resumen de motivación y satisfacción laboral

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Ciclo escolar 2021A
Motivación y satisfacción laboral
La motivación laboral es el deseo de realizar un trabajo o actividad de manera eficiente y eficaz. La satisfacción laboral es el sentimiento positivo que experimentan las personas en su trabajo.
Definición
La motivación laboral se puede definir como la fuerza que impulsa a las personas a realizar un trabajo o actividad de manera eficiente y eficaz. La satisfacción laboral se puede definir como el sentimiento positivo que experimentan las personas en su trabajo.
Importancia
La motivación laboral y la satisfacción laboral son importantes por varias razones:
· Influyen en el desempeño laboral: Las personas motivadas y satisfechas con su trabajo tienden a ser más productivas y eficientes.
· Reducen el ausentismo y la rotación: Las personas motivadas y satisfechas con su trabajo son menos propensas a faltar al trabajo o a cambiar de trabajo.
· Mejoran el clima laboral: Un ambiente laboral positivo y motivador puede generar un mayor compromiso y colaboración entre los empleados.
Cómo se aplica en la actualidad
La motivación laboral y la satisfacción laboral son factores cada vez más importantes en la actualidad. La globalización de los mercados, la creciente competencia y la demanda de trabajadores cualificados han hecho que sea más necesario para las empresas contar con empleados motivados y satisfechos.
En la actualidad, existen muchas estrategias que las empresas pueden utilizar para motivar y satisfacer a sus empleados. Estas estrategias incluyen:
· Proporcionar un salario y beneficios competitivos: El salario y los beneficios son factores importantes que influyen en la motivación laboral.
· Ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo: Las personas quieren sentirse valoradas y tener oportunidades de crecimiento profesional.
· Crear un ambiente laboral positivo: Un ambiente laboral positivo y respetuoso puede ayudar a las personas a sentirse más satisfechas con su trabajo.
Ejemplos
Algunos ejemplos de cómo se aplican la motivación laboral y la satisfacción laboral en la actualidad incluyen:
· Las empresas ofrecen planes de compensación flexibles, como horarios flexibles o teletrabajo, para atraer y retener empleados.
· Las empresas ofrecen programas de desarrollo profesional, como formación y mentoría, para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
· Las empresas crean espacios de trabajo colaborativos y modernos para fomentar la comunicación y la colaboración entre los empleados.
La motivación laboral y la satisfacción laboral son elementos clave para el éxito de las empresas. Al centrarse en estos factores, las empresas pueden crear un entorno de trabajo positivo que impulse el desempeño y la productividad de sus empleados.
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