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GESTION DEL TALENTO HUMANO 
 
ACTIVIDAD 1.9; Mapa Conceptual 
 
Aspectos sobresalientes de la gestión del talento humano en una ambiente de 
globalización. 
 
Prof. Manuel Arnulfo Aguirre Murrieta 
 
Alumno. Gael Eduardo Ornelas Velázquez 
 
Lic. en Enfermería 
 
 
 
 
 
 
Hermosillo, Sonora a 14 de marzo del 2022 
En el presente documento hablaremos sobre los aspectos sobresalientes de la 
gestión del talento humano en un ambiente de globalización, de forma de mapa 
conceptual para que la información sea más compacta y precisa, sin nada más que 
decir, comencemos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aspectos sobresalientes de la 
gestión del talento humano en 
un ambiente de globalización 
La movilidad geográfica y su impacto sobre la movilidad funcional 
están generando grandes cambios en la forma de atraer, motivar, 
retener y promover a los empleados 
Realizar acciones 
para tener empleados 
comprometidos. 
Capacitar y formar a 
sus trabajadores. 
Ofrecer incentivos y 
beneficios que 
motiven a su 
personal. 
Estrategias a recurrir a nivel general 
Los adelantos de la globalización de la economía 
mundial resultan muy gigantes, empero se debe 
resaltar que los obtenidos en otros campos de la 
actividad humana además lo son. Entre ellos tienen 
la posibilidad de destacarse: 
Los viajes y Las 
reuniones mundiales 
(necesarios para las 
comunicaciones en 
medio de las 
agencias de los 
múltiples países) 
Las colaboraciones y 
empresas interestatales 
(es mencionar, entre 
determinadas agencias 
en diversos Estados) 
La telefonía, (y cabe 
decir los celulares 
satelitales) y demás 
medios de 
comunicación: clip de 
video conferencia, 
«pagers» (busca 
personas), internet, 
etcétera. 
En conclusión la globalización es algo que a los trabajadores y a las organizaciones 
favorece, pero nosotros mismos estamos enfocándonos en la administración de 
talentos, la globalización a grado de recursos humanos implementa la forma de ver 
el bien para los trabadores, como puede superarse y mejorar en su puesto de 
trabajo, ver la probabilidad de viajar o tener el razonamiento por medio de 
conferencias.