UNIDAD 8 - MAROECONOMIA -

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Banco de Apuntes - Conciencia Universitaria 2022 
Aporte: MAYRA GUTIERREZ 
UNIDAD 8 – EQUILIBRIO GENERAL 
 
EQUILIBRIO GLOBAL 
Para lograr el EQUILIBRIO GLOBAL, necesitamos: 
- Demanda Global: constituida por pares de nivel de actividad económica, demandas por la familia y 
diferentes niveles generales de precios dados el déficit público, el saldo de la balanza comercial y la 
cantidad anual de dinero. Encontramos en ello, el equilibrio entre oferta agregada y demanda agregada: 
 Oferta Agregada: es el costo que representa a los productores, a las empresas, y es el ingreso 
de las familias, el cual nos muestra cómo una familia destinó en ese ingreso. 
 Demanda Agregada: son es el producto que son todos los bienes que generan las empresas y 
de acuerdo a quien compra esos bienes, se determinan sus componentes. Así tenemos el 
consumo que hace la familia y los bienes de consumo que adquieren las familias, las 
exportaciones, gasto público (que es el consumo que hace el Gobierno para brindar los bienes 
públicos) y la inversión (que son todas aquellas máquinas o herramientas que compran 
algunas empresas a otras empresas). 
En la igualdad de la demanda agregada y la oferta agregada encontramos los puntos de la IS. 
En el equilibrio del mercado monetario encontramos los puntos de la LM. 
En síntesis, la Demanda Global nos muestra cuál es el nivel de Producto 
(y) que las familias están dispuestas a consumir a cada nivel general de 
precio. El punto encontrado es el punto para el cual IS y LM son iguales. 
 
 
La DG se obtiene entendiendo que las variables exógenas a la función, como 
el déficit público (G-T) y la cantidad nominal de dinero y la Balanza comercial 
(X-M) permanecen constantes. 
Cuando alguna de las variables exógenas se modifica positivamente, la DG 
se desplaza hacia la derecha. Y cuando disminuyen, la DG desplaza hacia la 
izquierda. 
 
 
- Oferta Global: Tiene que ver con los bienes que se genera en la economía. Sus variables endógenas serán el 
Producto (y) y el nivel general de precios (P). 
Dependerá de las diferentes doctrinas: 
o Clásicos 
o Keynesianos 
SEGÚN LA MICROECONOMIA: La Oferta global tiene que ver con la Producción, lo cual tiene que ver con la 
Microeconomía. 
 
La función de producción era X=f(L; K), es decir que depende de los niveles 
de trabajo y capital empleados en la producción de este bien. Se la puede ver 
tanto en el Corto Plazo como en el Largo Plazo, de acuerdo de que los 
factores estén fijos o constantes. 
 
FUNCION DE LARGO PLAZO: se origina a partir del mapa de isocuantas, que muestran los puntos de las diferentes 
combinaciones de trabajo y capital que permiten producir la misma cantidad de bienes o servicios. Cuando las 
isocuantas se alejan del origen, implica que hay mayores niveles de producción. 
Para pasar de LP a CP hay que fijar la cantidad de capital es un monto/stock determinado. 
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FUNCION DE CORTO PLAZO: proyectamos los puntos en el que toca el capital fijo 
a las isocuantas en el gráfico de LP hacia el gráfico de CP, y luego, unimos los 
puntos, encontrando que, en la última isocuanta, al proyectar, tenemos nuestro 
punto máximo de producción. Nuestra función, al principio, crece de manera 
creciente, hasta que alcanza un punto de inflexión, haciendo que siga creciendo, 
pero de manera decreciente, llegando a un punto en donde la función de 
producción empieza a disminuir. La función también nos da indicadores respecto 
al rendimiento del factor variable (PMgL) y en cuanto a su eficiencia (PMeL). 
También definimos que todos los procesos productivos observados mostraban 
que, a partir de cierto punto, la producción crecía, pero, a un nivel menor (Ley de 
rendimientos decrecientes) 
 
 
 
 
 
 
EQUILIBRIO DEL PRODUCTOR: para que un empresario esté en equilibrio en el mapa de isocuantas, debía incorporar 
la recta de ISOCOSTE. 
 
EQUILIBRIO PARA DOS BIENES: Usamos la FPP que nos muestra las cantidades del bien X y del bien Y que puedo 
producir utilizando plenamente los factores productivos y de la manera más eficiente. Esta curva nos muestra la 
potencialidad de la economía. 
Si en la economía existe “n” bienes, las condiciones deben repetirse para todos los bienes. 
 
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SEGÚN LA MACROECONOMÍA: 
Teniendo en cuenta los agregados, entendiendo que es más que la 
suma de las partes, que explica la microeconomía, la función del 
PRODUCTO es la cantidad de bienes y servicios finales que generan 
en la economía la cual va a depender de la cantidad empleada de 
trabajo (N) y de la cantidad de capital (K). Tendremos en cuenta 
solamente a la función como si fuese de corto plazo y que en todos 
los procesos productivos se entiende el cumplimiento de los la Ley de 
Rendimientos Decrecientes. La función mostrará ese ritmo 
decreciente. Podremos encontrar la medición del rendimiento del 
factor a través del PMgN (N= empleo) y la eficiencia del factor a 
través del PMeN. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TIPOS DE MERCADO DE TRABAJO: 
MERCADO DE TRABAJO: Para entender el mercado de trabajo, se analizará: 
- La Demanda de Trabajo 
- La Oferta de Trabajo 
- Nivel de empleo (N) 
- Salario (W) 
 
