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El Régimen Laboral de Construcción Civil
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MODULO : EJECUCION DE OBRAS CIVILES 
 
UNIDAD DIDACTICA : MANO DE OBRA Y EQUIPO 
 
TEMA 01 : EL REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL, CONCEPTOS 
 Y DEFINICIONES 
 
DOCENTE : ING° HECTOR MOISES CHAVEZ VARGAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2023 – I 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCION CIVIL 
 
 
OBJETIVO: 
 Proporcionar al alumno las herramientas necesarias, para conocer los campos de 
aplicación, los criterios y la forma de contratación del recurso humano en las obras de 
ingeniería civil, a través del Régimen laboral de Construcción Civil y los reglamentos de 
rendimientos de CAPECO 
 
 
1.0 REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCION CIVIL 
 
El trabajador de construcción civil es toda persona que realiza libremente y de manera 
eventual o temporal, una labor de construcción para otra persona jurídica o natural 
 
1.1 LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCION CIVIL 
 
El Decreto legislativo N°227 (12/11/91), Ley de Fomento de la Inversión Privada en la 
construcción, define a la actividad de la construcción a través de la remisión que hace 
la Clasificación Industrial Uniforme de las Actividades Económicas de la Organización 
de las Naciones Unidas (CIIU), división 45 de la categoría de tabulación F 
 
1.2 CARACTERISTICAS DE LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCION CIVIL 
 
El desarrollo de la actividad de construcción civil tiene una forma particular de 
organizar dicha actividad, la peculiaridad radica en la necesidad de especialización, 
capacitación y habilitación, de éstos aspectos lo que caracterizan es: 
 
a. LA EVENTUALIDAD 
 
Se explica por el carácter temporal de la relación laboral en Construcción Civil, 
esta relación no es permanente, pues dura mientras se ejecute la ejecución de la 
obra y la labor para la cual fue contratado el trabajador. 
 
b. UBICACION RELATIVA 
 
No existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de 
construcción, se desenvuelven en diversos sitios 
 
1.3 REGIMEN ESPECIAL 
 
Las particulares características de la actividad de construcción civil han determinado 
que la prestación de servicios en este sector constituye un régimen especial. 
 
 Este régimen especial es de aplicación a los trabajadores obreros que prestan 
servicios en la actividad constructora, es necesario considerar que la aplicación del 
régimen laboral de la actividad privada se aplica en dos vías: 
 
 
 
 
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a. EN VIA SUPLETORIA 
 
En todos los aspectos que se desprenden de la relación de trabajo y que no hayan 
sido contemplados por el régimen especial de construcción civil, se aplicaran 
normas del régimen laboral del sector privado 
 
b. EN VIA DE EXCLUSION 
 
En aplicación del Decreto Ley N° 727, se ha dispuesto la aplicación del régimen 
laboral de la actividad privada y por lo tanto la exclusión del Régimen laboral 
Especial de Construcción Civil, de los trabajadores que prestan servicios para: 
 
- Se encuentran comprendidos en este régimen los trabajadores que laboren 
en obras que superen las 50 UIT, que éste 2023, la UIT es de S/. 4,950, 
mediante D.S. 392-2020 – EF, ósea la obra para poder aplicar el Régimen 
Laboral de Construcción Civil tiene que ser de S/. 247,500 o más. 
 
 
- Se encuentran excluidos de este régimen, los trabajadores, los trabajadores 
que prestan servicios en empresas constructoras de Inversión Limitada, así 
como aquellos que prestan servicios para personas naturales que construyen 
directamente sus viviendas y que en ambos casos no excedan de 50 UIT. 
 
 
2.00 TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL 
 
 Se considera trabajador del régimen de construcción civil, a toda persona natural que 
realiza una labor de construcción para otra persona natural o jurídica dedicada a la 
actividad de la construcción, con relación de dependencia y a cambio de una 
remuneración 
 
a. OPERARIOS 
 
Se les denomina así a los albañiles, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, 
gasfiteros, almaceneros, choferes, mecánicos y demás trabajadores calificados en 
una especialidad, dedicados a la construcción de puentes, carreteras, edificaciones 
y otras construcciones 
 
b. OFICIALES 
 
Son los trabajadores que desempeñan las mismas ocupaciones pero que laboran 
como auxiliares del operario, que tengan a su cargo la responsabilidad de la tarea 
y que no hubieran alcanzado plena calificación en la especialidad. 
También se consideran como oficiales a los guardianes, tanto si prestan 
servicios a propietarios como a contratistas o sub-contratistas de construcción 
civil. 
 
 
 
 
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c. PEONES 
 
Son los trabajadores no calificados que son ocupados indistintamente, en diversas 
tareas de la industria de la construcción 
 
 Los trabajadores con edades de 34 y 44 años representan el grupo mayoritario en el 
 sector construcción, como se puede ver, este sector no se caracteriza, precisamente, 
 por absorber mano de obra joven, a diferencia de actividades como los servicios no 
gubernamentales, la industria de bienes de consumo y el comercio al por menor. 
 
 
A continuación, se da el costo Hora-Hombre del 01/06/2022 al 31/05/2023, cabe indicar que 
este cuadro y otros se va a estudiar más adelante detalladamente, sólo para indicar que el 
costo de Hora-Hombre (HH), va en los Análisis de Costos Unitarios correspondientes a la mano 
de obra de la partida en que participan que se vio en la Unidad didáctica de Costos Unitarios y 
Presupuesto de Obra en semestre pasado. 
Ejemplo: 
 
 
 
 Para el Operario: S/. 208.45 / diario 
 -------------------------------- = S/.26.06 h.h. 
 8 horas 
 
 
 
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