Presentación - Can Peraza Aldrich Yair (1)

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ADMINISTRACIÓN
Aldrich Yair Can Peraza	Grupo: C1A						05/10/20					
Antecedentes y evolución de la administración
Época primitiva
Edad moderna
Edad media
Antigüedad grecolatina
Antecedentes y evolución de la administración
Revolución industrial
Siglo XXI
Siglo XX
01. DIVISIÓN DE TRABAJO
Separando tareas y responsabilidades
02. AUTORIDAD
Del mando surge la responsablidad y el compromiso
03.
DISCIPLINA
Respeto a la cadena de mando
04. UNIDAD DE MANDO
Cada sujeto de la organización debe recibir órdenes de un único superior
PRINCIPIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
05. UNIDAD DE DIRECCIÓN
Es necesario un único de plan de acción
06. SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES A LOS GRUPALES
Lo que importa por encima de los individuos es el bien común
07.
REMUNERACIÓN DEL PERSONAL
La remuneración justa al trabajador por el esfuerzo realizado es un derecho y una necesidad.
08. CENTRALIZACIÓN
Fayol definió el grado óptimo de centralización de una organización como aquel que permita operar de forma eficaz sin caer en procesos burocráticos
09. 
JERARQUÍA
Toda administración ha de tener una cadena de mando jerarquizada y con responsabilidades bien definidas.
10. ORDENAMIENTO
Los recursos indispensables para la administración deben estar en el momento y lugar en el que sean necesarios.
11.
EQUIDAD
 Los líderes han de actuar de forma equitativa y justa, sin conductas despóticas e injustificadas. 
12.
ESTABILIDAD
Debe haber una adecuada estabilidad en el personal de la empresa.
13. INICIATIVA
La innovación en una empresa es una clave de éxito.
14. CONCIENCIA DE EQUIPO
La importancia de la unidad y de la conciencia de grupo para crecer en la consecución de las metas propuestas. 
La importancia de la administración es indiscutible debido a que reporta múltiples ventajas: 
• A través de sus técnicas y procesos se logra mayor rapidez, efectividad y simplificación en el trabajo con los consecuentes ahorros de tiempo y costo. 
• De acuerdo con lo anterior, incide en la productividad, eficiencia, calidad y competitividad de cualquier organización. 
• Propicia la obtención de los máximos rendimientos y la permanencia en el mercado.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Conceptos de administración
“Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" 
-Idalberto Chiavenato
“Es el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional"
-Hitt, Black y Porter
“Es un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización" 
-Reinaldo O. Da Silva,
“Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos"
-Koontz y Weihrich
“Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas"
-Robbins y Coulter
Universalidad.
Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea una empresa
pública o privada o en cualquier tipo de institución.
Especificidad.
Aunque la administración se auxilia de diversas ciencias, su
campo de acción es específico, por lo que no puede confundirse con otras disciplinas.
Versatilidad
Los principios administrativos son flexibles y se adaptan a las necesidades de cada grupo social en donde se aplican.
Valor instrumental.
Su finalidad es eminentemente práctica, siendo la administración un medio para lograr los objetivos de un grupo.
Características de la administración
Multidisciplinar.
 Utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas.
Ciencias y disciplinas en las que se fundamenta la administración
Derecho
El ejercicio de la administración implica el conocimiento de las disciplinas legales vigentes en materia de derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral
Psicología
Contribuye con técnicas en las áreas de selección de personal, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación .
Contabilidad.
A través de ésta se registran y analizan los movimientos financieros de una organización. 
Economía
La economía aporta valiosos datos a la gestión de las organizaciones, tales como estudios de factibilidad, disponibilidad, competencia,
Matemáticas
La economía aporta valiosos datos a la gestión de las organizaciones, tales como estudios de factibilidad, disponibilidad, competencia,
Antropología
La cultura de un país, sus valores, tradiciones e historia influyen en la cultura de las organizaciones y consecuentemente, esta ciencia es de gran valía para la administración.
Proceso administrativo
Referencias
	Munch, L. (2010). Administración. Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo.
	(s.f.). Obtenido de http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad4.pdf
	Argudo, C. (2018). Principios de la administración. Obtenido de emprendepyme.net: https://www.emprendepyme.net/principios-de-la-administracion.html
	Thompson, I. (2018). Definición de administración. Obtenido de PromonegocioS.net: https://www.promonegocios.net/administracion/definicion-administracion.html