- Comunismo Primitivo: consistía en generar bienes para la subsistencia de la comunidad o de la tribu con 
principios religiosos de acuerdo a lo que definía los jefes de esa comunidad, y se distribuía entre sus miembros. 
- Esclavitud: éste hizo que la mano de obra fuera propiedad del amo; es decir que el trabajo tenía dueño. Ese 
trabajo tenía que ver con cuestiones de fuerza física fundamentalmente, o en algunos casos, como en la Grecia 
antigua, los extranjeros que ingresaban a Grecia, pasaban a ser esclavos y también eran valorados por sus 
aptitudes intelectuales. 
- Feudalismo: el señor feudal era quien le daba protección a los siervos que vivían alrededor del castillo feudal; 
estos siervos no eran propiedad del señor feudal, pero si eran los encargados de labrar su tierra. Sus 
herramientas de trabajo eran propiedad del feudo. 
- Artesanado: artesanos que producían vienes de alta calidad a demanda, es decir, que primero debían ser 
encargados previamente. La propiedad de las herramientas era de ellos mismos. Empezaron a aparecer los 
comerciantes, quienes vendían los productos de los artesanos. 
- Capitalismo: con la ayuda del comercio, el artesanado se vuelve más importante, y con el advenimiento del 
capitalismo, el artesanado empieza a emplear gente, ya que es dueño del capital, y luego aparece la 
“burguesía”, quienes eran dueños del capital, y los “asalariados”, quienes eran los que trabajaban para el que 
era dueño del capital. 
- Socialismo: en 1917 aparece el socialismo, y la burguesía, quienes eran dueños del capital, es reemplazada 
por el estado, quien administra la producción y distribución de estos bienes, además de ser el empleador de 
la mano de obra. 
Actualmente, con la Globalización, aparece otro tipo de configuraciones en el trabajo: 
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- Emprendedores: son quienes ejecutan el trabajo, además de ser los dueños del capital. 
- Teletrabajo, HomeOffice: trabajo desde el hogar. 
OFERTA DE TRABAJO: 
- Clásicos: 
o David Ricardo: adjudicada todo al valor trabajo de acuerdo a la cantidad de mano de obra incorporada 
en el bien producido. Y entendía que el resto de los factores era trabajo acumulado, el cual, sumado 
a las horas de trabajo efectivo era lo que le daba el valor al bien. 
o Malthus: habla de cómo la mano de obra evoluciona en el tiempo. Tiene una visión muy pesimista, 
entendiendo que la población crece a ritmo geométrico mientras que los alimentos crecen a ritmo 
aritmético, es decir, que la población crece a un ritmo mucho mayor que los alimentos. Y lo único que 
puede generar cierto equilibrioes que acontezcan catástrofes o pestes para que se reduzca la 
población y el alimento pueda alcanzar para todos. 
o Marx: introduce el concepto de “plusvalía”, que es la parte que correspondería a la oferta de trabajo, 
es decir, a los trabajadores, y de la cual se apropia el empresario o capitalista. También habla de un 
ejército industrial de reserva que es toda la mano de obra desocupada, que a medida que la plusvalía 
del empresario aumenta, esta va siendo captada en el mercado laboral. Cuando parte del ejército de 
reserva se introduce al mercado laboral, entonces disminuye la oferta de trabajo, y también va 
disminuyendo la plusvalía, porque se la debe compartir a más trabajadores. En consecuencia, se 
empieza a desemplear a operarios y luego aumenta la oferta de trabajo nuevamente. 
- Estructuralistas: hacen el análisis de cómo se configura la población. Hacían una estructura poblacional. 
Clasifican a la población en dos categorías: 
o Activos: 
 PEA: personas entre 16 a 65 años 
 Ocupados: los que se encuentran en un puesto de trabajo en el mercado laboral. 
o Ocupados 
o Sub ocupados: son aquellos que trabajan menos de 8hs. 
o Ocupados demandantes de trabajo: porque a pesar de cumplir con su trabajo, 
buscan otro trabajo porque su sueldo no le resulta suficiente. 
 Desocupados Involuntarios: buscan trabajo y no encuentran. 
 Desocupados voluntarios: estudiantes, ama de casa, jubilados anticipados, etc, no trabajan 
por elección propia. 
o Pasivos. 
Los pasivos también están distribuidos en dos grupos: 
 Transitorios: son los niños y adolescentes (menores de 16 años) 
 Definitivos: personas jubiladas. 
Con la información que se obtiene en los Censos, se estiman los Indicadores como la Tasa de Actividad 
(PEA/Población); Tasa de Ocupación (cantidad total de ocupados / Población); Tasa de Desocupación; 
- Neoclásicos: (Alfred Marshall) tiene un enfoque microeconómico de la oferta de trabajo. Se definía en cómo 
un individuo repartía su tiempo en trabajo y en ocio, y de acuerdo a la tasa salarial, iba aumentando la cantidad 
de horas que llevaba al mercado de trabajo hasta que llegaba a un punto donde el ingreso percibido le resulta 
lo suficientemente satisfactorio como para dejar de trabajar; Analíticamente sería Li = f(w). Partiendo de ello, 
trabajamos con el agregado que sería N = Σ Li; es decir, que el 
empleo es la suma de las ofertas individuales. Luego, tomo la 
oferta de trabajo, que estará dada por la suma de las ofertas 
individuales que dependen de la tasa de salario, es decir ON = 
Σ f(w). Y la función de oferta será el salario ofrecido, el cual va 
a depender del nivel de empleo wo = f(N). 
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DEMANDA DE TRABAJO: 
Está dado por el valor del producto marginal del empleo, el cual es igual al 
nivel general de precio por la cantidad marginal del empleo, o sea su 
rendimiento, y será igual al salario demandado. 
Su función es negativa, en tanto que el producto marginal del empleo esta 
dentro de la ley de los rendimientos marginales decrecientes, por lo que va 
decayendo a medida que se empleen más personas. 
Condiciones: Se construye bajo el supuesto que el capital permanece 
constante. Pero si pasamos de un corto plazo a otro, y el capital se modifica, 
entonces, la función también se modificará. 
 
