Teoría de la Motivación

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Antropología
Motivación
· Crear un caso para la teoría de la motivación de Maslow y la Teoría de los dos factores de Herzberg y explica cada uno de los elementos de dichas teorías:
	TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW
	Fisiología
	Seguridad
	Afiliación
	Reconocimiento
	Autorrealización
	Necesidades de nuestro sistema orgánico (cuerpo)
	Sentirnos seguros reduce nuestros niveles de alerta y nos permite alcanzar estabilidad
	Relaciones sociales, participación en reuniones y aceptación de nuestros iguales
	Necesidad de estima y aprecio (por los demás como por nosotros mismos – autoestima –)
	Sólo podemos centrarnos en este nivel cuando los otros han sido cubiertos (objetivos emocionales)
	Ejemplo: En los spots publicitarios – de marcas de ropa, calzado, perfumería, etc… –, independientemente del producto exacto que se está promocionando, las estrategias de venta (marketing) se enfocan en proyectar la cobertura de las necesidades de afiliación (actores y actrices atractivas, rodeadas de personas), reconocimiento (“mejorarnos” a nosotros mismos o destacar) y autorrealización (metáforas apelando al éxito), así como en menor medida a las fisiológicas (“el consumo o empleo de este producto no limitará tus patrones alimentarios…”) y de seguridad (atado a la autorrealización, muestran casas lujosas)
	TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
	Higiénicos o Extrínsecos
	Motivantes o Intrínsecos
	Relacionados con la insatisfacción (ambiente)
	Relacionados con la satisfacción (naturaleza de las tareas)
	Ejemplo: Una empresa les solicitó a sus empleados realizar un tiempo extra por el que luego no fueron remunerados, sintiéndose molestos acudieron a uno de sus superiores quien los despachó de manera arrogante negándose a tomar acciones en su favor, incidente tras el cual la calidad del trabajo de los empleados disminuyó dado que estos se presentaban a trabajar con una actitud apática al sentirse decepcionados con su centro de labores
· Elabora un ejemplo de reforzamiento positivo, reforzamiento negativo, castigo y extinción, identificando los componentes de cada tipo de reforzamiento:
	Reforzamiento positivo
	Estimula la repetición de una conducta determinada a través de la obtención de una consecuencia agradable
	Ejemplo: Una empresa asignando bonificaciones económicas a sus trabajadores más productivos
	Reforzamiento negativo
	Desaparición o ausencia de un estímulo aversivo
	Ejemplo: Una madre comprándole lo que le pida a su hijo/a para que este/a deje de llorar
	Castigo
	Corregir una conducta incorrecta imponiendo consecuencias negativas
	Ejemplo: Un niño se comporta mal en clase y se le prohíbe salir con sus amigos al recreo
	Extinción
	Ausencia de cualquier refuerzo tras realizar un comportamiento indeseado
	Ejemplo: Ignorar rabietas o ciertas transgresiones de un niño cuando este busca atención por ellas