Ensayo Ley del Trabajo(2)

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Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán
“INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD SERDÁN”
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL 
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
 ALUMNA: MARÍA FERNANDA ROMERO RODRÍGUEZ 19CS0206
EVIDENCIA: ENSAYO “LEY DEL TRABAJO”
PROFESORA: FLOR GUADALUPE VIEYRA RAMOS
6TO SEMESTRE GRUPO:”A”
En el presente ensayo se hablará acerca de las leyes relativas a la protección del trabajador, especificamente en México, la importancia de dichas leyes y el llevarlas a cabo en el día a día de los trabajadores.
Para empezar el trabajo se define como un concepto elemental dentro de la teoría social, concibiéndose a partir de las visiones que ella tiene sobre el desarrollo social y humano.
La noción intrínseca del trabajo involucra además, esfuerzo en el individuo, sacrificio tanto físico como mental que despliega el hombre a cambio de algo (un medio: por ejemplo el dinero) que le permite desarrollar el intercambio a nivel del mercado para alcanzar la posesión de bienes y servicios y poder así satisfacer sus necesidades viéndose de esta forma, el trabajo como una actividad asociada a estas necesidades de seguridad en su dimensión instrumental. (14, 2008)
Una vez entendido el concepto de trabajo es importante entender la manera en la que realizar ciertas actividades pueden resultar perjudiciales para los empleados dentro del área de trabajo, es por ello que existen ciertas leyes y reglamentaciones que se deben tomar en cuenta en el momento de ejercer en el puesto de trabajo y cumplir con ellas, para de esta manera evitar accidentes. 
A continuación se expondrán las leyes que se manejan en México para el control de seguridad de los trabajadores:
La primera de ellas es La Ley Federal del trabajo, nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores. (Lens, 2022)
Como se puede observar mediante la definición citada anteriormente, la ley del trabajo ayuda a que se cumplan los reglamentos que se deben seguir dentro de la empresa, esto con la finalidad de que los empleados puedan ejercer de la mejor manera en su puesto de trabajo, así como de que cualquier accidente que le ocurra pueda ser atendido de manera oportuna, así como de asegurar que no existan violaciones contra sus derechos.
Otra de las leyes promulgada en la constitución política de los estados unidos mexicanos es la Ley del Seguro Social,
Artículo 1: La presente Ley es de observancia general en toda la República, en la forma y términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de interés social.
Artículo 2:La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado (derecho, s.f.)
Es de vital importancia que las empresas se encarguen de otorgar el seguro médico a sus empleados, pues en caso de existir una falla en el lugar de trabajo y con ello un accidente, el empleado tiene garantizada la atención medica correspondiente al caso, de ahí radica que también las personas que ejercen conozcan sobre sus derechos y lo que les corresponde, puesto que en ocasiones pasa por desapercibido el conocimiento y no se aplican las leyes como debería de ser.
También existe la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del estado, donde se abordan temas como, el sueldo, las cuotas, pensiones, causas de muerte entre otras. 
Otro punto importante abordado dentro de la ley, es que no se puede negar el trabajo a alguien, ya sea por la religión que profese, cultura diferente, alguna discapacidad, y la igualdad de género ya que hoy en día empieza a existir más igualdad entre hombres y mujeres cuando antes se creía que los hombres tenían más capacidad que las mujeres. En el pasado no se podía ejercer estos derechos como hoy en día y las situaciones que todas estas acciones desencadenaban eran lamentables.
 
Como conclusión, estas son sólo algunas de las leyes que amparan a los trabajadores en México y es muy importante que se pueda conocer todos los derechos de los que son acreedores.
Se puede ver que la seguridad industrial es un factor de vital importancia el cual siempre es tomado en cuenta dentro de las empresas, puesto que existen ciertos riesgos que los trabajadores toman. 
En conjunto con la seguridad industrial también existen leyes que ayudan a hacer que las condiciones sean las más idóneas, para de esta manera lograr que el empleado se desempeñe de la mejor manera y que no corra ningún peligro. Cabe seguir recalcando la importancia de que las leyes sean conocidas por todas las personas, específicamente más las pertenecientes al sector más vulnerable de la población puesto que frente al desconocimiento, no se tienen en cuenta las medidas necesarias y ello conlleva a correr riesgos, accidentes y malos tratos.
Referencias Bibliográficas:
Ley Federal del Trabajo
https://html.rincondelvago.com/leyes-relativas-a-la-proteccion-del-trabajador-en-mexico.html
https://factorial.mx/blog/todo-sobre-ley-federal-trabajo/#:~:text=La%20Ley%20Federal%20del%20Trabajo,gran%20parte%20a%20los%20trabajadores.
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