Sistemas de remuneración

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Jerarquización 
Establece que la autoridad y la responsabilidad debe fluir en una línea Clara e ininterrumpida desde el más alto 
hasta el más bajo ejecutivo. 
Especialización la forma de separar y formar grupos especializados usualmente se denomina división 
departamental, cuyo propósito Es especializar las actividades Cómo simplificar la tarea de los gerentes y 
mantener el control. Agrupar por actividades semejantes. 
 
Elementos de la organización 
División del trabajo es la separación y delimitación de actividades con el objeto de efectuar con mayor 
precisión, eficiencia y menor esfuerzos las funciones de la empresa por medio de la especialización y el 
perfeccionamiento en labores 
 
Jerarquización 
Es la disposición de las funciones de una organización por orden de Rango grado o importancia 
 
Departamentalización 
Es la división y el agrupamiento de funciones y actividades específicas en base a la similitud se (principio de 
especialización se logra mediante una división orgánica que permite en la empresa desempeñar con eficiencia 
sus diversas actividades, haciendo los tipos más comunes de departamentalización. 
 
Proceso administrativo 
Es una serie de pasos o etapas ordenadas de manera cronológica para realizar la función de administración. 
Se divide en mecánica y dinámica 
Super tapas de previsión 
 
Objetivo 
La neta que se debe alcanzar 
Investigación ver cómo lograr el objetivo 
Cursos alternativos de acción 
Los diferentes caminos que tenemos para llegar al objetivo 
 
Sub etapas de planeación 
Política: guía que orienta la acción 
Programa: una serie de pasos a la cual se le asigna un tiempo 
Procedimiento: es una serie de pasos con un orden cronológico 
Presupuesto: es una serie de pasos en la cual se cuantifican los elementos programados 
 
Sub etapas de organización 
Jerarquía: es un nivel de autoridad y responsabilidad 
Funciones: es un conjunto de actividades que se realizan en puestos y que deben de estar bien delimitadas 
Obligaciones: la responsabilidad que se tiene por la ejecución de una función 
Comunicación: es transmisión de conocimientos 
 
Proceso de comunicación 
Fuente, Thor, en codificador, canal, mensaje, receptor, decodificador, retroalimentación 
 
Berlo modelo teórico 
Fuente: es el origen de la comunicación 
Emisor: es el que da la comunicación 
Encodificador: poner en un código legible lo que tratamos de transmitir 
Canal: es el medio de la comunicación 
Mensaje: es la idea que quiero transmitir 
Receptor: el que recibe la comunicación 
Decodificador: el que descifra la comunicación 
Retroalimentación: es la respuesta que se da 
 
Proceso de información 
Supervisión: es ver que las cosas se hagan tal y como fueron ordenadas 
Vigilancia: es ver que se hagan las cosas