 
 
 
ESTIMACIÓN DE LA DEMANDA DE TRABAJO: puede ser a través de 
 
- Clasificados de diarios 
- Factores que tienen en cuenta los empleadores al buscar perfiles jóvenes 
SALARIO: hay diferentes tipos de salarios. 
- Tipo o tasa de salario: más conocido como el “salario por hora”, es aquel que se analiza cuando se estudia la 
oferta individual del trabajo. 
- Salarios: Es igual al salario por horas multiplicado por la cantidad de horas trabajadas. 
- Masa Salarial: Es el salario multiplicado por la cantidad de personas que trabajan, es decir, es el producto que 
se destina a pagar a la mano de obra. 
Por otro lado, también se habla de: 
- Salario nominal (W): es la cantidad de dinero que reciben los trabajadores, sin saber para qué cantidad de 
bienes alcanza ese salario. Para tener una magnitud del poder adquisitivo de la capacidad real de adquisición 
de bienes de ese salario, se lo deberá convertir en términos reales. 
- Salario real (w = W/P): Es igual al salario dividido el nivel general de precios. 
El salario cumple diferentes funciones, según los autores: 
- Teoría de subsistencia: (Adam Smith) decía que el salario ha de ser de una magnitud tal que le permita, al 
trabajador y a su familia, mantenerse y reproducirse. Ello garantizaba la mano de obra para las empresas. 
- Teoría del Fondo de Salario: (Marx) decía que las empresas tienen cierta cantidad de dinero fija que lo va a 
dividir, por un lado, en la cantidad fija para la compra de insumos y maquinarias, y, por otro lado, una cantidad 
fija destinada al pago de salario. El salario solo va a varias de acuerdo a la integración de más personas o si se 
desemplean personas al proceso productivo. Cuantas más personas se integren al trabajo del proceso 
productivo, menor será el salario a percibir. 
- Marginalistas: entienden que el factor trabajo está influenciado por el factor capital y por los otros factores 
que intervienen en su utilización. Dicen que los procesos productivos que son intensivos en mano de obra, el 
salario será muy bajo. En cambio, cuando los procesos productivos son intensivos en capital, es decir que se 
requiere mano de obra más calificada, entonces el salario será menor. 
- Neoclásicos: entienden que debe calificarse el equilibrio entre la oferta de trabajo y la demanda de trabajo 
para determinar el salario. 
- Keynes: entiende que todos los pensadores anteriores, habla del salario en términos reales. Pero Keynes dice 
que los trabajadores tienen mucha más noción del salario nominal y se ven más estimulados a trabajar de 
acuerdo a ese salario nominal, porque los trabajadores tienen “ilusión monetaria”, que es cuando un 
trabajador recibe un incremento de sueldo y eso lo entusiasma, por lo tanto, no hace el cálculo sobre si los 
precios han subido o no y si ese incremento salarial compensa o no ese aumento de salario. 
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EMPLEO 
Según Microeconomía: Los niveles de empleo de trabajo 
en función de su precio o de su salario se determinaba en 
condiciones competitivas, teniendo en cuenta que el 
mercado a través de la demanda y oferta de trabajo, 
definían su equilibrio y determinaban así el nivel de 
empleo y su nivel de salario. Una firma que actuaba en 
Competencia Perfecta, era tomadora de este precio que 
definía el mercado y definía su nivel particular de mano de 
obra, enfrentando su demanda (VPMgL) con la oferta que 
estaba dado por el precio definido por el mercado, el cual, es perfectamente elástica; mostrando que la firma no tiene 
ningún tipo de incidencia individual en la determinación de ese salario. En consecuencia, es una de precio aceptante 
(toma ese precio de salario como dato). 
Según Macroeconomía: determina el nivel de emple0. La demanda de 
empleo, el cual está dada por el valor del producto marginal del empleo, 
que está dado por el nivel general de precios por el producto marginal del 
empleo, que se derivaba a partir de una función de producción que tenía 
rendimientos decrecientes desde el inicio; y dependía de la tasa de salario. 
La oferta del empleo también depende de la tasa de salario. En el punto en 
donde la Oferta y Demanda se igualan, surge el EQUILIBRIO, dando lugar a el nivel de empleo agregado o de toda la 
economía (N) y el nivel de salario que se pagará en esta economía (W) 
CONTROVERSIA: categorías que surgen en el mercado laboral. 
- DEMANDA DE TRABAJO: 
o Clásicos: entienden que el valor del producto marginal del empleo es el producto del nivel general de 
precios de una economía por el producto marginaldel rendimiento del empleo. 
o Keynes: no tiene diferencia con los clásicos. 
- OFERTA DE TRABAJO: 
o Clásicos: está en función del salario real, es decir, del salario nominal divido por el nivel general de 
precios. 
o Keynes: entiende que depende de la oferta nominal. 
- ESTRUCTURA DE MERCADO: 
o Clásicos: entienden que el mercado de trabajo es de Competencia Perfecta. Hay tantas personas que 
desean trabajar y son tan pequeñas que no tienen incidencia en su salario, como tantos empleadores 
que son tan pequeños que tampoco pueden definir ese salario. 
o Keynes: dice que las negociaciones de salario se realizan a través de representantes. Los trabajadores 
a través de los representantes de su gremio y los empresarios a través de sus cámaras empresariales; 
es decir, que al hacer esto a través de sus representantes, el mercado se convierte en un Monopolio 
Bilateral. 
- CARACTERÍSTICAS DE LOS SALARIOS: 
o Clásicos: entienden que el salario es el precio por una mercancía, en este caso, el trabajo, y como tal, 
es perfectamente flexible. Tanto en la suba como en la baja. Es decir que el mercado será quien regule 
este salario y podrá subir o bajar de acuerdo a que el mercado así lo indique. 
o Keynes: entiende que una vez los gremios y los sindicatos acuerdan un salario mínimo; estos salarios 
podrán subir, pero no bajar. Es decir que es inflexible a la baja. Es decir, que el salario encontrará un 
piso en ese “salario mínimo” y de allí se podrán pagar salarios mayores. 
- NIVEL DE EMPLEO: 
o Clásicos: al estar en un mercado de competencia perfecta y tener salarios flexibles a la suba y a la baja, 
el nivel de empleo será siempre el nivel de pleno empleo, es decir que el trabajo siempre estará 
ocupado en su máxima capacidad. 
o Keynes: dice que NO siempre hay pleno empleo. 
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- DESEMPLEO: 
o Clásicos: el único desempleo que existe es el Voluntario, es decir que solamente no trabajarán aquellas 
personas que no deseen hacerlo. 
o Keynes: entiende que puede ser 
 Voluntario, por estas personas que desean no trabajar, 
 Involuntario, personas que buscan trabajo y no consiguen, 
 Friccional: es aquel desempleo marginal que se genera cuando una persona deja el empleo 
para buscar otro, y en tanto consigan ese empleo, van a estar incorporadas aquí por un breve 
tiempo. 
 
