Praxis 05 Personalidad P Picasso (1) - yesica Navarro

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO 
Facultad de Ciencias Económicas 
 
 
 
PRAXIS DE 
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 
 
 
LA PERSONALIDAD Y LA ACCIÓN SOCIAL 
 
 
Lic. Teresa Dolores Dueñas 
 
 
 
 
Año: 2018 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO 
Facultad de Ciencias Económicas 
Contador Público Nacional y Perito Partidor 
Licenciatura en Administración 
 
 
 
 
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 
 
 
PRAXIS: 
LA PERSONALIDAD Y LA ACCIÓN SOCIAL 
___________________________________________________ 
 
OBJETIVOS: 
Si la Acción Social es la resultante del entrecruzamiento entre el Sistema Social-Sistema 
Cultural y Sistema de Personalidad de una organización, intentaremos mostrar que: 
- la personalidad es lo que cada ser humano es, a partir de 
condicionamientos culturales, sociales y cómo los resignifica en su 
impronta personal revelada en su encuentro con los otros y consigo mismo. 
- la personalidad se refleja en acciones concretas y cotidianas de cada quien, 
no siendo siempre concientes de los determinantes que se revelan en ella. 
- la personalidad de los miembros de una organización incide fuertemente en 
la dinámica estructural de toda la organización social. 
- La personalidad y el comportamiento de cada ser humano en una 
organización social impactan y modifican fuertemente el Sistema Social y 
Cultural a partir de sesgos particulares de personalidad. 
- las grandes personalidades, a lo largo de la historia, muestran que han ido 
más allá de los condicionantes culturales /sociales por lo cual sus actos han 
sido revolucionarios, marcando un antes y un después en el ámbito que se 
mueven. 
 
 
 
 
Nos detendremos en un primer momento, en trabajar y aclarar los objetivos de 
esta praxis, para luego introducirnos en el ejercicio de articulación de 
conceptos teóricos y la vida de una gran personalidad como es la figura de 
Pablo Picasso. 
 En grupos de 5 personas: 
1- Trabaja la vida y obra de Pablo Picasso, podrás remitirte a toda bibliografía que 
colabore con datos para tener una visión amplia de la personalidad del 
personaje. Aquí te damos algunas direcciones posibles: 
http://personajeshistoricos.com/c-pintores/pablo-picasso/ 
 https://historia-biografia.com/pablo-picasso 
https://okdiario.com/curiosidades/2017/11/14/vida-obras-pintor-pablo-
picasso-1511131 
 
2- Las dimensiones de la personalidad te brindan un panorama de los hechos 
biográficos, las ideas, los afectos y proyectos que van orientando la vida y 
personalidad de un ser humano. 
Las dimensiones de la personalidad, en base a A. Pithod 
- Dimensión Biográfica: vivencias que la persona ha ido incorporando a su 
experiencia de vida. Acontecimientos que marcan un antes y un después en 
la historia personal, a partir de los cuales surgen afectos, ideas, principios 
que orientan las acciones en la vida de la persona. Se mantiene 
regularmente estable, en tanto no se modifican a lo largo de la historia, 
salvo que el sujeto intente resignificar su propia historia. Por ejemplo un 
sujeto relata que se hizo adulto a los nueve años con la muerte de su madre 
(Edgar Morin). 
- Dimensión Cognitiva o Aptitudinal: conceptos, ideas, principios, esquemas 
mentales y habilidades que la persona posee a partir de su experiencia de 
vida y de su formación cultural y profesional. Estos conocimientos orientan 
el comportamiento de la persona. Es una variable que puede observarse, 
medirse y evaluarse en la conducta de la persona. Por ejemplo, el 
autoritarismo es un ejercicio del poder cuando no sabe qué hacerse en un 
puesto de trabajo determinado: en este caso se trata de la “disposición a 
actuar” de determinada manera por los conocimientos que no posee. Otro 
ejemplo: “si no se tiene el coraje de vivir como se piensa, se corre el riesgo 
de pensar como se vive”: este es un principio que regía la vida de Silvina 
Ocampo. 
- Dimensión Dinámica: tendencias, afectos, pasiones y emociones 
características de la persona. Se refiere a la capacidad personal para 
http://personajeshistoricos.com/c-pintores/pablo-picasso/
https://historia-biografia.com/pablo-picasso
https://okdiario.com/curiosidades/2017/11/14/vida-obras-pintor-pablo-picasso-1511131
https://okdiario.com/curiosidades/2017/11/14/vida-obras-pintor-pablo-picasso-1511131
controlar o no emociones en circunstancias inesperadas. Es dinámica, en 
tanto puede variar con los años, la experiencia de vida y la formación 
personal. Es una variable inferible, que sólo puede observarse como 
complemento del comportamiento. En otras palabras, es el tinte o color 
que posee una conducta, por ejemplo: da clase con entusiasmo o bien es 
aburrido; sus reacciones ante los cuestionamientos son explosivos, en el 
amor es pasional, etc. 
- Dimensión Existencial: diferentes proyectos de vida que orientan a la 
persona en su accionar hacia el futuro. Recordemos que el proyecto es un 
lanzar-se hacia el futuro que condiciona y organiza las conductas y 
pensamientos presentes a fin de alcanzar aquello que se propone. Es una 
variable inferible a partir de las acciones concretas de cada persona. Por 
ejemplo: el proyecto de un estudiante es vivir de su profesión, por ello en la 
actualidad, organiza sus días, en función del estudio y los horarios de 
cursada; el proyecto de un bailarín es perfeccionarse en las escuelas de 
baile de New York, por eso ahorra mensualmente unos dólares 
restringiendo sus gastos cotidianos. 
 
