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SUP-07_M1AA3L2_Servidor Versión: Septiembre 2012 Revisor: Luis Arriaga ©UVEG. Derechos reservados. Esta obra no puede ser reproducida, modificada, distribuida, ni transmitida, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, método o sistema impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. 1 El servidor público por Luis Silva Arriaga Las actividades del Estado están destinadas a satisfacer las necesidades que son de interés general, las cuales están controladas por el gobierno para garantizar la regularidad y continuidad de los bienes y servicios que producen bienestar y tranquilidad social. Ahora bien, el modo de satisfacer estas necesidades es a través de acciones que facilitan la prestación de un bien o servicio. El Estado, en su carácter de administrador público, se da a la tarea de disponer de medios y recursos para que la sociedad resuelva sus necesidades mediante la figura del servidor público. El servidor público es toda persona que desempeñó o haya desempeñado un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la administración pública, estatal o paraestatal, municipal o paramunicipal, en organismos constitucionales autónomos y en los poderes Legislativo y Judicial del Estado, con independencia del acto que les dio origen. Ser y deber ser del servidor público Los servidores públicos deben lealtad a la dependencia para la que trabajan. Los servidores públicos deben administrar sus organizaciones tomando en cuenta lo siguiente: Establecer mecanismos para la rendición de cuentas. Desempeñar sus funciones de manera razonable y con apego a la ley. Apegarse a los acuerdos internacionales y a la defensa de la administración de justicia. Respetar las normas éticas que rigen a las diferentes profesiones. Para la organización ‘Transparencia Internacional’, los servidores públicos deben tener las siguientes cualidades: “Integridad. Ser imparciales y honestos. Manejar los asuntos del público con simpatía, eficiencia, rapidez. Estar libres de prejuicios y no realizar malos manejos. Esforzarse por garantizar el uso apropiado, eficaz y eficiente de los fondos públicos” (Pope, 2000, p. 174). SUP-07_M1AA3L2_Servidor Versión: Septiembre 2012 Revisor: Luis Arriaga ©UVEG. Derechos reservados. Esta obra no puede ser reproducida, modificada, distribuida, ni transmitida, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, método o sistema impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. 2 En la actualidad, “se requiere ser más eficientes y eficaces dentro del servicio público. Servicio público políticamente neutral y profesional en la era democrática moderna” (Pope, 2000, p. 179). Te aclaro que el término eficiente se refiere a la relación que hay entre los recursos existentes y los logros conseguidos; en cambio, la palabra eficacia se puede definir como el nivel de consecución de una meta u objetivo, es decir, que la eficacia hace referencia a la capacidad de lograr lo que nos proponemos. En ocasiones hacen falta recursos para ofrecer un servicio de calidad, pero las habilidades y actitudes de un servidor público hacen la diferencia en la atención brindada. Lo que no deben hacer los servidores públicos: No deben hacer mal uso de su cargo, ni de la información No deben revelar información oficial sin previa autorización que se les haya dado confidencialmente dentro de la administración. No deben frustrar las políticas, decisiones o acciones de los administraciones negándose o absteniéndose de tomar medidas que se deriven de las decisiones de los secretarios o miembros de la legislatura (Pope, 2000, p. 181). Referencia. Pope, J. (2000). De los recursos de Transparencia Mexicana. Recuperado de http://www.tm.org.mx/c/inicio/
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