Ética en los negocios (ética y negocios-maestría) - Jorge Escamilla

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Ética en los negocios
 
¿Estás de acuerdo de que hay necesidad de formación en materia de ética para el ejercicio profesional?
Si, de acuerdo.
¿Por qué?
Fundamentado en que si bien como se plantea en el texto que ha existido una línea muy delgada en la ética y los negocios (profesionales) la realidad es que también se hace mención que la ética no es algo que deba incluirse en paquete al momento de desempeñar un puesto o ser trabajador de alguna compañia. Sabemos que cuando una persona aspira a ocupar un puesto laboral lo primero en lo que es evaluado es en sus capacidades y aptitudes inherentes a su trabajo y dejando en un tercer o cuarto plano sus aptitutes relacionadas con la ética haciendo preguntas como si se observara a tal compañero alguna falla si este lo reportaria o si entrara en conflicto con algún compañero laboral como respondería; y de esta forma es como se espera "evaluar" su ética entremezclada en un escenario -laboral-; pues bien ¿por qué hacer estas evaluaciones si la ética es una y no hay una ética social o ética profesional? La respuesta es porque socialmente se tiende a ver por el beneficio personal antes que organizacional y cada sociedad laboral (compañia, empresa, organización) nunca pretenderá contratar a alguien el cual pueda cometer, fallas, pérdidas o errores que al final el desenlace sea un gasto para la propia sociedad.
Entendemos que es importante el desempeño laboral per se pero de igual forma se torna aún más importante el como éticamente labora dicha persona, si causará pérdidas a corto plazo por una mala decisión o si su relación interpersonal con mas colaboradores concluirá en algún otro tipo de error que repercuta financieramente (ejemplo un trabajador con mayor puesto despedir a un trabajador de menor puesto solo por cuestiones personales no argumentadas por su desempeño laboral y que esto cause un problema por la ausencia del buen desempeño laboral ejercido previamente por el trabajador de menor puesto); y de nuevo se entremezcla la ética con lo profesional cuando no debería ser así.
Otro punto que se debe tomar en cuenta es el tipo de sociedad donde la profesión se desempeña; en gran parte del mundo creo existe la mala idea y al mismo tiempo mala práctica de sacar ventaja (económicamente) donde exista la oportunidad de ello; es decir, mientras individualmente una persona vea la mínima oportunidad de poder hacer más dinero sin importar el qué entonces seguramente ignorará su ética y responderá a la situación haciendo mala práctica profesional. Esto no es de asombrar como tal cual se hace referencia en el texto del desplome hipotecario ocurrido en Estados Unidos.
Cada organización es éticamente o socialmente responsable directamente por cada empleado que tiene desde el de menor puesto hasta el de mayor puesto.
Entonces si existiera una formación ética desde niveles medio superior o superior que refuerze las aptitudes y valores propios seguramente cuando un profesional culmine su educación e ingrese al mundo laboral pudiera ser que su ética aprendida y aplicada desde la unidad básica de la sociedad que es la familia y una vez -reforzada- sea un factor a considerar para una buena práctica laboral esperando que su accionar sea el idóneo no faltando a su compromiso laboral y/o personal.
¿Cómo consideras que pudieras obtener tal formación?
Con clases o talleres impartidos desde niveles medio superior o superior sin importar el tipo de profesión que se imparta (ingenierias, licenciaturas, etc.)
Bibliografía:
Hartman, L. P., . Espinoza, F. A., & DesJardins, J. (2011). Introducción a la ética en los negocios. In McGraw Hill Education (Ed.), Ética en los negocios: decisiones para la responsabilidad social e integridad personal. (pp. 2–23). Interamericana Editores.