 
 
 
 
La diferencia entre estos dos mercados, es que, en el mercado Keynesiano, 
una vez definido w1, pasa a ser el salario mínimo que no podrá disminuir. Y 
una vez obtenida la oferta, quedará determinada por un tramo 
perfectamente elástico con el nivel de ese salario mínimo y luego continúa 
por lo que era su curva de oferta. 
 
 
 
 
 
 
 
Si hay un proceso deflacionario, es decir, si bajan los precios, en el 
Mercado Clásico tenemos al Nivel General de Precios multiplicando en la 
demanda y dividiendo en la oferta, por lo tanto, la oferta va a aumentar 
y la demanda va a disminuir. Los cambios serán proporcionales, por lo 
que el nivel de empleo seguirá siendo el mismo y el nivel de salario va a 
disminuir. 
Si hay un proceso inflacionario, en el Mercado Keynesiano solo tenemos 
al Nivel General de Precios en la demanda, por lo tanto, esta va a 
disminuir. Por lo tanto, la intersección entre la oferta y la demanda va a 
cambiar; La nueva demanda se encuentra en el tramo perfectamente 
elástico de la Oferta, por lo que el nivel de salario no cambiará, pero el 
nivel de empleo disminuirá. 
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La distancia que ocurra entre N1 y PA se debe al Desempleo Voluntario, es decir, que es la parte de la Población Activa 
que no quiere trabajar a ese salario. (en ambos mercados) 
La distancia entre N0 y N1 se debe al Desempleo Involuntario. (mercado Keynesiano) 
OFERTA GLOBAL: nos muestra la cantidad de bienes y servicios que se pueden generar en esta economía. 
Hay que tener en cuenta que si: 
- Aumenta el Nivel General de Precios (P), se generará un cambio en el empleo (N) generando así un cambio en 
el producto (y) 
En el gráfico de la Oferta Global tenemos la función de producción (y) que tiene 
rendimientos decrecientes desde el inicio; la función se construye en el corto plazo 
a partir del supuesto de que el factor capital se encuentra constante. Luego, si el 
capital aumenta la función aumentará, y si el capital disminuye entonces la función 
se acercará al eje de abscisas. 
Cuando la función de producción crece porque hay más capital, entonces el 
rendimiento del factor también va a crecer, es decir que su Producto Marginal va 
a crecer. 
 
 
En el gráfico del Mercado Laboral, cuando la Oferta y la Demanda son iguales, se determina 
el nivel de empleo y el salario real. Si estamos en un punto en donde hay desequilibrio, por 
ejemplo, un punto en donde el salario real es mayor (dado cuando el salario nominal 
disminuye o cuando el nivel general de precios aumenta), nos encontraremos en un EXCESO 
DE OFERTA SOBRE DEMANDA. Los precios no son susceptibles de ser manejados en su 
concepción del nivel general de precios, ya que lo definen los mercados de Bs y Ss., pero sí 
el nivel de salario; Es decir: 
- Cuando el salario real sea mayor al del equilibrio y la oferta de trabajo sea mayor a la demanda de trabajo, los 
empresarios, para disminuir ese exceso de oferta sobre demanda, tendrán presión para bajar el salario 
nominal, generando así un descenso en el salario real restableciéndose el equilibrio. 
- Cuando el salario real sea menor al equilibrio, donde la demanda de trabajo sea mayor a la oferta. Cuando 
ocurra esto, el mercado ajusta sobre el equilibrio produciendo un alza de ese precio; en este caso, habrá 
presión para que suba el salario nominal. Es decir, que cuando haya EXCESO DE DEMANDA SOBRE OFERTA, la 
presión del salario es al alza. 
 
