Tenemos en cuenta que el derecho laboral tiene como objetivo regular los derechos y deberes tanto del empleado como el del empleador también regula los conflictos que pueden surgir de la relación jurí

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Tenemos en cuenta que el derecho laboral tiene como objetivo regular los derechos y deberes tanto del empleado como el del empleador también regula los conflictos que pueden surgir de la relación jurídica laboral y también regula todos aquellos aspectos vinculados con las relaciones laborales como el salario, las horas de trabajo, los tipos de contratos. 
En la etapa del capitalismo ya comienza a existir lo que es la sociedad privada donde habían abusos de trabajos en las horas de trabajos, lo que buscaban los trabajadores era una reducción de horas, entonces en el capitalismo fue una acumulación de fuerza de trabajo por parte de los sujetos que intervienen en la producción entonces ahí existen las clases empresariales y también está la acumulación agrícola donde uno de los autores que opina sobre esto es Adam Smith y dice que la separación del trabajo, de los medios de producción y apropiación de estos por parte de los capitalistas entonces como apareció la revolución francesa y aparecieron las maquinas entonces al hombre digamos que le tocaba regalar su trabajo ya que la maquina ya que la maquina hace lo que el antes hacía. 
Podemos decir que en el capitalismo ya el trabajador tiene libertad y apto para su contratación. Esto lleva a una acumulación de recursos, los trabajadores se dieron cuenta que un solo trabajador no podía hacer escuchado, lo cual llevo a que se unieran varios trabajadores y comienzan hacer un movimiento obrero ya que hay bastante renuncias por la creación de las maquinas y crearon la asociación internacional de trabajadores en 1864.
EL DERECHO LABORAL CAPITALISMO TIENE UNAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS 
VENTAJAS
· Se promueve la igualdad de oportunidades. Pues sabemos que en el capitalismo, aunque las diferencias socioeconómicas siempre existirán, una persona de bajos ingresos no está impedida de escalar en la sociedad.
· Se fomenta la innovación, pues no se limita la capacidad de las personas para crear ideas de negocio y generar riqueza. Esta ventaja es como una oportunidad laboral 
DESVENTAJAS
· Se privilegia el bienestar individual, que en ocasiones puede chocar con el interés colectivo.
· Se pueden dar abusos en el mercado laboral, explotando a trabajadores que no tienen el mismo poder de negociación que sus empleadores.