneamente debido a la gente que viene a 
participar en él. 
(3) Un conjunto de individuos puede volverse grupo porque otra gento los trate de 
un modo homogéneo. 
FORMACIÓN DELIBERADA: 
Una o varias personas juzguen que la reunión de ciertos individuos puede lograr 
algún propósito, dichos propósitos pueden clasificarse en: 
1. Grupos de trabajo: Para ejecutar una tarea de forma eficiente. 
2. Grupos para resolver problemas: Como la investigación. 
3. Grupos de acción social: El deseo de influir sobre el curso de acontecimientos 
sociales. Ej. Partidos. 
4. Grupos de mediadores: coordinar actividades de otros grupos, como distribuir 
recursos. 
5. Grupos legislativos: Regulaciones, leyes o políticas impuestas por decisiones de 
grupos. 
6. Grupo de clientes: Reunidos con el propósito de 'mejorar de alguna forma a los 
miembros de esos grupos, que pueden buscar ayuda para su alcoholismo obesidad, 
etc. 
FORMACIÓN ESPONTÁNEA: 
Muchos grupos surgen porque la gente espera obtener satisfacciones de asociarse 
a ellos, y no porque alguien establezca deliberadamente para lograr otro objetivo. 
(PANDILLAS JUVENILES). 
• Para el teórico psicoanalítico, la formación espontánea de grupos depende de 
condiciones que generan una identificación interpersonal. 
DESIGNACIÓN EXTERNA: 
En algunos grupos se deriva el ímpetu original para la formación, de que ciertas 
gentes están tratadas por otras de modo homogéneo, y no por el deseo de lograr 
un objetivo o por las necesidades de quienes se hacen miembros. 
Puede dividirse a la gente en categorías por el color de piel, el cabello o de ojos y 
por su edad, sexo, talla, peso, habilidad, lugar de nacimiento, lengua, etc.