Gerencia y Motivación - Cesar Tovar (2)

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Gerencia y Motivación
La Gerencia y la Motivación
Se ha caracterizado
Sucede esto 
La máxima preparación
El trabajo a su responsabilidad
La Gerencia y la Motivación:
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresan que: el término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo...
La gerencia cumple diversas funciones 
Administrador
Supervisor
Delegador
Gestor y no vigilante
Se inició cuando los líderes se percataron que recompensar una labor bien hecha era más eficaz que amenazar con castigo.
Motivación en las empresas:
Es la capacidad de la institución para
Definir
Alcanzar
Evaluar
Con el adecuado uso de los recursos disponibles
Gerencia y la Motivación
definición
Conclusión
Las personas que ocupan cargos en los niveles estratégicos deben establecer un proceso de comunicación que conlleve a compartir ideas y entusiasmo hacia el trabajo a desarrollar. Los líderes exitosos deben utilizar la motivación para lograr que todas las personas en sus respectivas áreas de influencias colaboren y cooperen entre ellas mismas. En los últimos años, las investigaciones acerca del comportamiento humano han descubierto que las personas se sienten motivadas por una serie de necesidades diferentes, tanto en el trabajo como en su vida personal. Reconocerlas y satisfacerlas le ayudará a obtener los mejores resultados.
Gracias