PPT SESIÓN 13 - LA ENTREVISTA I

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SESIÓN 13
LA ENTREVISTA I
El docente les indica que habilitará las salas de reunión para el trabajo en equipo donde realizarán la dinámica: “Hoy me presento yo …..” consiste en que cada estudiante se presentará a sus compañeros las riquezas de su curriculum profesional y luego el grupo elige al estudiante que los representará en sala de reunión general.
Los estudiantes retornan a la sala de reunión general y el estudiante elegido en cada equipo hace la demostración práctica de la presentación de su currículo.
¿Por qué eligieron a su compañero para que presente su currículo? 
¿Qué características de presentación les pareció interesante, del compañero que presento su currículo? 
¿Crees que el presentarse a una entrevista de trabajo, es una oportunidad propicia para hacer gala de tus cualidades de orador?.
A través del diálogo y de la lluvia de ideas un estudiante por equipo responderá:
¿Qué es una entrevista? ¿Por qué es importante? ¿Qué tipos de entrevista existen?(sala de reunión general) 
¿Qué es una entrevista? 
Es una conversación que sostienen dos o mas personas, que se encuentran en el rol de entrevistador y entrevistado, con la finalidad de obtener determinada información.
Hola
PARTES DE LA ENTREVISTA 
Introducción
 Cuerpo de la entrevista
Cierre
COMPONENTES:
El entrevistador: es el que dirige la entrevista, debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista. 
El entrevistado: deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad.
LA ENTREVISTA INDIVIDUAL: En este tipo de entrevista el entrevistador desarrollará preguntas buscando con ellas corroborar información que previamente has puesto en tu hoja de vida. Solo participan dos personas el entrevistado y el entrevistador, debes mostrarte receptivo, atento y abierto a responder tranquilamente y con seguridad a todas las preguntas planteadas por parte del entrevistador.
LA ENTREVISTA GRUPAL: En ella te encontrarás con otro grupo de postulantes y juntos desarrollarán actividades que pongan a prueba tus habilidades, conocimientos y competencias tanto a nivel personal como laboral
 En este tipo de entrevistas se pone a los participantes en una situación, observando como ellos reaccionan a la misma. 
Es importante que durante el desarrollo de la actividad usted se muestre participativo, comunicativo y sin timidez.
Entrevista Tribunal: Suele ser intimidante ya que se producen cuando un profesional es entrevistado por más de una persona. Lo positivo es que la decisión la toman en conjunto. Se enfrentan a cuestiones más técnicas sobre la vacante a la que aspiran.
Entrevista de Tensión: Es una de las entrevistas más difíciles porque los postulantes son sometidos a situaciones de tensión para evaluar cómo reaccionan en esos casos. 
Para la realización de la entrevista:
Preguntas que se deben evitar:
Ejemplo de Entrevista
ACTIVIDADES EN CLASE 
Formar equipos de cinco integrantes y elaborar una batería de 20 preguntas para la realización de una entrevista de trabajo.
REFLEXIONAMOS SOBRE LO APRENDIDO
¿Qué han aprendido?
¿En qué situaciones emplearías lo aprendido? 
¿Qué dificultades han tenido al realizar las actividades?