T11_FACTORES DE RIESGO

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Universidad Nacional De La Amazonia Peruana 
 
 
 
TÍTULO : Ámbito de acción de las 
evaluaciones de riesgo 
 
ASIGNATURA : Factores de Riesgo en la 
Industria 
 
FACULTAD : Ingeniería Química 
 
 
Contenido 
INTRODUCCIÓN ........................................................................................... 3 
PASOS DE A EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES ............................ 4 
CARACTERÍSTICAS ..................................................................................... 4 
TIPOS DE EVALUACIONES ......................................................................... 5 
EVALUACIÓN DE RIESGOS IMPUESTA POR LEGISLACIÓN ESPECÍFICA
 ...................................................................................................................... 5 
LEGISLACIÓN INDUSTRIAL ......................................................................... 5 
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES .................................................. 5 
EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LOS QUE NO EXISTE LEGISLACIÓN 
ESPECÍFICA ................................................................................................. 6 
EVALUACIÓN DE RIESGOS QUE PRECISA MÉTODOS ESPECIALIZADOS 
DE ANÁLISIS ................................................................................................ 6 
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS....................................................... 6 
CONCLUSIÓN ............................................................................................... 6 
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA ................................................................... 7 
 
 
 
INTRODUCCIÓN 
 
La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el 
entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar. 
 
Su núcleo central consiste en examinar detalladamente todos los aspectos del 
trabajo que puedan causar daños a los trabajadores. Este exámen no estárá 
completo si no recoge la opinión de los trabajadores, porque son los y las que 
mejor conocen su puesto de trabajo. Para poder evaluar, hay que estar 
capacitado para reconocer las condiciones de trabajo que generan riesgos. 
También a veces es necesario realizar mediciones (y algunas de estas sólo 
pueden ser realizadas por personal con titulación específica). 
 
Muchos criterios de riesgo están recogidos en normativa, pero también se 
pueden mejorar mediante negociación colectiva, e incluso pueden ser 
acordados en el comité de seguridad y salud de una empresa. 
 
 
 
PASOS DE A EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES 
 
 
➢ Identificar los peligros presentes, por áreas y/o por puestos de trabajo. 
 
➢ Identificar quién puede sufrir daños, contemplando la posibilidad de que 
haya colectivos especialmente sensibles a determinados riesgos. 
 
➢ Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar. 
 
➢ Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las 
pendientes. 
 
➢ Planificar las medidas pendientes e implementarlas. 
 
➢ Revisar la evaluación y actualizarla cuando sea necesario. 
 
CARACTERÍSTICAS 
 
 
➢ Solo podrá ser realizada por personal profesionalmente competente. 
 
➢ Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad de adoptar medidas 
preventivas, se deberá: eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de 
prevención. 
 
➢ Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos 
de trabajo y el estado de salud de los trabajadores. 
 
➢ En cualquier caso, si existiera normativa específica de aplicación, el 
procedimiento de evaluación deberá ajustarse a las condiciones 
concretas establecidas en la misma. 
 
➢ El empresario deberá consultar a los representantes de los trabajadores, 
o a los propios trabajadores en ausencia de representantes, acerca del 
procedimiento de evaluación a utilizar en la empresa o centro de trabajo. 
 
 
 
TIPOS DE EVALUACIONES 
 
 
EVALUACIÓN DE RIESGOS IMPUESTA POR LEGISLACIÓN ESPECÍFICA 
 
LEGISLACIÓN INDUSTRIAL 
 
En numerosas ocasiones gran parte de los riesgos que se pueden 
presentar en los puestos de trabajo derivan de las propias 
instalaciones y equipos para los cuales existe una legislación nacional, 
autonómica y local de Seguridad Industrial y de Prevención y 
Protección de Incendios. 
Si cumplen la legislación, significa que el riesgo está controlado. Por 
ejemplo, el marcado C€ de máquinas y equipos. Si una máquina tiene 
este marcado, el fabricante garantiza que la máquina está libre de 
peligros. Así en una evaluación de este tipo de riesgos, el técnico de 
prevención debe asegurarse que las instalaciones y equipos cumplen 
con la legislación. 
 
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 
 
Algunas legislaciones que regulan la prevención de riesgos laborales, 
establecen un procedimiento de evaluación y control de los riesgos. 
Por ejemplo, el R.D. 1316/1989 de 27 de Octubre sobre protección de 
los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al 
ruido. 
 
 
 
EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LOS QUE NO EXISTE LEGISLACIÓN 
ESPECÍFICA 
 
Hay riesgos en el mundo laboral para los que no existe una legislación, ni 
comunitaria ni nacional, que limite la exposición a dichos riesgos. Sin 
embargo existen normas o guías técnicas que establecen el procedimiento 
de evaluación e incluso, en algunos casos, los niveles máximos de exposición 
recomendados. 
 
 
EVALUACIÓN DE RIESGOS QUE PRECISA MÉTODOS ESPECIALIZADOS DE 
ANÁLISIS 
 
Existen legislaciones destinadas al control de los riesgos de accidentes graves 
(CORAG), cuyo fin es la prevención de accidentes graves tal como incendios, 
explosiones, emisiones resultantes de fallos en el control de una actividad 
industrial y que puedan entrañar graves consecuencias para personas 
internas y externas a la planta industrial. Alguna de estas legislaciones exigen 
utilizar métodos específicos de análisis de riesgos, tanto cualitativos como 
cuantitativos, tales como el método HAZOP , el árbol de fallos y errores, etc. 
 
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS 
 
Sirve para evaluar los riesgos que no han sido evaluados por alguno de los 
otros tres métodos. 
 
 
 
CONCLUSIÓN 
 
Los métodos de evaluación hacen posible identificar y evaluar los factores de 
riesgo presentes en los lugares de trabajo con el fin de presentar opciones de 
rediseño para reducir el riesgo a un nivel aceptable para los trabajadores. 
 
 
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA 
 
❖ INSHT / IBV (2003) Manual para la evaluación y prevención de riesgos 
ergonómicos y psicosociales en PYME 
 
❖ https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/portal-preventivo/conceptos-
generales-de-la-prl/2-evaluacion-de-riesgos/ 
 
❖ https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas/evaluacion-de-
riesgos-laborales 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/portal-preventivo/conceptos-generales-de-la-prl/2-evaluacion-de-riesgos/
https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/portal-preventivo/conceptos-generales-de-la-prl/2-evaluacion-de-riesgos/
https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas/evaluacion-de-riesgos-laborales
https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas/evaluacion-de-riesgos-laborales