El siguiente gráfico se construye a partir de conocer y calcular el Salario Real w = W/P. Si suponemos que el nivel de 
salario nominal está fijo o es constante, entonces: 
 
 
 
 
Esta función denominada Hipérbola Equilátera, nos muestra distintos puntos del 
Salario Real y Nivel General de Precios, donde el Salario Nominal permanece 
constante. La función se va a modificar cuando: 
- El Salario Nominal aumenta, la función se desplaza a la derecha y arriba. 
- El Salario Nominal disminuya, la función se desplaza hacia la izquierda y 
abajo. 
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Para realizar el gráfico de cuadrantes, se invertirán las funciones: 
 
Y luego quedará de la siguiente manera: 
 
Para construir la función de Oferta Global: 
- Enfoque Clásico: 
Se parte del equilibrio del Mercado Laboral, en su igualdad de Oferta y Demanda de trabajo. Luego se lo proyecta al 
eje de Salario Real, fijándose “A”, que es un nivel de salario real. Se determina a través de alcanzar la curva de salario 
nominal W2 un nivel general de precios P2. Volviendo al equilibrio de Mercado Laboral, proyectamos para definir un 
nivel de empleo N1, generando un nivel de producto en la economía igual a y1; es decir, que cuando tenemos un nivel 
general de precios P2, la economía está en condiciones de generar y ofrecer y1 en bienes y servicios finales. 
Luego, si queremos un P3, obtenemos un nivel de salario real “B”, 
proyectando hacia el Mercado Laboral. Encontramos que P3 es 
mayor a P2, lo que implica decir que el salario real es menor, 
generando en el mercado laboral un exceso de demanda sobre 
oferta; y para restablecer el equilibrio, los empresarios subirán el 
salario nominal para poder atraer gente (nuevos empleados) a los 
procesos productivos, es decir que habrá presión al alza en el salario 
nominal. Esto provocará que nos encontremos en una curva de 
salario nominal W3. Y si lo proyectamos de acuerdo al equilibrio del 
mercado laboral, vemos que alcanzamos un equilibrio con P3. Los 
demás puntosvan a coincidir, y uniendo, tenemos un nuevo punto 
de oferta global. 
Si el nivel general de precios es menor, es decir P1, proyectamos al 
Mercado laboral, encontrándonos en un exceso de oferta sobre 
demanda, encontrando a “C”. Allí existe más personas de las que se 
desea emplear y que las empresas requieren, se pone presión para que baje el salario. Encontramos que la presión 
hizo que encontremos una nueva curva de salario nominal W1, en el cual, en P1 ahora podemos encontrar el equilibrio 
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en el Mercado Laboral. Luego proyectamos los mismos puntos, encontrando un nuevo punto para la oferta global. 
Uniendo los puntos, obtenemos nuestra Oferta Global, el cual es perfectamente inelástica que verifica que siempre el 
Mercado Laboral esté en su equilibrio de Pleno Empleo. 
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- Enfoque Keynesiano: 
Se parte del equilibrio del Mercado Laboral, en su igualdad de Oferta y Demanda de trabajo. Luego se lo proyecta al 
eje de Salario Real, fijándose “A”, que es un nivel de salario real. Se determina a través de alcanzar la curva de salario 
nominal W2 un nivel general de precios P2. Volviendo al equilibrio de Mercado Laboral, proyectamos para definir un 
nivel de empleo N1, generando un nivel de producto en la economía igual a y1; es decir, que cuando tenemos un nivel 
general de precios P2, la economía está en condiciones de generar y ofrecer y1 en bienes y servicios finales. 
Luego, si queremos un nivel de precios mayor, P3, proyectamos el nivel de salario real “B” hacia el Mercado Laboral, y 
vemos que “B” es menor a “A”, es decir que el salario real a disminuido, y eso provoca un exceso de demanda sobre 
oferta, o sea que las empresas requieren más mano de obra de las que se ofrece por lo que, para captar a esas personas 
tendrán que subir el salario nominal. Al subir es salario, nos encontramos en una nueva curva de Salario Real W3 el 
cual nos reestablece el equilibrio con el mercado laboral. Es decir que nuevamente nos encontramos en un nivel de 
salario real A. Proyectando a los demás cuadrantes, encontramos un nuevo punto para la Oferta Global. 
Si el nivel general de precios es menor, es decir, P1 y lo 
proyectamos a W2, nos vamos a encontrar en un exceso de 
oferta sobre demanda en el Mercado Laboral. Esto es 
debido a que el nivel de salario real aumentó a “C”. Se 
supone que el Salario Real deba bajar, pero Keynes dice 
que el salario nominal es INFLEXIBLE a la baja, por lo que 
no disminuirá de W2, es decir que dado un nivel de salario 
“C”, las empresas están dispuestas a emplear una cantidad 
que define la demanda, por lo que solo se van a emplear 
N0. Eso hará que la economía produzca y0, encontrando así 
un punto nuevo para la oferta global, el cual se encuentra 
a la izquierda de los demás puntos. Ese tramo de 
pendiente positiva nos muestra la existencia de un 
fenómeno llamado “DESEMPLEO INVOLUNTARIO”. 
Ese desempleo involuntario se mide entre el empleo de 
pleno empleo N1 y el empleo generado para salarios 
mayores a “A”, o sea N0. 
 
