Introducción al Derecho Laboral

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1. Introducción al Derecho Laboral
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral.
1. Normativa Derecho Laboral
Recopilación de la normativa básica sobre Derecho Laboral
2. Fuentes del Derecho Laboral
Fuentes del Derecho Laboral
· Constitución.
· Tratados Internacionales.
· Ley.
· Reglamentos.
3. Principios del Derecho Laboral
Principios del Derecho Laboral:
· Principio tutelaro o protector.
· Principio de la continuidad de la relación laboral.
· Principio de supremacía de la realidad.
· Principio de razonabilidad.
· Principio de irrenunciabilidad de los derecho laborales.
· Principio de libertad sindical.
2. El Sistema de Seguridad Social
La Seguridad Social es un sistema público de asistencia y prestaciones que actúa frente a situaciones de necesidad redistribuyendo la riqueza nacional.
 
1. Inscripción de empresas en la TGSS - Laboral
Procedimiento para dar de alta en la TGSS a una empresa
La inscripción de empresas es el acto administrativo por el que los empresarios ponen en conocimiento de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) el inicio de su actividad como tales empresarios y solicitan su inclusión en el correspondiente régimen de la Seguridad Social.
2. Afiliación de Trabajadores en la TGSS
Procedimiento de Afilización  de trabajadores en la TGSS
3. Esquema de Regimen General de Altas y Bajas - Laboral
Esquema de Régimen General de Altas y Bajas de la Seguridad Social
3. Bases de Cotización
La base de cotización es la la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba, de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las legalmente establecidas .
1. Esquema de Cotizaciones Máximas o Mínimas
Esquema de la cotización mínima y máxima en función de la naturaleza del grupo de cotización
2. Tipos de Cotización. Empresa y Trabajador
Tipos de cotización en función de la Empresa y el Trabajador, atendiendo a contingencias comunes, desempleo, formación profesional y horas extraordinarias
4. El Contrato de trabajo
Características generales de los contratos de trabajo.
1. Tipos de Contrato Laboral
Esquematización de tipos de contratos laborales y distintas modalidades de contratación
2. Esquema de cumplimentación Modelo TC2
Apreciaciones a modo de breve resumen sobre la forma de   cumplimentar   la  relación  nominal de trabajado res en el modelo TC2 . 
3. Esquema de cumplimentación Modelo TC1
Esquematización para cumplimentar el Modelo TC 1
4. Esquema para la aplicación de reducciones con cargo a la TGSS
Explicación mediante Esquema-resumen de la aplicación de reducciones con cargo a la TGSS
 
5. Esquema para la aplicación de bonificaciones con cargo al SEPE (antes INEM)
Nos podemos encontrar con contratos que tendrán bonificación bien en contingencias comunes, bien en todas las contingencias; eso sí, sólo sobre la cuota empresarial y, para ello, el procedimiento siempre será el mismo, con lo cual, haremos un breve esquema a modo de recordatorio del procedimiento a seguir
5. Laboral - Nóminas
Modelo de Nómina, y esquema de cumplimentación de una nómina
6. Ejercicio resuelto. Bases y tipos de contingencias
Ejercicio resuelto. Bases y Tipos de contingencias
La base de contingencias profesionales se utiliza como base para las cotizaciones por desempleo, Incapacidad Temporal (IT), Invalidez, Muerte y Supervivencia (IMS), Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y Formación Profesional.
Materiales Laboral
1. Introducción al Derecho Laboral
2. El Sistema de Seguridad Social
3. Bases de Cotización
4. El Contrato de trabajo
5. Laboral - Nóminas