Consentimiento informado en psicologia

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Consentimiento informado
Se acepta que el paciente mismo puede decidir mejor sobre su salud, y ese es su derecho.
Para que pueda tomar decisiones correctas es necesario que la persona tenga
conocimiento sobre el procedimiento a realizar y todo aquello que derive de estas acciones.
Esa aceptación del usuario se expresa mediante el consentimiento informado (CI).
❖ Consentimiento informado: proceso por el que se proporciona al paciente
información relevante para que este pueda decidir libremente ante cualquier
diagnóstico o tratamiento.
❖ Dignidad : buen trato que las personas merecen solo por ser personas, y al
reconocimiento de sus derechos y facultades individuales.
❖ Autonomía: capacidad del individuo para tomar, con libertad, sus propias decisiones.
Es un formato de respeto a la dignidad de la persona, ya que el individuo puede decidir si
acepta o no determinado proceso, se le considera un ser autónomo e inteligente. Es un
deber del psicólogo y un derecho del usuario. El consentimiento informado reconoce los
Derechos Humanos, respeta la dignidad de las personas y se fundamenta en el principio
ético de autonomía que nos dice que cada persona es libre y capaz de tomar las decisiones
que considere mejor para su vida.
En la entrevista usamos el consentimiento informado para informarle al usuario qué vamos
a hacer con la información recabada en la entrevista, cómo se va a resguardar, el método
de registro de datos (grabación o notas). Así el usuario tiene derecho de decidir de forma
libre y voluntaria si acepta o no lo planteado.
El psicólogo debe adecuar su lenguaje a las necesidades del usuario a fin de asegurar que
entienda por completo la información. Se debe abrir un espacio para que el usuario formule
preguntas y reciba respuestas.
El consentimiento informado se da antes de que se realice la entrevista y solo después de
la aceptación del usuario podemos continuar. Para que el consentimiento informado sea
válido necesita:
● El usuario acepta el consentimiento informado estando en su plena capacidad legal
y cognoscitiva ( capacidad mental del individuo para comprender la información y
tomar decisiones).
● No debe existir ningún tipo de coacción ( obligar violentamente en contra de su
voluntad), engaño o manipulación para que el usuario dé su consentimiento libre y
voluntario.
● El usuario debe estar debidamente informado de lo que va a consentir y se debe
garantizar Su comprensión.
El consentimiento informado Tiene ciertas características principales:
● El usuario puede revocar ( potestad para exigir, dejar sin efecto un acuerdo o acción
previa) el consentimiento informado en cualquier momento y por cualquier motivo y
debe hacerlo por escrito. La revocación del consentimiento informado conllevará
ciertas consecuencias en función del ámbito de aplicación y el objetivo de la
entrevista, Como no poder Acceder al tratamiento.
● El usuario puede negarse a recibir información en cuyo caso se especificará por
escrito en el consentimiento informado.
● El consentimiento informado no libera al profesional de su responsabilidad por
alguna falta.
Sin el consentimiento informado se obstaculiza la defensa profesional en actos legales, pero
no busca la protección del profesional.
El consentimiento informado es un proceso de información que culmina con la aceptación o
no del usuario y el documento sólo es garantía de que la información se a facilitado y que el
usuario la ha comprendido y aceptado. La información se da verbalmente y se complementa
para el documento por escrito.
El consentimiento informado se exige cuando:
● Ámbito de investigación.
● Cuando el procedimiento sea invasivo o suponga un riesgo.
● Cuando pueda existir algún problema con el usuario.
● Donde la información pueda ser utilizada en un proyecto posterior.
● Antes de grabar o filmar al usuario.
● Casos por representación.
● Casos donde el profesional lo considere pertinente.
● El consentimiento debe ser debidamente documentado.
Los casos por representación son cuando el usuario no es capaz de tomar una decisión y
un tercero lo puede hacer por el. se utilizan con personas incapacitadas legalmente,
físicamente o mentalmente, así como en niños menores de 12 años (a partir de los 15 años
ya pueden tomar su propia decisión) decisión. En estos casos se debe constar las
circunstancias por las que se otorga el consentimiento por representación y las evidencias
necesarias. Aunque haya un tercero que represente siempre se debe actuar respetando la
dignidad del usuario y salvaguardando su identidad. Hay que recurrir a estrategias
especiales que salvaguarden los derechos del usuario si este pertenece a algún grupo
vulnerable donde su autonomía se vea menoscabada o disminuida.
Elementos y estructura básica
La información debe ser dada con suficiencia y claridad, adecuado al nivel de quien la
recibe coma sencilla, libre de toda coacción y bajo la premisa de que puede ser revocada.
El documento no sustituye la información verbal, sino que es una confirmación.
Debe contener los siguientes elementos básicos:
● Ser adecuado en extensión y claridad.
● Describe la situación y las acciones mediante las cuales se entrega la información.
● Redacción única para cada caso.
● Especifica el resguardo y posible uso de la información redactada, así como el
método de registro de datos.
● El derecho del usuario de revocar el consentimiento informado.
● Contenido relevante de acuerdo a cada ámbito y circunstancia.
● El usuario debe escribir por manuscrito que comprende la información brindada y da
su aceptación libre y voluntaria.
● Firma del usuario representante.
● Firma del profesional y puesto que desempeña.
El consentimiento informado puede variar de acuerdo al ámbito y objetivo de la entrevista, el
posible uso de la información recabada. Es un derecho del usuario, mediante el cual acepta
de forma libre y voluntaria el posible uso que se le dará a la información recabada a través
de la entrevista, una vez que se le ha brindado la información suficiente. Deberá ser
debidamente documentado y varía dependiendo de múltiples circunstancias.