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Deducciones
Para explicarte qué son las deducciones de impuestos,
debes saber que al momento de pagar tus tributos puedes
reducir el monto total de la aportación fiscal. Lo más común
es que esta clase de gastos y posteriores deducciones
afecten directamente a la forma en la que los profesionistas
y las empresas usan el dinero para su beneficio.
Una deducción fiscal es una reducción del monto total de la
obligación tributaria de una persona u organización al
encontrarse con un pago que baje sus ingresos imponibles. 
(concepto)
https://www.bbva.mx/educacion-financiera/blog/guia-basica-para-pago-de-impuestos.html
Ejemplos de deducciones 
Pueden existir deducciones o
gastos de naturaleza tanto
fiscal como contable, y serán
por lo tanto computables y
registrables para ambos casos
sin necesidad de generar una
conciliación contable fiscal.
En el supuesto de que no sean
computables en alguno de los
casos, producirán una
diferencia que debe ser
ajustada o diferida para
ejercicios siguientes.
Servicios de salud como pago de
honorarios médicos, dentales,
psicológicos, de nutrición y asistencia
médica
Gastos hospitalarios y medicinas
incluidas en las facturas de los hospitales
Análisis y estudios clínicos
Compra o alquiler de aparatos para
rehabilitación o prótesis
Colegiaturas en instituciones privadas
Gastos funerarios
 
 
¿Cómo se registran? 
Para hacer la deducción de impuestos es necesario que
cuentes con las facturas electrónicas emitidas por tus
proveedores de servicios y que guardes toda esta
información en una carpeta organizada en caso de ser
necesaria una aclaración.
Las deducciones personales deben ser comprobables
mediante una factura electrónica y deberán pagarse con
tarjeta, cheque o transferencia independientemente del
monto pagado para que sean deducibles. Estos gastos no se
contemplaran en la declaración mensual, sino únicamente
en la declaración anual.
https://www.bbva.mx/educacion-financiera/blog/como-deducir-impuestos.html
Ley federal del trabajo 
ARTÍCULO 12 ARTÍCULO 13
Las agencias de empleo o
intermediarios que
intervienen en el proceso
de contratación de personal
podrán participar en el
reclutamiento, selección,
entrenamiento y
capacitación, entre otros.
Estas no se considerarán
patrones ya que este
carácter lo tiene quien se
beneficia de los servicios.
No serán considerados
intermediarios, sino patrones, las
empresas establecidas que
contraten trabajos para ejecutarlos
con elementos propios suficientes
para cumplir las obligaciones que
deriven de las relaciones con sus
trabajadores. En caso contrario
serán solidariamente responsables
con los beneficiarios directos de las
obras o servicios, por las
obligaciones contraídas con los
trabajadores

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