 
 
 
CAMBIOS EN LA OFERTA GLOBAL 
- Caso clásico: 
Si K cambia, la función de producción se modificará, al igual que 
también el Producto Marginal del Empleo consigo la demanda de 
empleo. Por lo tanto: 
o Si K disminuye, tendremos que la función de producción 
disminuye a y’, D’N disminuye acercándose al origen. De 
ese equilibrio, encontramos P3. Proyectando, 
encontramos y0, por lo cual, la función OG se desplaza a 
la izquierda. 
o Si K aumenta, la OG se desplaza hacia la derecha. 
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- Caso Keynesiano: 
 
Si cambia K, entonces cambia la economía. 
 
 
 
 
o Si K disminuye, una función de producción menor y’, una 
función de D’N menor, más cercana al origen, es decir que menos 
capital implicará menos empleo. Partiendo del equilibrio del 
mercado laboral, vamos a las se la función del salario nominal y 
determinamos el nivel general de precios P’2. Volviendo al 
equilibrio en el mercado laboral, determinamos el nivel de empleo 
N1. Vamos a la función de producción y determinamos el nivel del 
producto para ese nivel general de precios y obtenemos y’1. A 
precios menores P2, nos vamos hacia la línea del salario nominal, 
en el eje de abscisas, determinamos sobre la demanda de empleo 
azul qué cantidad de mano de obra se requerirán las empresas, 
determinando N’0. Con esa cantidad de empleada de mano de 
obra se producirá y’0. Uniendo estos puntos tendremos la nueva 
oferta global que se ha desplazado completamente hacia la 
izquierda y arriba. El nivel general de precios para el cual se 
produce el quiebre de la oferta global es mayor al punto de 
quiebre de la oferta global inicial, porque al existir menos bien en 
la economía, esto en su conjunto se hacen más caro, más caro. 
Luego el nivel general de precios será mayor. 
o Si K aumenta, la función de producción se desplazará a la derecha, la demanda de empleo DN se alejará 
del origen, y la nueva OG se desplazará a la derecha y el punto de quiebre estar P2, porque, al producir 
más y agrandarse la economía, los bienes son más abundantes, se vuelven más baratos, por lo que el 
nivel general de precios también disminuirá. 
 
 
Si los gremios y sindicatos logran que el salario mínimo aumente. 
- Si WMIN aumenta, el salario W va a aumentar. Esto generará 
consecuencias en el mercado laboral. 
Al aumentar ese salario, implica hacer una nueva curva del nivel de 
salario real W2. Esto hace que tengamos un nuevo nivel de precios P’2. 
Proyectando al mercado laboral, tendremos cuánto se emplea a ese 
precio N1. Y si se emplea eso, se produce y1. Uniendo, tenemos un 
nuevo punto de la OG, el cual será el punto de quiebre. 
Si tomamos un precio menor P2, proyectando encontramos N0, luego y0 
y uniendo, obtenemos un nuevo punto en para OG. 
La OG ha disminuido, se desplazó hacia la izquierda en su tramo elástico, 
y luego sigue su curso en la OG original. 
 
 
 
 
Es decir, que, en el enfoque Keynesiano, la OG podrá tener dos tipos de desplazamientos: 
- Desplazamiento total, por parte de la modificación del Capital. 
- Desplazamiento parcial, por parte de la modificación del Salario. 
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Aporte: MAYRA GUTIERREZ 
SINTESIS, CUANDO EM AMBOS ENFOQUES CAMBIA EL K. 
 
SINTESIS DEL CAMBIO DE W EN EL ENFOQUE KEYNESIANO. SINTESIS DE LA OFERTA GLOBAL. 
 
EQUILIBRIO GENERAL – OFERTA Y DEMANDA GLOBAL 
 
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Aporte: MAYRA GUTIERREZ 
- Enfoque clásico: tendremos la OG perfectamente inelástica y la recta de la DG. El punto de intersección será 
el punto que defina el nivel general de precios de equilibrio, el cual hará que el Mercado de Bs y Ss esté en 
equilibrio porque estamos en la IS, que el Mercado Monetario esté en equilibrio porque estamos en la LM y 
que el Mercado Laboral esté en equilibrio porque vamos a estar en la OG. 
Si algunas de esas funciones se modifican, tendremos que: 
o Si la DG aumenta, es porque aumenta el saldo de la Balanza Comercial o la Cantidad Nominal de 
Dinero, y se desplazará hacia la derecha y arriba, logrando un mayor nivel general de precios de 
equilibrio, pero para esa misma cantidad producida de bienes, en tanto nos encontramos en Pleno 
Empleo de los factores productivos. El aumento de la demanda repercute en el precio, por lo tanto, 
hay inflación. 
o Si la DG disminuye, porque disminuyó el saldo de la Balanza Comercial, el déficit público o la cantidad 
nominal de Dinero, se desplazará hacia la izquierda y abajo. Esto va a repercutir en el nivel general de 
precios, el cual va a disminuir para el mismo nivel de producto, en tanto estamos en pleno empleo de 
los factores productivos. Si baja la capacidad de compra de la familia, los preciostendrán que disminuir 
o Si la OG aumenta, porque aumentó la dotación de capital en la economía, es decir que se van a 
producir más bienes, el equilibrio se dará para un punto en la derecha del gráfico, llevándonos a un 
mayor nivel de actividad económica (el producto aumenta) y el nivel general de precios va a disminuir. 
o Si la OG disminuye, el nivel general de precios se va a dar para un precio mayor y un nivel de producto 
menor, en tanto se achicó la economía, es decir, que se redujo el stock de capital-, entonces, los bienes 
se van a volver más caros. 
 
