Ensayo

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Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán
 “2021: Año de la Independencia”
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD SERDÁN
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL 
ENSAYO “LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR”
PROFESORA: FLOR GUADALUPE VIEYRA RAMOS 
ALUMNA: ERENDY ORTIZ LÓPEZ
19CS0259
SEXTO SEMESTRE
GRUPO “A “
ENERO 2022
Introducción 
El presente ensayo trata sobre las leyes relativas a la protección del trabajador, haciendo primeramente mención delo que es el trabajo, cómo y cuando surge el derecho laboral y mencionando también, qué leyes son las que protegen al trabajador, haciendo mención de sus derechos y obligaciones, así mismo también se mencionan algunos artículos de las leyes que mencionan derechos y obligaciones de los patrones. 
La noción intrínseca del trabajo involucra, esfuerzo en el individuo, sacrificio tanto físico como mental que despliega el hombre a cambio, de algo (un medio: por ejemplo, el dinero) que le permite desarrollar el intercambio a nivel del mercado para alcanzar la posesión de bienes y servicios y poder así satisfacer sus necesidades viéndose de esta forma, el trabajo como una actividad asociada a estas necesidades de seguridad en su dimensión instrumental. (Jardim, 2008)
Todas las personas tienen derecho a trabajar, es por esto que desde hace ya muchos años surgen las relaciones laborales, entendemos como relaciones laborales a las “comunicaciones sociales que están basadas en un acuerdo celebrado entre un empleado y un empleador, por el cual el primero se compromete a realizar algún trabajo por un honorario garantizado por el segundo” (CESUMA). Con el surgimiento de las relaciones laborales surge el derecho laboral con el propósito de que exista un mínimo de equidad y justicia dentro de las mismas, gracias a el surgimiento del Derecho laboral los trabajadores pueden organizar sindicatos o huelgas con el propósito de mejorar las situaciones laborales. 
Cuerpo
Existen leyes que protegen al trabajador como: La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que consagra los derechos y garantías laborales.
Una de las leyes más importantes que protege a los trabajadores es la Ley Federal del Trabajo, esta ley tiene como objetivo el regular las leyes que se establecen para las relaciones laborales, y mencionan los derechos y obligaciones tanto del trabajador y del empleador. La ley Federal del trabajo surge en 1931, con el propósito que ya se menciono anteriormente, y es de suma importancia que tanto trabajadores como empleadores tengan en cuenta los artículos que esta ley abarca, así como el llevar a cabo de la manera más correcta el cumplimiento de los mismos. 
Artículos importantes que protegen al trabajador de la ley Federal del Trabajo 
· Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
· Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
· Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
· Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
En el titulo cuarto de la ley Federal del Trabajo se hace mención de Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones, este apartado es el mas importante ya que aquí es donde se menciona con lo que deben cumplir las partes que llevan a cabo una relación laboral, para que esta se lleve de manera correcta, ordenada y sin ningún abuso de poder. 
Otra ley más que protege a los trabajadores, es la OSHA (Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales), esta tiene como objetivo procurar condiciones saludables para todos y todas las trabajadoras.
Por otro lado, esta, la ley del Seguro Social, “esta ley garantiza la Seguridad Social como derecho de todas las personas trabajadoras dentro del territorio mexicano. Esto quiere decir que, bajo este sistema, toda la población puede acceder al seguro de salud y, por tanto, a la asistencia sanitaria”. (Sofia, 2021). La seguridad social brinda el apoyo medico necesario en caso de ser requerido, “la Seguridad Social abarca riesgos y accidentes de trabajo; enfermedades de trabajo y generales; maternidad; invalidez; retiro; medicina preventiva; servicios médicos y pensiones; guarderías y prestaciones sociales”. (Justicia México)
Conclusiones 
Todas las leyes que protegen al trabajador son de suma importancia sin excepción alguna, ya que es gracias a ellas y a cada uno de los artículos que las conforma, que los trabajadores pueden trabajar bajo buenas condiciones de trabajo, que pueden sentirse seguros y protegidos al iniciar su vida laboral, es por eso que todos los trabajadores deben conocer estas leyes. 
Como sabemos los trabajadores oh como se conoce ahora, el capital humano es el factor clave para que una empresa funcione de manera adecuada, así que bien, si la empresa lleva a cabo lo estipulado en las leyes que protegen a sus trabajadores, estos al encontrarse laborando en buenas condiciones de trabajo influirá de manera positiva, por ejemplo, que si al empleado se le gratifica como es debido oh como lo menciona en la Ley Federal del Trabajo el empleado trabajara de manera eficiente y adecuada, lo que le beneficia también a la empresa, para poder alcanzar sus metas y objetivos planteados. 
Bibliografía
CESUMA. (2022). Cesuma . Obtenido de https://www.cesuma.mx/blog/que-son-las-relaciones-laborales.html
Jardim, L. P. (2008). Teoría social y concepción del trabajo. Gaceta aboral.
Justicia México . (2022). Obtenido de https://mexico.justia.com/derecho-laboral/
Justicia México. (2022). Obtenido de https://mexico.justia.com/derecho-laboral/
Sofia, A. (Octubre de 2021). Factorial . Obtenido de https://factorial.mx/blog/ley-seguro-social-que-es/
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