Ensayo_ Leyes relativas a la protección del trabajador_ Ley del Trabajo

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Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán
 “2021: Año de la Independencia”
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD SERDÁN.
CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL.
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL
DOCENTE: FLOR GUADALUPE VIEYRA RAMOS
“LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR: LEY DEL TRABAJO"
· ALUMNA: MARÍA GUADALUPE HERNANDEZ JIMENEZ. 19CS0201
6TO SEMESTRE 
FEBRERO 2022
Introducción 
El trabajo ha sido algo que ha pertenecido al hombre desde el inicio de los tiempos, conforme ha ido evolucionando el ser humano con él también se ha ido desarrollando la idea del trabajo, así mismo la concepción de su significado. A lo largo de la historia se ha ido concibiendo al trabajo de distintas maneras y desde diversos enfoques, siendo los mas relevantes el enfoque socialista y el filosófico.
Las sociedades han pasado por distintas concepciones del término “trabajo”, cada una tan distinta de la otra pero que al final han llevado a la actual noción de lo que significa para el hombre el trabajo, dentro de la idea o juicio que se tenía de este está la forma de verlo como un medio para simplemente obtener riquezas; verlo como una actividad denigrante siendo exclusivamente llevada a cabo por esclavos; pasando a definir al trabajo como una actividad gratificante signo de una persona productiva y que aquella que no lo realiza es considerada por la sociedad como un ser inútil; y finalmente llegando a pensar en la desaparición del mismo.
A lo largo del siguiente ensayo se abordará el tema del trabajo desde su concepción dada por la perspectiva de diversos autores, su desarrollo paralelo a la evolución del hombre expresados en el documento que lleva por nombre “Teoría social y concepción del trabajo: una mirada a los teóricos del siglo XIX” de la autora Lourdes Pereira Jardim; hasta las leyes relativas a la protección del trabajo en México siendo su base legal la Ley Federal del trabajo, en términos más concisos, basándose en lo establecido en los artículos 473, 474, 475, 476, 477, 478, 479 y 480 de dicha ley.
Desarrollo
El entendimiento del proceso de trabajo es diverso puesto que es visto desde distintos ojos y juicios. Según establece Pereira en su artículo, “la noción intrínseca del trabajo involucra además, esfuerzo en el individuo, sacrificio tanto físico como mental que despliega el hombre a cambio de algo que le permite desarrollar el intercambio a nivel del mercado para alcanzar la posesión de bienes y servicios y poder así satisfacer sus necesidades” (2008), es decir, se visualiza el trabajo como una actividad orientada básicamente a la satisfacción de necesidades, sin embargo, la concepción del trabajo no siempre ha sido la misma y a lo largo de la historia se ha dado a conocer las diversas formas de pensar sobre el concepto de trabajo, se ha dicho, desde la perspectiva del desarrollo personal, que el trabajo es en sí la expresión pura de logro del ser humano, siendo este a su vez un elemento básico de la vida cotidiana actual del hombre, llegando a ser este primordial para contribuir al proceso de construcción social según como lo concibió en los 90´s Julio Cesar Nefta.
Desde el nacimiento de la agricultura la sociedad pasa de ser nómada y se convierte en sedentaria, siendo la agricultura una actividad económica, el trabajo es entonces visto como una actividad fundamentalmente de supervivencia. 
En el caso de Grecia y Roma, el trabajo era concebido como una actividad negativa y degradante que lejos de ayudar al ser humano a desarrollar sus capacidades y habilidades, las inhibía. Cuando cae el imperio romano y es sucedido por el feudalismo, comienza a verse al trabajo como un elemento clave para la vida de la comunidad feudal, de esta manera se resignifica el concepto de trabajo, dándole el valor de ser una acción profana que vuelve vil y despreciable a quien lo realiza.
Durante la edad media, con la clara predominancia de la iglesia católica, el trabajo era considerado denigrante en quien se vería reflejado el pecado original. Algo similar sucedía en el siglo XV donde tomaba relevancia las ideas de Santo Tomas de Aquino, quien decía que sólo Dios elige el papel de cada individuo y este papel es sacrosanto, esta predestinado, haciendo así más evidente la división social de clases entre ricos y pobres. 