 Arma un cuadro con las dimensiones de la personalidad para organizar 
los datos relevantes en la vida del personaje. 
 A continuación responde: ¿A qué primera conclusión arriban acerca de 
Pablo Picasso? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3- El Trípode de Personalidad, es otra orientación para organizar los datos que 
dan cuenta de las características que definen la personalidad de un sujeto. 
 
Contexto Cultural y Social 
Carácter y Aptitudes Mentales: manera habitual de 
reaccionar y de actuar. Se forma a partir de experiencias de vida y en 
relación con el contexto. Es la marca o sello personal que lo hace 
sentir, actuar, pensar, valorar de modo singular. 
 Temperamento: características afectivas básicas más 
permanentes que constituyen la forma habitual de conducta. Aspecto 
dinámico de la personalidad. Se forma en relación a lo biológico y a 
las influencias culturales. 
 Disposición Hereditaria y Congénita: factores biológicos 
congénitos y hereditarios que arman la biología de un ser humano. 
 
 
 
4- MODELO FACTORIAL DE PERSONALIDAD – TIPOS TEMPERAMENTALES: 
El modelo factorial de Eysenck cruza dos dimensiones que permiten medir dos rasgos 
importantes de la personalidad: la estabilidad emocional y la introversión-extroversión. 
La dimensión Introversión-Extroversión se refiere al nivel de condicionamiento que 
poseen las personas. 
El típico introvertido se caracteriza por la tendencia a la introspección, como también 
por su capacidad para observar a otros en situación. Es reservado y reflexivo, se toma 
su tiempo para pensar y actuar en consecuencia. Tiende a planear por adelantado y 
desconfía de los impulsos del momento. Es serio y amable con los otros. Prefiere un 
modo de vida ordenado, su autocontrol es ajustado a las situaciones. Es una persona 
confiable, previsible, algo pesimista y otorga un gran valor a las normas éticas. 
El típico extrovertido es una persona que se caracteriza más por la acción que por la 
reflexión. Es espontáneo y alegre. Da respuestas rápidas a estímulos del momento, su 
alto nivel de impulsividad puede convertirse en agresividad. Es cambiante, disfruta del 
cambio y no tolera la rutina. Es sociable, despreocupado y optimista. Es dispuesto y 
siempre está listo para cada nueva situación que se le presente. 
La dimensióncontrol emocional: estabilidad-inestabilidad, se refiere a la capacidad de 
mantener bajo control las tendencias y afecciones del psiquismo y su repercusión 
orgánica. Está ligada a la excitabilidad del sistema nervioso autónomo, que moviliza o 
no trastornos como la taquicardia, variaciones en la presión sanguínea, dificultades 
respiratorias, secreciones gástricas, sudoración, etc. 
La inestabilidad emocional está relacionada a una emotividad intensa y con 
dificultades para manejarla. Son personas tensas, ansiosas, inseguras de sí mismas, 
tímidas, con fuertes bloqueos que se manifiestan a nivel del pensamiento y/o 
conducta. Pueden dar respuestas inadecuadas a la situación e irrumpir 
emocionalmente de manera desordenada, tienden a presentar trastornos 
psicosomáticos. 
La estabilidad emocional se relaciona con personas emotivas que pueden adecuar sus 
sentimientos y emociones a las situaciones que viven. Esto les brinda la posibilidad de 
comprometerse y preservar la distancia óptima con los otros. Son tranquilas, seguras 
de sí mismas, con tendencia a niveles altos de coherencia entre lo que piensan, lo que 
manifiestan y sus acciones. Poseen una vida saludable. 
 
