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Lic. Enfermería. 
 
Cuadro Comparativo 
 
Gestión del talento humano. 
 
 
 Características entre contratos de trabajo individual y uno colectivo 
 
 
 
Alumno: Armando Vega 
 
Maestro: Manuel A. Aguirre Murrieta. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
09/02/2022 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
En esta actividad se hará una comparación sobre lo que es contrato de trabajo 
individual y uno colectivo. Hay que saberse 
las diferencias para cuando nos encontremos en esa situación saber qué hacer y 
cómo actuar. 
 
 
INDIVIDUAL COLECTIVO 
 Se establecen las condiciones 
de trabajo, jornada laboral, 
salario, prestaciones y 
obligaciones a las que se hace 
acreedor el empleado y también 
se detallan las normas de la 
relación laboral. 
 El contrato individual de trabajo 
es un medio que nos permitirá 
llegar a una resolución de 
problema o conflicto laboral dado 
que alguna de las partes 
involucradas deseará dar por 
terminado el contrato. 
 Consentimiento mutuo, 
involucra a cada una de las 
partes a estar de acuerdo en 
hacer lo que se establece en el 
contrato. 
 
 Conjunto de trabajadores del 
mismo gremio, patrón o 
empresa, donde un sindicato 
regulará y vigilará que las 
condiciones se respeten. 
 forzosamente debe celebrarse a 
través de un Sindicato 
 Se debe establecer el inicio de 
su vigencia, toda vez que éste 
surte efectos desde el momento 
en que se presenta ante la 
Autoridad Laboral 
 
Uno va dirigido más específicamente a una persona y el otro a un grupo de 
personas, tienen varios puntos en común ya que ambos buscan el bienestar del 
empleado y del empleador.