 
 
 
 
 
 
- Enfoque keynesiano: en la OG tendrá su punto de quiebre y luego tenemos un equilibrio al agregar la recta de 
la DG 
o Si la DG aumenta, se desplaza hacia la derecha y el punto de intersección con la OG va a ser en su 
punto perfectamente inelástico, es decir que el nivel de producto no va a aumentar, pero sí el Nivel 
General de Precios. 
o Si la DG disminuye, se desplazará hacia la izquierda y el punto de intersección se dará en el tramo de 
pendiente positiva de la OG, es decir que vamos a tener un equilibrio, pero, un nivel menor de 
producto, un menor nivel de precios y el Mercado Laboral no va a estar en equilibrio, por lo que va a 
existir Desempleo Involuntario. 
o Si la OG aumenta, porque la dotación de capital aumenta, se trasladará hacia la derecha en un punto 
de nivel de equilibrio menor. El equilibrio se va a dar para un nivel mayor de producto y un nivel 
general de precios menor. 
o Si la OG disminuye totalmente porque disminuye la dotación de capital, se dará para un nivel menor 
de producto y un nivel general de precios mayor. Pero seguiremos el pleno empleo de los factores 
productivos. 
o Si la OG disminuye parcialmente en tanto solo se modificó el salario mínimo, el trato elástico de la OG 
se desplaza hacia arriba y el equilibrio se va a dar a un mayor nivel general de precios, un menor nivel 
de producto, pero, con existencia de Desempleo Involuntario. 
 
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CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO (enfoque Keynesiano) 
- Por aumentos en la Cantidad Nominal de Dinero (M): se modifica la LM desplazándose a la derecha, 
obteniendo LM’ que se construye para una oferta nominal de dinero N2 y al mismo nivel general de precios 
P2. Esto provoca que la DG se desplace a la derecha. Si proyectamos P2 hacia la nueva DG, el nivel de producto 
coincide con el producto de la intersección entre la IS y la nueva LM’. A ese precio P2 el mercado no está en 
equilibrio, porque la DG’ tiene un exceso de demanda sobre oferta, y cuando ocurre esto, el nivel general de 
precios va a subir hasta el punto en donde la nueva DG’ corte a la OG, por lo que nos encontramos en P3. La 
primera función en la que repercute este nivel general de precios es en la LM que se va a retrotraer hacia la 
izquierda. El nivel general de precios P3, si lo proyectamos a la función de salario nominal y de ahí al Mercado 
Laboral, encontramos un exceso de demanda sobre oferta, por lo cual, las empresas requieren más trabajo. Y 
para atraer a esa gente, debe subir el salario hasta W2 y con ello se recompondrá el equilibrio con el Mercado 
Laboral. Cuando el salario mínimo aumenta, se constituye un nuevo nivel de salario, y cuando este salario 
mínimo es mayor, se desplaza la parte elástica de la OG hasta alcanzar ese equilibrio. 
 
- Por aumentos en (G – T) o (X – M): la función a la que repercuten estos cambios en es la IS, la cual se desplaza 
hacia la derecha, provocando que la DG se desplace también hacia la derecha. Si se proyecta P2 hasta alcanzar 
la DG, el nivel de producto que se genera es el punto de intersección entre IS’ y la LM. La DG supera la OG, por 
lo que P2 no es un punto de equilibrio. Debe de haber una presión para que suban los precios, hasta que la OG 
y la DG se intersecten y generen un nuevo nivel general de precios P3 que repercutirá en la LM que se 
desplazará hacia la izquierda, provocando un nuevo equilibrio que se va a dar para la misma cantidad Nominal 
de Dinero, pero a un mayor nivel general de precios P3. Si proyectamos P3 en El Mercado Laboral, nos 
encontramos con un exceso de demanda sobre oferta, haciendo una presión para que suba el salario, 
obteniendo W2, haciendo que se recomponga el equilibrio en el Mercado Laboral, provocando además que la 
parte elástica de la OG se desplace hacia arriba o que haya una disminución parcial de la OG. 
 
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- Por disminución en la Cantidad Nominal de Dinero (M): suponemos que hay una absorción de dinero porque 
aumenta el encaje bancario, porque disminuye disminuyen las reservas internacionales, porque se reducen 
los redescuentos estacionales, porque aumenta la tasa de redescuento por iliquidez: es decir, teniendo en 
cuenta todas variables que incidieron en la cantidad nominal de dinero, o sea que se generó política 
monetaria. Cuando la cantidad de dinero disminuye, LM se desplaza a la izquierda, la cual será para una 
cantidad menor de dinero y el mismo nivel general de precios; esto repercute en el Equilibrio Global, en donde 
la Demanda Global se desplaza hacia la izquierda. Ahora encontramos que en P2 el equilibrio no se alcanza, y 
hay Exceso de Oferta sobre Demanda generando presión para que bajen los precios P1. Ese precio menor hará 
que la LM se desplace hacia la derecha en LM’’. Proyectamos P1 al nivel de Salario Real y al Mercado Laboral, 
encontrando un exceso de oferta sobre demanda, sin embargo, los salarios no bajan porque no hay flexibilidad 
ante la baja. Si seguimos proyectando, encontramos y1. La cantidad nominal de dinero disminuyó y la DG se 
desplazó hasta interserctar la OG en su tramo elástico de pendiente positiva. Entonces encontramos que ese 
equilibrio global se da con la existencia de desempleo involuntario. 
 