 ESTABILIDAD EMOCIONAL 
 INESTABILIDAD 
 
 
 MELANCÓLICO COLÉRICO 
 
 INTROV. EXTROV. 
 
 
 FLEMÁTICO SANGUÍNEO 
 ESTABILIDAD 
Los tipos caracterológicos que pueden obtenerse son: melancólico, colérico, flemático 
y sanguíneo. 
Melancólico (Introvertido – Inestable) Los procesos inhibitorios del sistema nervioso 
son débiles. Tendencia a ser caprichosos, ansiosos, rígidos y soberbios. Son pesimistas, 
reservados con tendencia al aislamiento y ensimismamiento. Poco sociables y 
tranquilos. Personalidad distímica que puede llevar a la formación de fobias y 
obsesiones. Sus condicionamientos emocionales son muy rígidos y estables. 
Colérico (Extrovertido - Inestable) Los procesos neurodinámicos son muy fuertes, con 
desequilibrio entre los procesos excitatorios y los inhibitorios. Son personas sensibles, 
excitables, impulsivas y algo agresivas. Son muy activas, intranquilas, con poca 
constancia en sus tareas. Dificultades para dormir y se despiertan rápidamente ya que 
permanecen en constante estado de alerta. Poseen una actitud positiva frente a la 
vida. Personalidad histérica que dan respuestas enérgicas y rápidas. 
Flemático (Introvertido – Estable) Los procesos neurodinámicos son fuertes, 
equilibrados y lentos. Son personas pacíficas, cuidadosas y tercas, con tendencia a la 
pasividad y a la calma, controladoras y formales. Poseen hábitos de vida bien 
estructurados y llevan una rutina diaria. El ánimo estable le permite altos niveles de 
productividad. Muy reflexivo, capaz de volver sobre sus objetivos para repensarlos y 
reestructurarlos según las circunstancias. Un alto nivel de introversión puede generar 
cierta pereza y desapego con los otros y el ambiente. 
Sanguíneo (Extrovertido – Estable) Procesos neurodinámicos fuertes, equilibrados y 
de movilidad rápida. Son personas sociables, vivaces, despreocupadas. Locuaces, 
reactivas y discordantes, tienden a ser líderes de gran productividad. Buena capacidad 
de trabajo, facilidad para adecuarse a situaciones nuevas. Alto nivel de extroversión 
puede devenir en desperdigamiento y desorden de la actividad. 
a- Ubica, de acuerdo a los datos recogidos hasta el momento, el temperamento 
que caracterizaría a Pablo Picasso. 
b- Justifica tu respuesta. 
 
5- Caracteriza los roles de Pablo Picasso desarrollados a lo largo de su vida en el 
ámbito social: ARTISTA. 
Explica en cada uno de ellos la relación: Personalidad-Autoimagen; 
Personalidad-Cultura; Individuo-Sociedad. 
 
6- Elabora una síntesis que dé cuenta de los rasgos característicos de la 
personalidad de Pablo Picasso y de por qué su nombre es tan reconocido hasta 
la fecha. 
Bibliografía: 
Morin, E.: Introducción al pensamiento complejo. Gedisa Ediciones. España 
Pithod, A.: Comportamiento Organizacional. Ed. Fundación Universidad. Mendoza 
Schnitman, D.: Nuevos Paradigmas, Cultura y Subjetividad. Paidós