S03 s5 - Material PPT CO y CU

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COMPORTAMIENTO Y CULTURA 
EN LA ORGANIZACIONES
Bienvenidos al curso: 
Docente: Mg. Ornela Valdivia Abril
Logro específico de Aprendizaje:
Al finalizar la unidad, el estudiante entiende la
importancia del estudio del Comportamiento
Organizacional. Identifica la labor del gerente y la
importancia que tiene el manejo de las relaciones
interpersonales para conseguir objetivos.
Unidad I:
Fundamentos del Comportamiento Organizacional
Semana 3: Sesión 5
Contenido
• El trabajo del gerente y la labor del 
gerente 
• Funciones del gerente 
• Roles de la administración 
Dinámica
Curso: Comportamiento y Cultura en las organizaciones- Docente: Ornela Valdivia Abril
¿Qué vimos en nuestra clase 
anterior?
Curso: Comportamiento y Cultura en las organizaciones- Docente: Ornela Valdivia Abril
Estuardo Masías, el hombre que va más allá del dilema del huevo o 
la gallina
Preguntas:
1. ¿Cuáles son los retos a los cuales tuvo que 
enfrentar a través del tiempo?
2. ¿ Crees que Estuardo Masías es un líder exitoso?
3. ¿ Cuáles son los roles y funciones de los gerentes 
actuales?
https://www.youtube.com/watch?v=3SUWecnWxG8
https://www.youtube.com/watch?v=3SUWecnWxG8
Curso: Comportamiento y Cultura en las organizaciones
Una encuesta de cientos de centros 
de trabajo, reveló que las 
relaciones sociales entre los 
compañeros de trabajo y 
supervisores estaban estrechamente 
vinculadas con la satisfacción 
laboral en general.
Las relaciones sociales 
positivas generaban 
menos estrés laboral y 
menos intenciones de 
abandonar el empleo.
Tener gerentes con 
buenas habilidades 
interpersonales 
convertirá el lugar de 
trabajo mucho más 
agradable, y facilitará 
retener al personal 
idóneo.
ROBBINS, STEPHEN P. (2013). “ Comportamiento organizacional”
La labor del gerente 
Tomar decisiones
Asignar recursos
Controlar actividades de 
los demás
Alcanzar las metas
Interactuar con personas
Curso: Comportamiento y Cultura en las organizaciones
ROBBINS, STEPHEN P. (2013). “ Comportamiento organizacional”
Funciones del gerente 
ROBBINS, STEPHEN P. (2013). “ Comportamiento organizacional”
Roles gerenciales según Mintzberg
Curso: Comportamiento y Cultura en las organizaciones
ROBBINS, STEPHEN P. (2013). “ Comportamiento organizacional”
https://www.youtube.com/watch?v=wNlNFS_jPKM
¿ Cuál es el nuevo 
rol de líder?
https://www.youtube.com/watch?v=wNlNFS_jPKM
Conclusiones
❑ El gerentes es la clave para el buen manejo de la organización, además se logre buenas
relaciones con sus empleados y logre alcanzar las metas trazadas.
❑ Las principales funciones de los gerentes están ligados a : planear, organizar, dirigir y
controlar.
❑ El líder tiene una influencia muy alta en el clima laboral para lograr motivar a los
colaboradores y se logre el compromiso a largo plazo, ay que su rol principal es la
interacción con sus colaboradores.
Referencia Bibliográfica
• CHIAVENATO, IDALBERTO (2009). “Comportamiento 
organizacional”
• ROBBINS, STEPHEN P. (2013). “ Comportamiento 
organizacional”
Actividades
• Participa del foro debate.
• Realiza tu práctica de ésta sesión.
Gracias