- Por disminución en (G – T) o (X – M): puede ser por demanda fiscal, presupuestaria, tributaria, demanda 
comercial, arancelaria o cambiaria, y se reducen las variables exógenas de la IS, la cual se desplazará a la 
izquierda, provocando una nueva DG de menor cuantía, encontrándose en desequilibrio el Mercado Global, 
habiendo presión para que bajen los precios. Cuando los precios bajan, entonces, LM se desplaza hacia la 
derecha, generando un nuevo nivel de y1, que es el mismo que tenemos en la DG para hallar el equilibrio 
global. Si proyectamos P1, que es el punto en el que encontramos equilibrio, al Mercado Laboral, nos 
encontramos ante un exceso de Oferta sobre Demanda, y como los salarios son inflexibles ante la baja, 
generamos que no nos encontremos en pleno empleo, ya que las empresas solo ocuparan los operarios que 
necesiten. Todo estará en equilibrio menos el Mercado Laboral, por la existencia de Desempleo Involuntario. 
 
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Aporte: MAYRA GUTIERREZ 
- Por aumento en la función de producción f(N): por aumenta la capacidad productiva, es decir, la dotación de 
capital, generando doble impacto. Por un lado, aumenta la función de producción, aumentando el PMgN, por 
lo que la D’N aumenta desplazándose hacia abajo. Construimos una nueva OG partiendo del equilibrio Enel 
Mercado Laboral proyectando hacia la f’(N) encontrando un nuevo nivel de producto que genera y también el 
precio el cual hará que en la OG tenga el quiebre. El punto en donde la DG corta, se determina P1, el cual 
reestablece el equilibrio en el mercado global y a su vez, el Mercado Laboral se encuentra en Pleno Empleo. 
Pero ese nuevo nivel de precios P1 también repercute en la ISLM. Cuando el nivel general de precios es menor 
P1, entonces LM se desplaza hacia la derecha encontrando un nuevo equilibrio con la IS. 
 
 
 
- Por disminución en la función de producción f(N): se achica la capacidad productiva del país, por lo que 
disminuye la dotación de capital, por lo que la función de producciónva a disminuir f’(N), haciendo que haya 
menor PMgN provocando que la D’N también caiga. El nievo equilibrio en el Mercado Laboral provoca que la 
OG cambie proyectando el equilibrio a los demás cuadrantes. Así encontramos el nuevo punto de quiebre de 
la nueva OG’, que se va a dar sobre la DG, restableciéndose el equilibrio. Por otra parte, la LM se desplaza 
hacia la izquierda, ya que el nivel de precios P2 es mayor. 
 
 
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- Por aumentos en el salario nominal WMIN: cuando aumenta en W2, provoca que el tramo elástico de la OG se 
desplace hacia arriba. Esto se da para un nivel de precios P3 el cual no se encuentra en equilibrio, ya que la 
OG’ y la G se cortan en un nivel de precios P2. Este precio de equilibrio P2 provoca que haya desempleo 
involuntario en el Mercado de Trabajo y como el precio aumentó, provoca que la LM se desplace hacia la 
izquierda. Si este nuevo salario tiene como contrapartida el desempleo involuntario, los sindicatos se 
mostrarán renuentes para que se despida gente para que los que queden puedan ganar más; es decir que van 
a exigir que las empresas paguen este nuevo salario, pero a todos los empleados, o sea, sin generar desempleo. 
Esto hará que las empresas tengan que recurrir al Mercado Monetario a solicitar créditos para poder pagar 
estos salarios mayores, es decir que habrá un aumento de circulante de dinero en la economía, por lo que la 
LM se desplazará ahora a la derecha (LM’’). Esta mayor cantidad de dinero en la economía hará que la DG de 
desplace a la derecha encontrándonos en un equilibrio en P3, haciendo que volvamos a la LM original, pero 
con un nuevo nivel general de precios. 
 
OFERTA GLOBAL: Expectativas Racionales. 
Las expectativas racionales hacen que los agentes económicos puedan adaptar su comportamiento pensando en cómo 
evoluciona la historia y cómo va a incidir en un futuro. Es decir, que las expectativas serán incorporadas a la OG como 
un nivel general de precios esperado Pe, ya sea que haya un proceso inflacionario o deflacionario. 
Esta OG nos muestra un nivel de producto de pleno empleo (y), se le agrega 
un α que muestra la sensibilidad que tiene la IG ante los precios, y en el 
paréntesis está el nivel general de precios observado (P) y el nivel general de 
precios esperado (Pe). De acuerdo a que, si hay mayor o menor diferencia 
entre P y Pe, esto va a repercutir en la OG. 
En el largo plazo se espera que los precios observados P sean iguales a los 
precios esperados Pe, en consecuencia, el paréntesis será igual a 0. Es decir, 
que, en este largo plazo, la OG será normal. 
En un muy corto plazo, se espera que los precios no puedan cambiar 
rápidamente, es decir que no haya posibilidad de cambio en los precios, por 
que la OG será perfectamente elástica. 
En la transición, que es cuando nosotros trabajamos, la OG va a mostrar que 
los precios son flexibles, tanto a la suba como a la baja, y en consecuencia, 
la OG a mediano plazo tendrá pendiente positiva. 
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