Administración del conocimiento

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Administración del conocimiento 
¿Qué se entiende por administración del conocimiento? 
a) El proceso de almacenar información en bases de datos. 
b) La gestión de los recursos humanos en una organización. 
c) La creación, adquisición, almacenamiento y utilización del conocimiento en una 
organización. 
d) La implementación de sistemas de inteligencia artificial en los procesos organizativos. 
Respuesta correcta: c) La creación, adquisición, almacenamiento y utilización del 
conocimiento en una organización. 
 
¿Cuál es uno de los beneficios clave de la administración del conocimiento en una 
organización? 
a) Mejora de la comunicación interna. 
b) Aumento de la competitividad en el mercado. 
c) Reducción de costos de operación. 
d) Mayor eficiencia en los procesos administrativos. 
Respuesta correcta: b) Aumento de la competitividad en el mercado. 
 
¿Qué es el aprendizaje organizacional? 
a) La capacitación de los empleados en habilidades técnicas. 
b) La adquisición de nuevos conocimientos por parte de los directivos. 
c) El proceso de generación y aplicación de conocimiento en una organización. 
d) El intercambio de información entre diferentes áreas de la organización. 
Respuesta correcta: c) El proceso de generación y aplicación de conocimiento en una 
organización. 
 
¿Cuál es una de las principales barreras para la administración del conocimiento en una 
organización? 
a) La falta de tecnología avanzada. 
b) La falta de recursos financieros. 
c) La resistencia al cambio por parte de los empleados. 
d) La falta de líderes capacitados en gestión del conocimiento. 
Respuesta correcta: c) La resistencia al cambio por parte de los empleados. 
 
¿Cuál es una estrategia efectiva para fomentar la administración del conocimiento en 
una organización? 
a) Establecer una cultura de competencia entre los empleados. 
b) Implementar sistemas de recompensas basados en resultados individuales. 
c) Promover el trabajo en silos y la compartimentalización de la información. 
d) Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los empleados. 
Respuesta correcta: d) Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre 
los empleados.