Qué es la psicología organizacional

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Aspectos del trabajo como psicólogo organizacional
Detectar oportunidades en las personas y en la empresa. 
Cenas de fin de año, día de las madres, espacios sociales y recreativos. 
Trabajo diverso, variedad de tareas.
Lo mejor pagado es la consultoría. 
Responsabilidad y colaboración con empresas pequeñas. 
Es un trabajo pesado y con sacrificios en la área de capital humano.
Existen distintas actividades profesionales en las cuales puede desempeñarse el psicólogo organizacional. 
Áreas de capital humano: Atracción y retención de talento, capacitación, formación de talento, planes de
carrera, desarrollo, administración de personal. 
Consultoría: Procesos de cambios, la ingenierías, diagnóstico e intervención, evaluaciones de desempeño,
proceso de certificación-> proyectos particulares. 
Investigación y docencia: Estudio psicológico del trabajo, salud organizacional, factores psicosociales,
condiciones laborales. 
Psicología organizacional
¿Qué es la psicología organizacional?
Seguro que cualquier ser humano que nace entrará a un ambiente organizacional ej. Escuela, trabajo, algún
grupo informal, etc. 
¿Esto es lo mejor para esa persona? = Expectativas de ambas partes 
¿Qué me va a dar la empresa? ¿Qué le voy a dar a la empresa? RELACIÓN SINÉRGICA.
Es el área de la psicología que estudia el comportamiento humano en el mundo del trabajo y la organización a
nivel individual, grupal y organizacional.
Campos de acción
Mitos de la p. organizacional
 Los psicólogos organizacionales
solo están interesados en ganar
dinero y no les importa el bienestar
de las personas. 
 Solo se puede desempeñar en
áreas de RHHS 
 Solo aplican pruebas psicométricas
para descartar candidatos en una
vacante. 
 Los contadores o administradores
pueden hacer el mismo trabajo que
un psicólogo organizacional.
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Es empático. 
Prioriza la equidad en las organizaciones. 
Ayuda a construir entornos laborales diversos. 
Se comunica efectivamente Y ejerce influencia. 
Es analítico y enfocado al pensamiento complejo. 
Ayuda a resolver conflictos a través de la mediación. 
Ejerce el liderazgo. 
Detecta características de perfiles adecuados. 
Propicia la integración de grupos. 
Tiene sentido de la ética y responsabilidad. 
El psicólogo organizacional...