Ensayo_19CS0345_CAROLINA

Vista previa del material en texto

Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
 
 
 
Institución: Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial. 
 
Materia: Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional 
 
Docente: Flor Vieyra Ramos 
Evidencia: T-2 Ensayo 
-"Leyes relativas a la protección del trabajador: 
 Ley del Trabajo". 
 
Alumna: María Zel Carolina Luna Montiel. 
6to Semestre “A” 
Número de Control: 19CS0345. 
 31 de Enero, 2022 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.tecnm.mx/
 
 
Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
 
 
Leyes Relativas a la Protección del trabajador: Ley del Trabajo” 
Introducción: 
Cómo bien se sabe, la Ley Federal del Trabajo se ha denotado como una de las 
leyes más importantes, puesto que ha pasado de ser una reforma completamente 
obsoleta y rígida a ser un incentivo jurídico que funge como un respaldo en tanto 
al dueño como al trabajador de las diferentes empresas de los diversos giros 
existentes en el mercado, todo esto con el fin de poder promover el crecimiento y 
productividad del país. 
Cabe mencionar, que para que dicha normativa pueda cumplirse de manera 
correcta y en el lineamento adecuado, se apoya primordialmente de leyes relativas 
en protección del trabajador, respetando con cierta plenitud su integridad física bajo 
los regímenes que se han ido manifestado a lo largo del tiempo, es decir, en el 
presente ensayo se hará énfasis en todas aquellas fuertes influencias en el mundo 
de la Sociología del Trabajo con relación a la Leyes existentes en la LFT en su 
aspecto representacional de la significación que tuvo el trabajo a lo largo de la 
historia universal. 
Desarrollo: 
Durante el reordenamiento de la sociedad a lo largo de la historia, el estudio de la 
economía ha ido actuando de manera influyente en la estructura societal y en el 
cambio socio-económico y político, de tal manera que por ende tiene una directa 
relación con el hombre y su enfoque sobre la concepción del trabajo. Es por eso 
que, al abordar dicho tema cabe resaltar la idea que cada una de las leyes 
manifiesta, ya que tienen como prioridad el bienestar del trabajador y conforme a 
esto el brindar necesidades de seguridad en su dimensión instrumental. 
La noción intrínseca del trabajo involucra esfuerzo en el individuo, sacrificio tanto 
físico como mental que despliega el hombre frente a los cambios que se presentan, 
y que, por lo tanto, el trabajo tiene diversas maneras de contextualizarse en las 
industrias desde lo más fácil hasta lo más complicado. Ahora bien, cabe mencionar 
que, “En la Grecia clásica y también en Roma, el trabajo resultó ser considerado 
http://www.tecnm.mx/
 
 
Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
como una actividad manual de carácter degradante que impide al ser humano el 
desarrollo de sus potencialidades” (Ibáñez, 2005:29). Respecto a lo anterior, tal 
parece que el funcionamiento intrínseco vive de movimientos opuestos, pues este 
mismo se determina como una simple actividad para ganar un incentivo económico. 
 Por otro lado, las transformaciones que se han ido generando en los diferentes 
escenarios como el Toyotismo no solo han tenido un fuerte impacto en los procesos 
del trabajo, sino también en la división del trabajo; pues muchos de los actores 
principales de la sociología del mismo no consideraban como factor importante la 
democracia en ambos sexos y en las diferentes clases sociales, creando así una 
división vertical (manejada en función a sus ingresos; clase alta, media y baja) y 
que por ende, ese da alusión al valor de cambio que el jefe o en su caso empresario 
gana por la contribución que el obrero cree de su trabajo, es decir, se generan 
mayores niveles de explotación. 
Conforme a esto, se deducen las leyes que sirven como respaldo al trabajador y 
su bienestar en tanto a las relaciones del trabajo, ya que cada una de estas leyes 
se regula con el único fin de poder resguardarlos ante cualquier tipo de riesgos, es 
decir, lesión orgánica o perturbación funcional, y que bajo las disposiciones de 
dichas leyes, la responsabilidad no solo queda en el patrón, si no más también en 
el trabajador, pues “Es obligación de los trabajadores observar las medidas 
preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas 
oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que 
indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.” (Art. 475° Bis, 
LFT). 
Conclusión: 
En conclusión, la conceptualización del trabajador dentro de la Teoría Social, ha 
ido evolucionando de manera impresionante, pues no solo se quedo dentro de un 
mismo panorama, sino también se encuentran respaldada por leyes que de alguna 
u otra manera rigen el correcto funcionamiento del trabajo en los diferentes niveles 
socioeconómicos. 
Finalmente, es importante conocer sobre el tema, pues el hablar de acción humana 
dentro del contexto social con relación al trabajo, puede parecer parcialmente 
http://www.tecnm.mx/
 
 
Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
resuelto; pero, por el contrario, suele ser un fenómeno que ha contraído cambios 
profundos en los modos de producción históricamente, concebidos hasta llegar a 
la noción de la globalización, y de cómo este proceso de interconexión ha afectado 
el trabajo en sus distintas dimensiones. 
 
Referencias Bibliográficas 
• Jardim, L. P. (2008). Teoría Social y Concepción del Trabajo "Una mirada a 
los teóricos del siglo XlX". Revista Gaceta Laboral, 81-100. 
• TITULO NOVENO, "RIESGOS DE TRABAO" Arts. 470° al 480°, Ley Federal 
del Trabajo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.tecnm.mx/