Más adelante, con la llegada de la Revolución Industrial, el trabajo se redignifica y ahora lo que se considera denigrante es el no trabajar.
Grandes autores y filósofos, fundadores de la filosofía socialista, expresaron una nueva concepción del trabajo, distinta a las de las antiguas civilizaciones. Carl Max consideraba decisivo el proceso social del trabajo humano y su papel en el desarrollo de la sociedad lo consideraba fundamental ya que desarrollaba la capacidad libre y creativa de producción. Helbert Spencer, mencionaba que el trabajo realizado en conjunto por los miembros de una sociedad industrializada llevaba a esta por un camino de orden y progreso. Max Weber, por otro lado, decía que el hombre debía trabajar para ser considerado útil en la sociedad, de lo contrario será visto como un ser malvado e inútil.
Si bien la concepción del trabajo se redignificó, el verdadero problema sale a la luz cuando el trabajo artesanal es sustituido por la industria y es entonces que comienzan a verse situaciones alarmantes tales como las extenuantes jornadas de trabajo, actividades riesgosas y ruidos intolerables., tales condiciones orillaban a los trabajadores a abandonar sus puestos de trabajo, sin embargo se implementaban practicas deplorables tales como: todo aquel que abandonara su puesto de trabajo iría al calabozo y tanto mujeres y niños eran obligados a trabajar sin distinción de género o posibilidades físicas. Dichas disposiciones dejaban en claro que el único beneficiario sería el dueño mas no el asalariado.
Con la evolución de la sociedad y de su pensamiento surgen leyes y disposiciones que protegen al trabajador, velando por su bienestar integral, es decir, tanto su bienestar físico como mental. En México la ley que protege al trabajador es la Ley Federal del Trabajo (LFT), y los artículos que específicamente hacen referencia a los riesgos laborales comienzan en el Titulo noveno Riesgos de trabajo a partir del artículo 472. 
La LFT describe a los riesgos de trabajo como “los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.” Mientras que los accidentes laborales son todas aquellas perturbaciones al bienestar del trabajador, incluyendo la muerte, que suceden en el cumplimiento de sus labores, incluso aquellos que suceden durante el traslado de la casa al trabajo y viceversa. 
En el articulo 475 Bis, se estipula que el patrón debe hacerse responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, así como también estipula que es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes. Los artículos 478, 479 y 480 describen los tipos de incapacidades que puede ocasionar un accidente laboral siendo la más grave de todas es la incapacidad permanente. 
Conclusión
La concepción del trabajo ha ido evolucionando con el paso del tiempo, pasando de ser considerado una acción denigrante, inhibidora de las habilidades humanas e incluso una acción profana, a ser una labor no solo importante para el sustento de una sociedad, sino también es quien le da a la misma orden y progreso. Conforme se fue industrializando la sociedad, se fueron evidenciando las precariedades en las que desarrollaba su labor los trabajadores, reluciendo así los riesgos laborales y los abusos por parte de sus patrones a los que se enfrentaban día con día. Por ello es que es necesario que existan leyes y normas regulatorias que protejan la integridad física y mental de los trabajadores. En México es la Ley Federal del trabajo la encargada de resguardar la salud de los empleados.Estar consientes de los derechos y obligaciones que poseen los trabajadores ayudan a los mismos a estar protegidos de los riesgos laborales, tales estipulados en el titulo noveno de la ley, descritos en los artículos del 473 al 480 de dicha ley. Por ello es importante conocer lo que estipula la LFT sobre los riesgos laborales contrarrestar las injusticias con respecto a accidentes de trabajo.
Referencias Bibliográficas
Ley Federal del Trabajo (LFT). Ultima reforma DOF 30-11-2012. 1º de abril de 1970 (Mexico)
Revista Gaceta laboral. Vol. 14, No. 1 (2008): 81-101. Universidad de Zulia (LUZ) – ISSN 1315-8597 
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