sociograma

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Indicé 
 
Introducción ................................................................................................................................. 3 
Métodos ................................................................................................................................... 4 
Desarrollo ............................................................................................................................. 5 
Graficas ........................................................................................................................................ 6 
Conclusión ............................................................................................................................... 7 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Introducción 
 
Un sociograma es un diagrama que muestra las relaciones entre un grupo de personas. 
Puede identificar rápidamente quién es quién en el grupo observando quién tiene más 
amigo, quién es el líder, quién está disgustado y quién está solo. 
Cabe señalar que el objetivo principal del sociograma es medir cualquier vínculo social 
potencial que pueda existir entre los miembros del grupo. Donde las personas se 
influyen unas a otras porque comparten objetivos y puntos de vista similares. 
Este método muestra todas las conexiones interpersonales entre personas (representadas 
gráficamente), que están conectadas o conectadas por una o más líneas que representan 
conexiones interindividuales. 
Para este sociograma, que se realizó en la sede de la Universidad O&M en la sección 
1039, se utilizaron diez estudiantes de la carrera de psicología escolar que tenían entre 
22 y 38 años. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Métodos 
 
Use un sociograma e hice lo siguientes: 
1. Reuní a diez de mis compañeros de estudio. 
2. Le explique que necesitaba hacer una práctica de dinámica de grupo. 
3. Le comente en qué consiste el sociograma y sus propósitos. 
4. Después de ganar su confianza, les mostré el formulario de consentimiento 
informado para hacerles saber que la información que escribirán en la práctica es 
sumamente confidencial. 
5. Después que lo leyeron el grupo completo procedieron entregaron. 
6. Comencé a darles a los miembros del grupo sus hojas de preguntas. 
7. Les di las gracias cuando me dieron las hojas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Desarrollo 
 
En esta tabulación se puede observar cual miembro del grupo obtuvo más aceptación 
que en este caso fueron: María, Yolanda, Josefina y Jeisy. 
En cambio, las que obtuvieron más rechazo fueron: Victoria, Nicol, Jennifer y Angelina. 
Cuadro No. 1 
Tabulación de datos (parte A) Aceptación Rechazo 
Victoria Josefina Angelina 
María Yolanda Jennifer 
Nicol Josefina Victoria 
Yolanda María Jennifer 
Lince Jennifer Angelina 
Jennifer María Josefina 
Rosvelys Jeisy María 
Josefina Jeisy Nicol 
Angelina Rosvelys Victoria 
Jeisy Yolanda Nicol 
 
 
 
Cuadro No.2 
Tabulación de datos (parte B) No. de Aceptación No. de Rechazo 
Victoria 0 2 
María 2 1 
Nicol 0 2 
Yolanda 2 0 
Lince 0 0 
Jennifer 1 2 
Rosvelys 1 0 
Josefina 2 1 
Angelina 0 2 
Jeisy 2 0 
 
 
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Graficas 
 
Cuadro No. 3 
Las líneas azules identifican la aceptación y las líneas rojas identifican el rechazo. 
 
Victoria Jennifer 
María Rosvelys 
Nicol Josefina 
Yolanda Angelina 
 Lince Jeisy 
 
Cuadro No. 4 
 
10 
9 
8 
7 
6 
5 
4 
3 
2 
1 
0 
 Vic. mar. Nic. Yol. Lin. Jen. Rosv. Jos. Ang. Jei. 
 
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Conclusión 
Es una herramienta útil para monitorear la estructura organizacional de un equipo 
porque representa gráficamente todas las relaciones. A través del sociograma, las 
estructuras internas del grupo se vuelven cuantificables y sirven como una base útil para 
mejorar el comportamiento social. 
En el trabajo se puede ver a los estudiantes más aceptados, rechazado y ignorados en el 
grupo. Con más seguimiento se les puede buscar la forma de unirlos al grupo.